在今天看見明天
熱門: 月配息etf 勞保退休金 00939 勞保年金試算 存股名單

十分最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:十分共有9288項結果
南台灣老旅社 重新開箱
生活消費

南台灣老旅社 重新開箱

沒有敗給時間的老旅社,不論是新生代接手,或易主重新整修,歇息的本質未曾改變。走入這些在南台灣屹立多年的老屋,空氣中積累著南國特有的陽光氣味,因為與在地有深刻連結,更是地區起落的見證者,待有緣的旅客入門重新開箱,細細琢磨個中的精采故事。

日期:2022-07-27

只為員工提撥退休金還不夠!優質企業靠這四招留住人才
退休

只為員工提撥退休金還不夠!優質企業靠這四招留住人才

隨著企業推動ESG(環境保護、社會責任、公司治理)的浪潮愈趨成熟,有愈來愈多企業發現永續議題不只針對外部環境,對內雇主與勞工關係也是企業永續發展重要一環,當前勞工最大的難題就是面臨退休金危機,協助員工提前為退休做準備、教育員工正確的退休投資觀念,讓員工安心、企業共榮,才是人才永續之道。104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄分析,在員工的退休準備上,台灣企業有四招可以向優質企業學習。

日期:2022-07-27

外在干擾因素過多  不如放長線穩穩賺 盤整期選股不易  達人授ETF進場攻略
理財

外在干擾因素過多 不如放長線穩穩賺 盤整期選股不易 達人授ETF進場攻略

即使今年台股下跌,ETF規模在過去6個月還是逐月增加。分析規模最大的權值型及股息型ETF,現在是進場時機嗎? 該如何選擇標的?

日期:2022-07-27

零售龍頭》分手誠品、買家樂福  上半年兩次操盤撼動業界  接班九年靠減法策略賺更多 揭祕統一大掌櫃羅智先
傳產

零售龍頭》分手誠品、買家樂福 上半年兩次操盤撼動業界 接班九年靠減法策略賺更多 揭祕統一大掌櫃羅智先

論二○二二年台灣資本市場和產業界的話題人物,統一集團大掌櫃羅智先肯定榜上有名。

日期:2022-07-27

綠電搶手 這回不須政府保證收購 開發商敢零元投標 離岸風電兩兆商機新熱潮
科技

綠電搶手 這回不須政府保證收購 開發商敢零元投標 離岸風電兩兆商機新熱潮

離岸風電啟動第三階段,開發商參與盛況空前,代表風電發展可以不用仰賴政府躉購,進入自由競價時代,也終於出現本土開發商,國產化大有推進。不久的將來,台灣西部沿海將遍布風機,最後會由哪六個案場中選?結果將在九月底揭曉!

日期:2022-07-27

為醫院、摩天大樓裝電燈  進帳百億營收 台達電「最會幫建築節能」的部門曝光
科技

為醫院、摩天大樓裝電燈 進帳百億營收 台達電「最會幫建築節能」的部門曝光

隨著「減碳」成為企業顯學,就連幫建築物節能也愈來愈熱門,而電源供應器龍頭台達電更已布局長達六年之久,目前貢獻年營收已超過百億元。

日期:2022-07-27

3因素主導聯準會升息力道!若今年能停止升息,陶冬:美國面臨衰退未必最糟糕
國際總經

3因素主導聯準會升息力道!若今年能停止升息,陶冬:美國面臨衰退未必最糟糕

除了通膨形勢惡劣,經濟衰退焦慮和美國總統中期選舉也會影響聯準會加息力道,倘若加息週期今年內結束,美國經濟可能僅面臨溫和衰退,流動性枯竭的最壞局面未必出現。

日期:2022-07-27

如興115億元債務銀行都苦主,國發基金投資到底誰授意?謝金河:知情人士只說了5個字…
台股

如興115億元債務銀行都苦主,國發基金投資到底誰授意?謝金河:知情人士只說了5個字…

國發基金要永遠記得如興這堂課!證交所以十分有效率的決策,宣布如興打入全額交割,這家牛仔褲代工廠雖然仍有兩派人馬爭奪經營權,但扭轉乾坤的機會恐怕不大。如果如興出局,受害的是眼前掛名第一大股東國發基金,還有帳上115億元的債務銀行恐怕是苦主。

日期:2022-07-26

存股助理第200期︱電子業清庫存,對聯強是風險更是機會
產業趨勢觀察

存股助理第200期︱電子業清庫存,對聯強是風險更是機會

時序進入第二季財報公布旺季,按照規定,上市櫃公司必需在8月14日前公布財報,金融股則必需在8月31日前公布。今年第2季財報,市場最關心的莫過於電子業的存貨狀況。整個電子業供需狀況要健康起來,存貨水準能否降下來是個關鍵!

日期:2022-07-25

實質加薪員工最有感!台塑集團加薪4.5%,平均每人月薪近5.8萬,調幅創集團38年來最高
科技

實質加薪員工最有感!台塑集團加薪4.5%,平均每人月薪近5.8萬,調幅創集團38年來最高

編按:台塑(1301)集團年度調薪結果出爐,台塑集團總裁王文淵與四寶董事長今(7/25)日上午在台塑大樓與工會代表見面,王文淵基於照顧員工考量,同意工會提出全面調薪4.5%方案。若依台塑企業員工平均薪資每月5萬5467元計算,等於加薪2496元,等於平均每位員工月薪近5.8萬元,為38年來最高調幅。台塑集團每年7月都會進行員工年度調薪,成為國內企業薪資行情的重要指標。南亞仁武企業工會理事長吳祈忠表示,總裁考量公司營業及今年上半年獲利表現,加上通膨及疫情等不確定因素,了解到實質加薪最能讓員工有感,因此同意全面調薪4.5%。(原文刊載於2022/7/5,更新時間為2022/7/25)

日期:2022-07-25