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重現正宗韓國料理  收服台灣人味蕾 明星主廚孫榮重啟舞台 30年經歷提煉家之味
生活消費

重現正宗韓國料理 收服台灣人味蕾 明星主廚孫榮重啟舞台 30年經歷提煉家之味

主廚孫榮曾在十年前,因不會說中文在台灣失業三個月,那時為了接觸餐飲,他甘願委身當小助手。因此如今擔任五星級飯店的西餐行政主廚,也從不擺架子,他會主動幫忙,再忙都會抽空和團隊聊天,藉此發現問題、增進感情。

日期:2025-11-12

從老牌公股行庫到區域型銀行,都在換腦拚升級 高雄金融專區 催出台灣財管新革命
金融

從老牌公股行庫到區域型銀行,都在換腦拚升級 高雄金融專區 催出台灣財管新革命

(今周刊1507)高雄金融專區揭牌至今,已有三十七家金融業者進駐,意味著金融業進入全新賽局。政策鬆綁讓另類基金商品、融資新工具上場,業者不再只是放錢的窗口,而是轉型成為高資產客群專屬顧問。誰能率先整合服務、掌握趨勢,就能贏得客戶信任。

日期:2025-11-05

曾因「救不回的病人」潰堤痛哭...他無悔推動器官移植 30年幫助500位病患「重啟人生」!
健康

曾因「救不回的病人」潰堤痛哭...他無悔推動器官移植 30年幫助500位病患「重啟人生」!

近年台灣醫護界掀起出走潮,卻有醫師願意奉獻三十年青春扎根花東偏鄉,只因他親眼目睹台九線上一個個生命殞落;他曾連續開刀二十四小時,只為替病患爭取一線生機,甚至笑說:「就算死,也要死在手術台上!」他就是李明哲,現任雙和醫院院長。這位曾被譽為東部最會開刀的「外科聖手」,同時也是推動台灣器官移植制度的靈魂人物,至今已親手幫助逾五百位病患「重啟人生」。

日期:2025-11-04

川普:美國立刻恢復核武試驗,點名中國5年內並駕齊驅!33年來停止核爆試驗,才見習近平為何突放話
政治社會

川普:美國立刻恢復核武試驗,點名中國5年內並駕齊驅!33年來停止核爆試驗,才見習近平為何突放話

就在抵達南韓進行川習會、和中共國家主席習近平碰面的同時,美國總統川普週三表示,他已指示五角大廈「立即」恢復核武試驗。川普在Truth Social網站上發文表示,鑑於核武的巨大破壞力,「我非常不願意這麼做,但別無選擇,俄羅斯位居第2,中國位居第3,但5年內將與美國並駕齊驅」。「鑑於其他國家的核子試驗項目,我已經指示國防部開始在平等的基礎上進行核武試驗」。

日期:2025-10-30

蘋果、超微帶頭大漲!美中會談利多+財報好轉...為何她說別高興得太早?美股狂歡背後有3大警訊
台股

蘋果、超微帶頭大漲!美中會談利多+財報好轉...為何她說別高興得太早?美股狂歡背後有3大警訊

美股本周開盤火力全開,四大指數紅通通,尤其科技股更是火車頭,把整個市場氣氛帶起來,不過到底是什麼力量在後面推一把,讓市場突然這麼high?其實有幾個關鍵原因...台股也能延續這波美股氣勢一起飛?散戶們到底能不能跟著繼續追、又有什麼風險呢?

日期:2025-10-21

中小企業淨零轉型,三大痛點一次解決!「2025淨零永續關鍵行動論壇」限時報名
科技

中小企業淨零轉型,三大痛點一次解決!「2025淨零永續關鍵行動論壇」限時報名

當全球邁入碳治理強制揭露時代,企業經營規則正被重塑,各國將氣候合規納入貿易與投資核心,台灣企業同步面臨制度錯位與資源斷層的雙重壓力。

日期:2025-10-17

全球首款商用人形機器人  獲輝達投資、奪亞馬遜倉儲大單 Agility拚明年量產  揪能率集團找台灣隊友
科技

全球首款商用人形機器人 獲輝達投資、奪亞馬遜倉儲大單 Agility拚明年量產 揪能率集團找台灣隊友

兩年前,人形機器人Digit在亞馬遜倉儲實戰登場,近期還獲得輝達押注,引發關注。其背後新創Agility Robotics創辦人赫斯特,近日風光來台選商,他有何盤算?

日期:2025-10-01

AI新冷戰系列4一寒武紀創辦人陳雲霽:半導體研發「在刀頭上舔血」,稍有不慎就數億元損失
科技

AI新冷戰系列4一寒武紀創辦人陳雲霽:半導體研發「在刀頭上舔血」,稍有不慎就數億元損失

被譽為「中國版輝達」的AI晶片公司寒武紀,過去一年股價爆炸性飆漲。遭美國制裁多年的巨獸華為,則默默布局供應鏈,組成「半導體中國隊」,捲土重來。近乎零和的美中科技角力,已將全球半導體產業畫為壁壘分明的兩大陣營,台灣,看似也已做出抉擇。

日期:2025-09-25

築勢成峰  匯智造局
科技

築勢成峰 匯智造局

築勢而上,方能成峰。匯智聚力,共造新局。工研院院士一生懸命,點燃創新火炬,讓世界看見臺灣。

日期:2025-09-23

教學越認真,被投訴得越嚴重!曾是甄試榜首、12年資深國中教師「裸辭」告白:揭露校園濫訴的恐怖現狀
教育

教學越認真,被投訴得越嚴重!曾是甄試榜首、12年資深國中教師「裸辭」告白:揭露校園濫訴的恐怖現狀

編按:作者梁芳瑜從小立志當老師, 且以榜首成績通過臺北市教師甄試,教學更是極受學生、家長及學校的信任與肯定,為什麼,12年後卻選擇離開?而且是毫無退路的裸辭……作業出太少、進度教太快、穿著太前衛、不選孩子當班長、沒有即時回電……這些未達「不適任教師」的程度,僅是不符合家長個人期待,在當前制度與風氣下,卻都有可能被投訴。教師過勞、師道不尊、薪資脫節,這三大困境,成為梁芳瑜離開教職的主因。如果,孩子是臺灣的未來,我們是否應該先救救每一位在教育現場心力交瘁、遍體鱗傷的教師?

日期:2025-09-12