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1年賺到普通人一輩子財富!他從南寮漁村拚到年收2千萬坦白說:成功學都是鬼話「有錢人完全不是靠努力」
理財

1年賺到普通人一輩子財富!他從南寮漁村拚到年收2千萬坦白說:成功學都是鬼話「有錢人完全不是靠努力」

1950年代,那個在南寮小漁村赤腳上學的孩子,完全想不到他在80歲的時候,會成為美國收入1%的富人。(編按:GOBankingRates分析社會安全局(Social Security Administration)數據指出,要成為全美收入前1%者,年收入至少需79萬4129元,約合台幣2306萬元)

日期:2025-07-02

換腦袋救缺工系列3—「現在年輕人寧願去跑外送!」務農人口凋零仰賴移工政策
傳產

換腦袋救缺工系列3—「現在年輕人寧願去跑外送!」務農人口凋零仰賴移工政策

隨著少子化與高齡化來襲,適齡勞動人口逐年減少,一場前所未有的缺工危機,正一點一滴浸蝕台灣的經濟活力,面對這波日趨嚴峻的人力荒,企業該如何調整思惟與對策才能應對?同樣面臨勞動力短缺的鄰國日本,又能提供台灣什麼樣的借鏡和啟發?

日期:2025-06-26

善用60/30/10配置法,讓你的投資組合抗震又長效
聰明理財

善用60/30/10配置法,讓你的投資組合抗震又長效

投資市場瞬息萬變,許多人夢想在股市短線致富,若不盯緊,獲利可能瞬間蒸發!有「成長型投資者們的偶像」之稱的路易斯.納維利爾,用科學嚴謹的數據分析,結合實戰經驗,教你掌握「60/30/10配置法」、冷靜檢視投資組合,學會在該出場時果斷賣股、不戀戰;並透過定期尋找潛力標的,打造不斷優化的獲利體系。呂張投資團隊總監呂宗耀盛讚推薦:「《精準狙擊成長股》作者路易斯.納維利爾在書中所提出的八個高勝率選股指標,幾乎就是股戰求勝護城河,是投資聖典的方程式。對應我第一線走訪請益的實務感受,我鄭重推薦此書給讀者,股戰必能卓越。」

日期:2025-06-25

我很努力工作,為何還是沒錢?億萬富豪財富歸零,只靠3千元和一台破卡車,3個月拚出2千萬啟示
理財

我很努力工作,為何還是沒錢?億萬富豪財富歸零,只靠3千元和一台破卡車,3個月拚出2千萬啟示

編按:很多人都會有的疑問:「我很努力工作,為什麼還是沒錢?」其實,努力不一定等於有錢。本書作者謝宗博指出,有一部實境節目《富豪谷底求翻身》,主角是億萬富豪格倫·斯登帶著一輛破卡車和100美元(約合新台幣3000元)的資金,挑戰在3個月從零開始,創立一家價值百萬(約合新台幣3000萬元)的公司。這個挑戰的最終結局是失敗。但他在90天內創造的企業,已經達到77萬美元(約合新台幣2247萬元)。斯登在結語中說:「永遠不要將付出的努力和產生的結果混淆,只有當努力帶來進步時,才能賦予其真正的意義。」因此,致富不是靠努力,而是提升認知和決策。

日期:2025-06-24

八成患者是後天體質   禍根來自「三毒二債」  濕疹反覆發作惱人  中醫調理有奇效
健康

八成患者是後天體質 禍根來自「三毒二債」 濕疹反覆發作惱人 中醫調理有奇效

台灣氣候炎熱潮濕,許多人因此受「濕疹」困擾,皮膚出現明顯搔癢、水泡、紅腫,若搔抓破皮,將使患部滲液,嚴重時會糜爛、滲血,甚至可能反覆發病。

日期:2025-06-18

AI算不出試錯的價值
教育

AI算不出試錯的價值

在AI廣泛應用的趨勢下,教育者更應該鼓勵孩子學會做選擇、形塑自己的觀點。未來,AI工具雖能整合專業知識、模擬技能,卻無法取代人類親身探索、反思與成長的過程。

日期:2025-06-18

護理師遠走澳洲、工地加薪50%沒用、五星飯店包吃住徵嘸人… 政府加速開放移工,為何綁手綁腳? 換腦袋救缺工
政治社會

護理師遠走澳洲、工地加薪50%沒用、五星飯店包吃住徵嘸人… 政府加速開放移工,為何綁手綁腳? 換腦袋救缺工

(今周刊1486)從醫院到工地,你是否發現那些忙碌的身影,正逐漸變得稀少?隨著少子化與高齡化來襲,適齡勞動人口逐年減少,一場前所未有的缺工危機,正一點一滴浸蝕台灣的經濟活力,面對這波日趨嚴峻的人力荒,企業該如何調整思惟與對策才能應對?同樣面臨勞動力短缺的鄰國日本,又能提供台灣什麼樣的借鏡和啟發?

日期:2025-06-11

華碩清潔婦翻千萬富翁啟發!他把30萬滾出500萬,賠光後又賺回2千萬:存股30年,不如飆股賺3年
台股

華碩清潔婦翻千萬富翁啟發!他把30萬滾出500萬,賠光後又賺回2千萬:存股30年,不如飆股賺3年

本書作者陳威良從30萬起家,曾在市場翻倍、再翻倍,也慘賠過只剩2萬,他從月薪22K小資族,再到外商、金融圈歷練,成為傑出的操盤手,他深知散戶的痛點,靠著20年實戰經驗,打造出一套「小資也能用的飆股獲利術」!

日期:2025-06-06

7兆元鴻海帝國,誰來當接班人?劉揚偉:未來3年把輪值CEO制度,變成正職CEO制度
科技

7兆元鴻海帝國,誰來當接班人?劉揚偉:未來3年把輪值CEO制度,變成正職CEO制度

鴻海於周四(29日)在新北市土城虎躍廠區舉行年度股東會,董事長劉揚偉預告,在AI伺服器業務的強勁成長推升下,總體營收將可望強勁成長,2025年「肯定會超過7兆元」,高於2024年的6.8兆元。劉揚偉在回答股東現場提問時也表示,為了推動董事長與總經理兩個職務分立,他從去年4月起在鴻海集團建立的輪值CEO制度,將在未來三年新一屆董事會任內,轉為正式的CEO制度。這意味現年69歲的劉揚偉,已經在思考建立鴻海集團接班人的制度,希望從輪值CEO的集團內大將中,尋找未來的董總人選。

日期:2025-05-29

17世紀僅有17名員工的英格蘭銀行,如何逐步成為國家金融心臟及現代央行典範?
金融風雲

17世紀僅有17名員工的英格蘭銀行,如何逐步成為國家金融心臟及現代央行典範?

《英格蘭銀行24小時》推薦人──陳旭昇,中央銀行理事、臺大經濟系特聘教授兼系主任:「信任,是現代央行的基礎,而這本原名為『具有美好品德的銀行家』的書, 看似流水帳的敘事,其實一點一滴地刻劃,一家創立於1694年的私人銀行如何小心翼翼地維持大眾對他們的信任,最終成為全世界央行的典範之一。」

日期:2025-05-26