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升遷最新與熱門精選文章

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日本企業換年輕人當家
傳產

日本企業換年輕人當家

為了適應全球化,日本大企業的領導開始新陳代謝,40幾歲的年輕社長,相繼登場嶄露頭角。

日期:2011-03-03

當心組織層級阻礙資訊流通
職場

當心組織層級阻礙資訊流通

決策品質高度依賴資訊。然而,當組織規模擴大、層級增加以後,往往使高階決策者無法得到足夠而正確的資訊。

日期:2011-02-17

世界越輕薄  台積電越賺錢
科技

世界越輕薄 台積電越賺錢

台積電市值在十二年內,從一兆元倍增到二兆元,但同時間,英特爾從八兆元掉到三兆多,德儀從一.八兆元掉到一.一兆元,這中間,到底有何玄機?

日期:2011-01-27

小助理挑戰高職位  薪水三級跳!
職場

小助理挑戰高職位 薪水三級跳!

怎麼跟老闆開口談加薪?這個公認敏感的話題,卻不曾困擾遠傳電信公關部協理兼發言人高治華。一頭浪漫長鬈髮的高治華,在媒體前露臉時總是一襲套裝打扮,展現女強人既知性又感性的專業形象。

日期:2011-01-06

小行員變茶飲總監  月薪翻四倍!
職場

小行員變茶飲總監 月薪翻四倍!

轉戰過不同領域,但「COCO都可茶飲」行銷總監詹鈞文,總是可以在短時間內就躋身職場舞台中央,並且自己掌握加薪、升遷的節奏,他是怎麼辦到的?

日期:2011-01-06

小工程師成總經理  身價漲十倍!
職場

小工程師成總經理 身價漲十倍!

賽門鐵克台灣區總經理吳傳輝,工作二十一年,不用開口要求加薪升遷,薪水卻能翻十倍,他用愛管閒事的個性,無時無刻準備好自己,躋身在贏者圈,從小工程師變身總經理。

日期:2011-01-06

我要加薪!揭開辦公室不能說的祕密
職場

我要加薪!揭開辦公室不能說的祕密

2010年的景氣復甦炒熱2011年的加薪氣氛,但《今周刊》最新民調發現,台灣上班族的「薪」情依然很悶!不但有近六成的人兩年以上沒加薪,而且高達八成覺得薪水被低估,卻也不敢主動向老闆提加薪!如何跳脫這種窮忙的窘境,搭上加薪列車?你需要拿回自己的加薪主導權!

日期:2011-01-06

學會五大絕招讓你聰明加薪
職場

學會五大絕招讓你聰明加薪

總是加班到爆肝,薪水卻還是文風不動?面對愈忙愈窮的職場窘境,你敢開口向老闆談加薪嗎?本刊整理了五大殺手級招數,讓你面對老闆見招拆招,今年就開始布局加薪之路!

日期:2011-01-06

《今周刊》二○一○年代表字調查出爐
職場

《今周刊》二○一○年代表字調查出爐

台灣今年經濟成長率預測將達到九.九八%,失業率也降到五%以下,但是一般市井小民卻感受不到經濟的熱絡。相對之下,房地產狂飆、股市創新高,薪水卻一動也不動,這種「無感復甦」讓大家只能用一個字形容,那就是「悶」!

日期:2010-12-16

提升「師徒制」的知能傳承效果
職場

提升「師徒制」的知能傳承效果

「公開的師徒制」可以讓知識傳承更正式化,而且負責教學的師父們既不敢藏私,討論過程中也能得到集思廣益、改進自己想法的機會。

日期:2010-12-16