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投資大勢》拜登政策、華爾街大戶都向它靠攏 市場三大軌跡  揭ESG浪潮猛撲牛年
全球股市

投資大勢》拜登政策、華爾街大戶都向它靠攏 市場三大軌跡 揭ESG浪潮猛撲牛年

在機構法人支持下,永續投資成為評估企業的一大指標。而在未來一年,各家機構認為,華爾街避險基金的加入,以及市場對E(環境)、S(社會)的更重視,將讓這股投資浪潮的氣勢更猛。

日期:2021-01-13

退休金花太快,怕命太長;花太慢,怕活得太窮酸...65歲退休前該懂的3件重要事
理財

退休金花太快,怕命太長;花太慢,怕活得太窮酸...65歲退休前該懂的3件重要事

靠著從投資組合裡提款過退休日子,可能是人的一生中最難以捉摸的財務難題之一。我們不知道通貨膨脹會怎麼走,會不會有意想不到的花費突然出現,我們更不知道下一個「熊市」何時會降臨。

日期:2021-01-12

投資怪象:太聰明,反而賺不到錢?2020年新開戶的散戶分3種,第一種賺錢機會最高!
台股

投資怪象:太聰明,反而賺不到錢?2020年新開戶的散戶分3種,第一種賺錢機會最高!

2020年只要閉著眼睛買進期貨,不考慮換倉的情況下,目前都是賺錢的,而且是大賺,真的是這樣嗎?

日期:2021-01-04

畜電突圍》光電門外漢靠「一箭雙鵰」超車同業 蓋畜舍換20年租金、當養雞示範戶  他逆轉頹勢年收六億
科技

畜電突圍》光電門外漢靠「一箭雙鵰」超車同業 蓋畜舍換20年租金、當養雞示範戶 他逆轉頹勢年收六億

八年來,群創能源科技在全台建置逾百座畜舍屋頂型太陽光電,是市場先行者。當面對建物結構太老舊、利潤愈來愈薄等困局,這家公司卻靠創新方法突圍,讓業績翻倍!

日期:2020-12-30

富邦特選大蘋果ETN再鑲金 榮獲《The Asset》最佳結構型投資解決方案─股權類大獎
台股

富邦特選大蘋果ETN再鑲金 榮獲《The Asset》最佳結構型投資解決方案─股權類大獎

透過結構型金融商品分散風險,創造中長期被動式投資的概念正夯,在此類商品中─ETN(指數投資證券)可依投資人自身投資偏好,來選擇適合的標的指數進行投資,所連結的標的指數,扣除手續費後,報酬完全反應在ETN價格上,將投資效率極大化,正是提供了此投資概念很好的新工具。因此富邦證券於去年起即積極佈局並推出多檔符合市場需求的主題式ETN,使整體金融市場投資商品更加豐富多元,其中以蘋概股為主題的「富邦特選大蘋果報酬指數ETN」(股票代號:02000)近日更榮獲《The Asset》雜誌「Triple A Private Capital Awards─最佳結構型投資解決方案─股權類大獎」。

日期:2020-12-18

萬四可否如意 富邦臺灣加權反1(00676R)助一臂之力
ETF

萬四可否如意 富邦臺灣加權反1(00676R)助一臂之力

2020年市場波動劇烈,台股漲幅領先全球多數主要股市,大盤順利站上「萬四」關卡。富邦投信量化及指數投資部主管呂其倫指出,指數位居高檔,震盪整理在所難免,居高思危,想要持盈保泰的投資人,建議可使用台股反向ETF,做好避險的最佳防護。

日期:2020-12-18

借疫使力:2021年數位轉型新未來
科技

借疫使力:2021年數位轉型新未來

各國陸續爆發第二波新冠疫情、美國總統大選結果、美中科技戰,都為全球經濟帶來新的挑戰。工研院日前以「後疫轉型.數位突圍」為主題,探討探討臺灣如何「借疫使力」,創造後疫零接觸經濟商機、美中科技分流新方向、生活型態劇變,及數位轉型與數位商業創新等議題。

日期:2020-12-16

今天買明天賣,日報酬率1.16%!中國股市轟動一時的「漲停敢死隊」,給投資人的2個交易啟示
股債前線

今天買明天賣,日報酬率1.16%!中國股市轟動一時的「漲停敢死隊」,給投資人的2個交易啟示

因為市場上的可選項太多,所以買入比賣出更困難。接下來,我為你介紹典型的買入行為偏差,幫你站在更高的視角審視自己的買入行為,了解這些偏差的產生原因和表現,在今後的投資中儘量避免這些偏差。

日期:2020-12-11

金融研訓院首推「台灣金融風險指數」 如何成為幫助投資人觀察市場的指標?
金融風雲

金融研訓院首推「台灣金融風險指數」 如何成為幫助投資人觀察市場的指標?

台灣金融研訓院今(10)日發布「台灣金融指數(TAIFRI)」,該指數主要是參考歐洲央行自2018年開始編製、用來監測歐元區金融穩定風險的指標,TAIFRI除可用來評估國內金融風險情勢外,也加入房地產及海外市場投資項目等,未來將一個月發布一次報告,可成為台灣投資人觀察市場的指標之一。

日期:2020-12-10

一場疫情 讓他們看見職涯新樣貌...海歸人才告白:台灣職場大進化  機會不比國外差!
傳產

一場疫情 讓他們看見職涯新樣貌...海歸人才告白:台灣職場大進化 機會不比國外差!

今年一場疫情,許多長期在國外工作的台灣人才蔚成一股洶湧的「海歸派」,他們權衡考量的,或許不完全是薪資,而是對於「事業」和「安全生活環境」的側重。因為台灣也能找新的職涯發展可能,所以願意帶著國外職場的多元經驗,結合台灣固有的優勢,帶起台灣數位人才發展的新面貌。

日期:2020-12-10