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台積電驚奇暴漲後  股價續攻的三大關鍵
焦點新聞

台積電驚奇暴漲後 股價續攻的三大關鍵

英特爾宣布七奈米製程延後推出,將尋找第三方晶圓代工廠委外生產晶片,此舉讓台積電價量齊揚,站上四六六.五元的短期高點。英特爾的戰略改變,對台積電帶來多少的正面幫助?

日期:2020-07-29

獨家》「郭台銘們」的夢魘!被迫在蘋果辦公室「指腹為婚」 立訊董事長王來春剖析敵我優勢
科技

獨家》「郭台銘們」的夢魘!被迫在蘋果辦公室「指腹為婚」 立訊董事長王來春剖析敵我優勢

「我們一開始和立訊互不認識,第一次見面地點,就在牽線的美國客戶辦公室裡。我不能說我被迫,但客戶希望我們談談看。」一場看似媒人牽線卻已是指腹為婚的引薦,是多少台灣電子業老闆近年來夜不成眠的夢魘;多少人已經走進了這位「美國客戶」的辦公室,與中國公司握起了手,交出了產能?有多少人正在準備赴約的路上? 這是一場國際局勢牽動的全球產業布局大挪移,不是誰贏了誰的戲碼,蘋果、台廠,甚至立訊,都是美中熱戰下的棋子,誰由得了誰?

日期:2020-07-29

別再說台積電好貴》少買兩個名牌包 就能當護國神積股東的3種方式
聰明理財

別再說台積電好貴》少買兩個名牌包 就能當護國神積股東的3種方式

台股權王台積電(2330)在昨日漲停鎖死後,今(28)日早盤一度再觸漲停,在投資人居高思危的情緒中,終場小漲2.47%、收在435元。台積電股票一張要價43.5萬元,讓許多投資人就算看好其後市,也買不下去,其實,只要用10萬元以內的資金,就可透過買零股、ETF與基金等3種方式,參與台積電成長行情。

日期:2020-07-28

後悔台積電賣太早?53歲大叔每年從股海撈百萬:股票不要因衝動停利,符合2條件就該緊抱不放
股債前線

後悔台積電賣太早?53歲大叔每年從股海撈百萬:股票不要因衝動停利,符合2條件就該緊抱不放

股票投資重點不在於你是對是錯,而在於你看對的時候賺了多少、看錯的時候賠了多少。

日期:2020-07-28

台積電鎖漲停》護國神積股票還能追嗎?投資人該弄懂的4件事
科技

台積電鎖漲停》護國神積股票還能追嗎?投資人該弄懂的4件事

隨著英特爾(Intel)7奈米製程卡關,可能委由台積電(2330)代工的大利多傳出,第二季法說會後,已由3字頭調升至4字頭的外資台積電目標價,現在又從4字頭往5字頭移動,外資甚至用「強大到不能忽視」(Too strong to ignore)與「英特爾的痛就是台積電的收穫」(Intel’s pain is TSMC’s gain)來形容台積電近期的表現,究竟今天攻上漲停鎖死的台積電股票在漲什麼、還能不能追?本文透過4大關鍵問答來為投資人解惑。

日期:2020-07-27

台股創新高後怎麼走?本周三大關鍵事件 可能影響後續盤勢
國際總經

台股創新高後怎麼走?本周三大關鍵事件 可能影響後續盤勢

台股今(27)日一開盤,便在台積電(2330)大漲帶動下,突破高懸30年的歷史高點(12682點),一度來到12686點,再創新高,終場指數上漲284.26點(2.31%),收12588.30點;接下來,市場將聚焦包括聯準會(Fed)決策會議在內的3大重要事件,觀察其對股市後續走勢的可能影響。

日期:2020-07-27

李眉蓁抄論文重創校譽,中山大學校長怒了!公開信痛批:為什麼有些人不愛惜羽毛?
焦點新聞

李眉蓁抄論文重創校譽,中山大學校長怒了!公開信痛批:為什麼有些人不愛惜羽毛?

高雄市長補選國民黨候選人李眉蓁論文被踢爆幾乎「整本抄襲」,重創中山大學校譽。

日期:2020-07-27

美大選恐加劇市場波動 投資注重追漲抗跌
聰明理財

美大選恐加劇市場波動 投資注重追漲抗跌

目前市場對疫情關注減退,但另一風險在於美國大選,若民主黨全面勝選,其推行政策可能不利股市發展;不過,聯準會承諾的紓困額度僅花了4%,未來市場資金將持續氾濫,美股仍為資產配置不可或缺的一塊。

日期:2020-07-24

台積電Q2法說會兩大關鍵解讀 下半年電子產業景氣熱
焦點新聞

台積電Q2法說會兩大關鍵解讀 下半年電子產業景氣熱

2020 / 7 / 16(四)台積電召開 2020 年第二季法說會,台積電為台股最大權值股(占比高達 24%),領先反映全球電子業未來景氣的榮枯,疫情衝擊經濟的最嚴重時期已過,下半年台積電展望好壞?電子業景氣是否擴張?台灣經濟又有何受益?以下為本次法說會的關鍵解讀。

日期:2020-07-23

後疫情時代找工作,必備「關鍵人才」的能力你都有嗎?
個人成長

後疫情時代找工作,必備「關鍵人才」的能力你都有嗎?

突如其來的新冠病毒疫情,攪亂原本被看好為近五年來最強勁轉職潮的2020年。如今隨疫情趨緩、各大企業重啟招募,就業市場卻已今非昔比。疫情帶動的遠距工作、數位轉行使企業重整人才需求,求職者若繼續維持傳統觀念、不願意擁抱新技能,恐無法在未來的人才市場找到一席之地。

日期:2020-07-23