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他山之石》美國勞退自選促進社會安定  智利卻近乎崩盤 兩套極端劇本給台灣的啟示
國際總經

他山之石》美國勞退自選促進社會安定 智利卻近乎崩盤 兩套極端劇本給台灣的啟示

兩套全球最早實施的勞退自選制度,四十年後的發展狀況卻有天壤之別。借鏡國際經驗,是台灣討論勞退自選制度時必須做好的功課。

日期:2022-06-08

醞釀兩個月談委託書徵求喊卡、未來董事會安排… 金寶前翁婿許勝雄、沈軾榮閃電和解內幕
傳產

醞釀兩個月談委託書徵求喊卡、未來董事會安排… 金寶前翁婿許勝雄、沈軾榮閃電和解內幕

編按:金寶集團(2312)周一(6/27)舉辦股東會,董事長許勝雄在會上提到早前發生的前翁婿之爭,他說,法國啟蒙思想家盧梭說過「怨恨是一袋死老鼠」,彼此關係是要去體恤、優化,「加上兩個月前我也說過,夫妻一吵架就沒有好話,人不能活在仇恨裡、在仇恨裡的智商是零」,因此他希望公司是往永續發展,平息之後不想再談這個題目。許勝雄表示,目前全球面臨政經變化,實在沒有條件再互相排斥對方,反而會阻礙往前的路,「這段時間非常不願意浪費社會資源」,未來會繼續回饋社會與國家、帶來更多能量,為了大家努力。(原文刊載於2022/6/8,更新時間為2022/6/27)

日期:2022-06-08

王心凌靠回憶殺再翻紅...王偉忠點名館長、連千毅組個「乘風破浪兄弟」:拍實境秀會很好看
生活消費

王心凌靠回憶殺再翻紅...王偉忠點名館長、連千毅組個「乘風破浪兄弟」:拍實境秀會很好看

藝人王心凌參加《浪姐3》掀起回憶殺,而重新翻紅;台灣近年出現「兄弟網紅化」現象,或許可以順勢推出《乘風破浪的兄弟》實境秀。

日期:2022-06-08

我想讓勞退金變大!「自選標的」論辯17年、反對勞工剩沒2成,為何不開放?理由是這個
保險

我想讓勞退金變大!「自選標的」論辯17年、反對勞工剩沒2成,為何不開放?理由是這個

59歲的中油公司員工江健興一直相信,在職期間腳踏實地累積的儲蓄,是老年生活的最大保障,所以,他每月固定提撥6%薪資至勞工退休金個人專戶。基於「勞工退休老本絕不能出任何差錯」的原則,他認為,勞退基金由政府統一操盤並保障最低收益,最能讓勞工安心。

日期:2022-06-08

台股震盪,長線大戶卻輕鬆在家種菜:現在是布局超跌好股的時機「6檔口袋名單一次看」
台股

台股震盪,長線大戶卻輕鬆在家種菜:現在是布局超跌好股的時機「6檔口袋名單一次看」

長線投資達人王順興,善於從冷門股發掘績優股與轉機股。他對大環境與台股的看法相對樂觀。趁著疫情在家,更是積極研究財報與參加線上法說,尋找下一波的成長股。

日期:2022-06-08

我想讓勞退金變大!「自選標的」論辯17年、反對勞工剩沒2成,為何不開放?理由是這個
政治社會

我想讓勞退金變大!「自選標的」論辯17年、反對勞工剩沒2成,為何不開放?理由是這個

增進勞工退休生活保障,是「勞退新制」的核心精神。但讓勞工決定如何運用自行提撥的退休金,是否有助於上述目標,17年來,各方始終爭論不休。隨著國際間的成功經驗廣為人知,國內的私校退撫儲金與好享退專案等實驗也表現不俗,過去幾年,強烈反對的聲音似乎小了些 ; 而自明年起,新進公教人員也將採取確定提撥、並開放個人將退休金專戶資產自選投資組合的退撫新制,屆時,在各種職業別中的退休金制度中,僅剩勞工獨缺「自選」。眼見其他職業別相繼跨出第一步,雖仍有勞工團體對勞退自選深感疑慮,但也有人願拋開既定印象,以開放態度討論。當勞退自選日益受到關注,利弊得失勢必越辯越明,跨出第一步時機,或許即將到來。

日期:2022-06-08

連續48年鼓浪競渡!2022臺北國際龍舟錦標賽傳捷報 老謝號召「今周刊捷兔女子組」勇奪分組第二名
政治社會

連續48年鼓浪競渡!2022臺北國際龍舟錦標賽傳捷報 老謝號召「今周刊捷兔女子組」勇奪分組第二名

端午連假,全國各地昨日持續舉行龍舟競賽,眾所矚目的「2022臺北國際龍舟錦標賽」於6月3日至5日在大佳河濱公園熱血開戰!在《今周刊》董事長謝金河的號召下,一群今周刊朋友組成「今周刊捷兔女子組」,今(5)日以00:03:17.81的好成績,在大型龍舟公開女子組中贏得第二名。台北市長柯文哲今(5)日也親自出席閉幕式致意。

日期:2022-06-05

贊成聯準會積極升息「9月不可能暫停」 屆時通膨未降溫,克里夫蘭Fed總裁:是我會做出升息50基點決定
國際總經

贊成聯準會積極升息「9月不可能暫停」 屆時通膨未降溫,克里夫蘭Fed總裁:是我會做出升息50基點決定

克利夫蘭聯邦準備銀行總裁梅斯特 (Loretta Mester) 周五 (3 日) 表示,她沒看到通膨見頂的充足證據,因此贊成聯準會 (Fed) 未來一系列積極升息。

日期:2022-06-04

【麥克連】20220603每週法人私訪行程表
券商彙整報告

【麥克連】20220603每週法人私訪行程表

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日期:2022-06-03