「台灣就像蕃薯，地瓜就是最好的元素！」國發會前主委、台灣地方創生基金會董事長陳美伶穿著粉色西裝，微捲袖口拿著2包100%台製蕃薯製品，親切推銷，一包是酥脆的涮嘴的薯片，另一包則是顛覆想像的甘藷製「爆米香」，由台灣在地團隊打造的絕妙搭配，與「舶來品」洋芋片打對台。陳美伶笑說，台灣從頭看到尾，形狀就是一顆蕃薯，台灣地方雖然「傳統」仍充滿「創新」活力，這些可以外銷國際的產品就是最好的實力。
日期：2022-12-26
物價高漲、銀行升息，再加上缺工嚴重與整合開發不容易的影響下都更、危老改建近期爆出停滯期，導致建商不如過去積極參與，反而吸引結構技師事務所搶攻商機，建築安全履歷協會創會理事長戴雲發就成立「中力都市更新團隊」提供危老都更全案管理，目前已有7個危老案件與1個都更案件成功整合簽約執行。
日期：2022-12-26
由1111人力銀行主辦、中華人事主管協會和財團法人創新智庫暨企業大學基金會協辦，「二○二二幸福企業」金獎，超過二千家業者競逐，歷時三個月的票選活動，九大類共三百二十家業者脫穎而出，11月11日在台北寒舍艾美酒店，盛大舉行頒獎表揚，現場恭賀聲不斷。
日期：2022-12-26
週五（12/23）由律師陳又新揭露，一名不識字的清潔阿姨在博客來工作20多年正常上下班打卡，被解僱卻沒有退休金，博客來疑似是「假承攬真僱傭」，引爆社會輿論，除了勞動部要介入調查外，統一超也緊急調離總經理職務，博客來發聲明表示不會解僱阿姨，會將其轉清潔公司僱傭。博客來週六晚間初步以百萬元與清潔工阿姨達成和解，詳細金額及細節待博客來宣布。統一超委任律師劉韋廷指出，雙方有簽署保密條約，確切金額無法透露，博客來提2個和解條件，除了符合勞基法金額，也有提優於勞基法的金額，希望展現誠意；但阿姨只拿自己該拿的，並沒有多拿，金額是按照清潔阿姨20多年「僱傭年資」計算，如勞退、健保、資遣費等均列入。劉韋廷說，博客來持續和阿姨討論，希望她回來工作並正式聘用，不是外傳的派遣，但因為事情鬧很大，阿姨現階段希望先休息。根據《中央社》報導，清潔阿姨於週六下午和博客來達成協議，「彌補過去21年應給我的費用」，她感謝博客來願意補救，也謝謝社會大眾給她的關懷。
日期：2022-12-25
當房東未經房客同意擅自進入房客住處時，房客之隱私可能遭房東無故侵入之行為受害，而可請求損害賠償。其所涉及法規或侵害之法益也至少包括《刑法》第306條的「無故侵入住宅罪」，以及《民法》第195條的「侵害他人隱私權」。
日期：2022-12-23
超高齡社會即將來襲，我們的長輩，除了被安置在安養機構、老人院，有沒有更多可能的選項可一圓在地安老夢？屏東基督教醫院自2018年起，逐步建構社區支持力，在屏東市區創建全台第一個社區多世代共融空間「聚樂部」，於三地門原鄉推動「地磨兒生活機能中心」，善用空間創造關係，打造跨世代暖心安老、高齡友善基地，當老吾老以及人之老，禮運大同篇不再是天邊彩霞。
日期：2022-12-22
經濟部工業局從2012年正式推動綠色工廠標章制度，成為國際上首個兼顧綠色製程、生態環境、企業社會責任等，全方位綠色廠房的認證系統，審查時必須同時符合硬體及軟體兩大規格要求，審查過程更是不輕鬆，企業需達成多達32項評估指標與228個題組。
日期：2022-12-21
編按：近期在Netflix上架由許瑋甯主演的台劇《她和她的她》除了強大陣容，內容劇情也引起了廣大的討論，故事敘述了女主在歷經創傷、狼師侵害後的一蹶不振，到重新獲得希望，尋找自我的價值！但這樣的創傷故事並不只出現在電影裡，身為家長到底該如何作為，以避免憾事的出現？
日期：2022-12-21
全聯企業身為本土企業已陪伴台灣民眾25個年頭，以「省錢省資源」的企業宗旨致力於對土地的關心。持續推動永續計畫。繼2021年以生鮮食材為主軸提出「全聯善美的食物計畫」後，今年以「全聯善美的永續發展策略」為中心，發展「循環減塑」、「永續農業」、「減碳綠能」、「惜食減廢」四大方向。更組成全聯永續小組，加強企業永續經營的成效。
日期：2022-12-20
那天中午，我們相約在學生餐廳訪談，迎面而來的是一個穿著白踢的大男孩；我很久沒遇過準時的受訪者了，原以為還要再等他一下，沒想到他竟提早了幾分鐘到，於是我們順利地開始對談。
日期：2022-12-20
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