一例一休上路，加班費成本上升，以及隨之而來的密集勞動檢查，是許多企業必須面臨的挑戰。如何妥善因應，在既有的法律規範中做出勞資雙方雙贏的調整，考驗經營者智慧。
日期：2017-02-09
《勞基法》新制有如一套沒彈性的衣服，不管各行業的屬性都得穿上，就會窒礙難行，面對當代社會各種多元的工作型態，該如何保障勞工權益？
日期：2017-02-09
台鐵強制加班引發近千人連署，打算於春節「休假」，恐將影響疏運，企業工會和產業工會也因此隔空對話。到底兩個工會在爭什麼？
日期：2017-01-26
台灣麥當勞經營權出售案才拍板不到一個月，中國、香港麥當勞的經營權也隨之易手，由中國中信集團拿下中港二十年經營權，代價則是二○．八億美元。
日期：2017-01-12
《勞基法》立法三十二年來最重大修正，但也衍生爭議。除了休息日加班時數太嚴格，勞基法新制該說清楚的兩件事，特休假無法遞延，則導致勞工排假彈性變小。勞動部應主動解釋，別把法綁得太死。
日期：2016-12-29
近年法院批准公司重整件數不到兩成，重整成功機率更低，興航明快解散，反而較有可能完整清償。但興航第一時間澄清不停飛，是重大瑕疵。
日期：2016-12-08
新潮流用盡洪荒之力栽培年輕人，派到各縣市蹲點學習、甚至送出國進修，只為持續「換血」，累積實力。辦了十屆青年領袖營，催生出台中、高雄四名市議員。
日期：2016-12-01
從韓進海運破產、現代汽車罷工，到三星手機爆炸事件，韓國大企業狀況頻傳。與韓國在政治、經濟上有類似背景的台灣，面對眼前詭譎的局勢，能否調整腳步走得更穩健？
日期：2016-10-27
此次Note7爆炸事件，引發韓國上下對三星企業文化的省思，尤其三星引以為傲的超高壓管理已走到極限，文化改造是李在鎔的當務之急。
日期：2016-10-20
