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「我經過的機場比妳搭過的公車多」!政大男看不起低學歷妻、占2人財產 法官1判決網友讚爆
政治社會

「我經過的機場比妳搭過的公車多」!政大男看不起低學歷妻、占2人財產 法官1判決網友讚爆

即使高學歷畢業,也應懂得尊重人的道理!台北市一名國立政治大學畢業的男子,與太太結婚後雙方便爭吵不斷,該男更屢次譏笑妻子未就讀大學,甚至動粗謾罵,妻子最終不忍了提告離婚並求償。法官不僅判准「休夫」,更數度駁回該名男子想上訴與再審的請求。

日期:2021-09-12

打完AZ疫苗卻等不到「搖滾區」到來!會不會抗體沒生成? 醫師解答了
焦點新聞

打完AZ疫苗卻等不到「搖滾區」到來!會不會抗體沒生成? 醫師解答了

23歲至28歲民眾於7月19日前已登記選擇AZ者,已在近日陸續開始接種第一劑AZ疫苗。而因為AZ的副作用反應,在年輕人身上尤其劇烈;讓年輕人開心終於能打到疫苗之餘,也害怕接下來未知的「副作用反應」。有網友分享,打完過後12小時,只有體溫略高、些微酸痛,沒有「特別的不舒服」;但許多「過來人」表示,大約要過20小時以上,才會真正進入所謂的「搖滾區」。

日期:2021-09-11

【麥克連】20210910盤勢分析
大盤解析

【麥克連】20210910盤勢分析

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日期:2021-09-10

存股助理第64期︱市場高度飽和下獲利還連年跳升,櫻花如何辦到的?
個股深入分析

存股助理第64期︱市場高度飽和下獲利還連年跳升,櫻花如何辦到的?

廚衛產品在台灣已經是一個高度成熟、且呈飽和的市場。9成獲利皆來自台灣的櫻花(9911),為何獲利會連年躍進?獲利與配息雙雙扶搖直上,是非常值得價值投資者探討的案例。

日期:2021-09-10

「金孫」成超級傳播鏈,「50歲、打完兩劑死亡風險比未接種30歲高」,專家曝祖孫情深反成防疫隱憂
健康

「金孫」成超級傳播鏈,「50歲、打完兩劑死亡風險比未接種30歲高」,專家曝祖孫情深反成防疫隱憂

新北幼兒園群聚案持續擴大,疫情延燒至社區,相關確診個案已累計27人。由於幼兒園內的學齡前的兒童很難戴得住口罩、防疫意識也較青少年、成人薄弱,十分難以落實防疫的各項要求。這些學齡前的兒童一但染疫、帶著病毒返家,與家中父母、爺爺奶奶親暱的擁抱、親吻後,反成家中的最大傳染源….面對這樣「特殊」的傳播鏈,我們已準備好萬全的防疫策略了嗎?

日期:2021-09-10

美國離開阿富汗如何影響台海穩定
政治社會

美國離開阿富汗如何影響台海穩定

阿富汗在8 月 15 日淪陷、總統甘尼當天逃亡阿聯,外界分析美國在阿富汗為期二十年的反恐行動最終以失敗收場。美國撤軍阿富汗也引發了「疑美論」,擔憂拜登政府將不會繼續對台灣等國家提供安全保障。

日期:2021-09-10

騎著腳踏車載孫子,「這棟85大樓阿公買的」!75歲海霸王老闆從雞販到千億身家的破框故事
職場

騎著腳踏車載孫子,「這棟85大樓阿公買的」!75歲海霸王老闆從雞販到千億身家的破框故事

從高雄菜市場裡雞販的小孩,到橫掃兩岸冷凍物流、不動產、旅館、餐飲的一方之霸,他狂掃別人不要的土地,敢標被高雄人稱之為鬼屋的85大樓,莊榮德就像集團名稱「海霸王」一樣,展現霸氣,剽悍地開創出今天的海霸王集團。但這位千億富豪,至今仍常騎著Ubike在台北街頭,細看哪裡有店面、大樓值得買進;莊榮德的故事,是台灣人從底層拚搏向上的一則傳奇,傳奇的背後,有著值得你我學習的膽識,與人生破框的勇氣。

日期:2021-09-10

連大多頭都擔心股市修正20%!女股神「玩火」押寶這些股票,跌或漲?關鍵時間點出爐
國際總經

連大多頭都擔心股市修正20%!女股神「玩火」押寶這些股票,跌或漲?關鍵時間點出爐

由歷史數據可得知,9月向來是標普500指數,表現較差的月份,而現階段,投資人最好奇的問題莫過於,當屢創新高的美股,遇上「9月魔咒」,後續走勢會如何?目前,已有大多頭給出「恐修正10%至20%」的看法。

日期:2021-09-10

壞人何其多,強大自己
職場

壞人何其多,強大自己

有沒有過這種經驗,越感疲累的時候,越容易引發身體其他不適,而且連心情都會受到影響,進而波及他人。當你弱的時候,壞人越多,就算是有好(貴)人能拉你一把,他也擔心自己惹禍上身。

日期:2021-09-09

擠破頭想進入外商工作? 「風平浪靜養不出好水手」 外商總裁最愛的人才特質是「這個」
職場

擠破頭想進入外商工作? 「風平浪靜養不出好水手」 外商總裁最愛的人才特質是「這個」

拜耳於1958年投入台灣市場,並於1989年正式在台灣設立分公司,已於深耕台灣32年之久,今年迎來亞洲權威人力資源刊物HR Asia的「亞洲最佳企業雇主獎」(HR Asia Best Employer Award)。在各項評鑑指標中,拜耳的「尊重每位員工專業」、「提升員工對組織貢獻度」獲得高分的肯定,不難發現這些努力,都是拜耳對留下專業人才的企圖心。被問及哪類人才是外商公司最看重的人才?台灣拜耳公司總裁楊玉蘭從自身經驗出發,直言「風平浪靜養不出好水手」,面對時代與環境的各式挑戰,不斷追求學習成長的「成長型思維人才」是公司重要的資產。

日期:2021-09-09