同樣擁有一技之長，有人可以成為收入豐厚的「技藝達人」， 但有人終其一生卻只是鬱鬱不得志的工匠，在市場上載浮載沉， 達人與普通人之間，其實只有一線之隔，中間的距離， 就在於能不能勇闖「破」的禁地，破除名氣、破除老技術、 破除門戶以及破除領域界限。學會這一點，你也可以跨越那條線， 成為一位技藝與財富雙全的新時代達人！
日期：2007-10-25
在職場上，至尊一族無所不在。他們勇敢、有自信，滿腹大膽創新的點子，鍥而不捨地追求目標。若能了解各類型至尊男的差異，就可深入剖析自己以及身邊的至尊男，找出優勢與需要因應的風險，以便採取適當應對措施，讓辦公室成為更有生產力、氣氛融洽的所在。
日期：2007-07-26
二十歲的七年級女生龔惠君，因為一張冠軍獎狀成為全台焦點。她，如何讓一張普通的丙級調酒證照，升級成世界調酒界的「黃金證照」，保證她未來的職場身價。
日期：2006-12-21
飛往香港的客機劃過台灣海峽的天際，旅客們在享用完機上點心飲料後，機艙上一片寧靜，突然一股亂流，震得飛機搖搖欲墜，機上乘客驚呼四起，正欲前往香港參展的林利達（化名）卻喃喃自語道：「如果能一了百了，獲得高額保險理賠，公司也許能起死回生。」
日期：2004-07-15
印度ＩＴ產業受惠於全球企業的委外風潮，加上政府的全力支持，使其成為全球最重要的軟體代工國家，光是去年軟體服務業產值就高達一三四○億美元。這次應邀來台參加「台灣——印度資通訊技術暨經貿交流論壇」，為台灣掀起印度熱的序幕。
日期：2004-06-03
「我要回去和老公商量看看！」這是許多職場女性在面臨工作調整、升遷時的直覺反應。但對多數的男性而言，頂多只是：「我要再考慮考慮……」 工作永遠只是女性在家庭和先生之後的次選。正因如此，女性對於自己在職的地位與成功，始終存在一種莫名的恐懼與排斥。 這樣的恐懼讓女性無法接受自己的成功，當機會來臨時，她們通常選擇放棄。這就是女性普遍存在的成功恐懼。如何打破女性對於自己職場成功的緊箍咒，走出自己的一片天，應該是現代女性在家庭之外的必修課題。
日期：2004-03-04
印度資訊軟體技術的崛起，讓許多美國企業把薪資支付、人力資源和報稅等功能轉移到印度的無紙化中心；甚至替美國人處理訂購機票的客服人員，其實人遠在印度的德里。
日期：2003-12-04
