「如何用最少的錢聘到最高級的人才？」是每位企業主最想達到的目標之一。幾乎所有的調查都顯示，這世代的員工找工作第一考量就是薪水和生活平衡；但不少老闆還在以成本最少化思維找人，不僅留不住好人才，還要付出許多隱形的教育成本。嘉威聯合會計師事務所所長張威珍分享「錢多、事少，離家近」的用人哲學，讓員工以最高效率完成工作，老闆賺進的利潤更「讓利」員工，年營收連9年成長15％。
日期：2022-12-02
財政部公布9-10月期統一發票中獎清冊，有位幸運兒在麥當勞只花了21元就抱走千萬元大獎，但不少人好奇，從清冊上來看，在麥當勞點了食品1、飲品1，怎麼可能21元能買到？
日期：2022-12-02
若有機會造訪美國加州、英國溫莎或丹麥比隆的樂高樂園（Legoland Resort），搭乘飛行劇院時，你會很意外地發現這項遊樂設備竟來自台灣，它是台灣的隱形冠軍—「智崴資訊」製造出來的。
日期：2022-12-01
相信多數人使用Line聊天軟體有個相同的困擾，那就是聊天室的照片一旦逾期，除了無法讀取也無法下載；不過，Line的功能當中其實有2個方法，可以當作「免費雲端硬碟」使用，讓檔案不會過期。
日期：2022-12-01
中國嚴格實施清零政策引發民眾反彈，近期更爆發「白紙革命」引起全球關注。廣州市週二（11/29）發布通告，宣布暫停開放店內飲食，有民眾不滿過度封控，製造業出貨還被多加收一筆費用，因此與警方爆發激烈衝突，甚至丟擲玻璃瓶，警方以催淚彈回擊，場面火爆失控。眼看衝突越演越烈，國務院召開記者會宣布會「盡快、盡量解除封控」，也重申會落實20條優化措施，加強各地風險劃分，無其他新措施。廣州周三11/30下午突然宣布「解除所有疫情臨時管控區」，包含海珠區、荔灣區、天河區、番禺區、從化區、白雲區等地，將解除所有疫情防控臨時管控區，且降為低風險區管理區。另外，上海晚間也跟進宣布，從12月1日零時起，解除24個高風險區的管控。上海市府新聞辦公室宣布，12月1日零時起，包括浦東新區、黃浦區、靜安區、普陀區、虹口區、閔行區在內，共24個高風險區域將解除管控，這24個高風險地區幾乎都只是單一門牌、一棟樓。官方宣稱，專家小組依據《關於進一步優化新冠肺炎疫情防控措施科學精準做好防控工作的通知》及《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）》的內容，經開會後決定。
日期：2022-12-01
“「追求高成長、始終以客戶為導向，客戶的成功，才是CoLine的成功。」這是三竹資訊雲端事業群全體同仁的目標，也是團隊背後最給力推手：三竹資訊董事長邱宏哲的最大願景。”
日期：2022-12-01
＜編按＞《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事，人文、財經、科技、進步的新聞報導，給您最快速、最前瞻的國際視野。
日期：2022-11-30
編按：作者徐世鑫（棒喬飛）五專畢業後曾到機車行應徵學徒被拒絕，參加政府職訓課程後獲得無線基地台測試人員工作，而後轉職到台北市光華商場擔任電腦工程師，並陸續任職於上市公司台達電子、技嘉科技、仁寶電腦。初期採取股票價差操作一無所獲，2009年開始訂下計畫，與女友合力認真存股。2011年存到430萬元，年領30萬元股利。2018年買屋自住，隔年實現年領百萬股利目標。2020年45歲時正式離開職場。2021年出書時曾透露，手邊存股台積電大約45張，持股成本平均約339元，共投入超過1500多萬元。
日期：2022-11-30
以唐朝詩人駱賓王《詠鵝》詩中的「鵝、鵝、鵝，曲項向天歌」，蔡英地為公司取名「向天歌創新農業」。不只是養鵝，而是志在建立一套青農可返鄉發展的產業模式。根據《財訊》報導，沿海的雲林縣四湖鄉，東北季風已經刮起風沙；典型人口流失嚴重的鄉村，這幾年因為數棟矗立的太陽能建築，稍微改變荒蕪田園的地貌。建築物沒有傳出轟隆的機器運作聲，而是潔白、肥碩的鵝群在水池洗浴的呱呱聲。在生物安全管理機制運作下，養出的健康白羅曼鵝，送到各地鵝肉店，成為消費者喜愛的鵝肉料理。
日期：2022-11-30
晶圓代工龍頭台積電(2330)薪水高福利又好，是許多人出社會之後的頭號目標，一名台積電員工分享最近收到的超大包分紅，根據他在Dcard所PO出的資料，年資僅8個月，31職等，分紅就領到3.8個月，算算等於可領超過44個月，他還補充「工作到現在還沒加班過」，羨煞許多人。其他網友計算，台積電分紅1年按4季各領一次，之後還有整年度的大分紅，一年等於領到8次分紅，這位新人網友8次分紅加上14個月固定年薪，大約可領到44個月的薪水，以月薪6萬元計算，1年將可領到266萬元，有網友感嘆，台積電新人薪水就完勝主治醫師了。不過，根據《壹蘋新聞網》報導，有台積電內部員工指出，台積電年度分紅分5次發放，每年2、5、8、11共領8分之1，剩下一半隔年股東會後才發放，這名員工若年資只有8個月，應該領不到2個月的分紅，年薪也沒有14個月。至於經過換算，可以領超過44個月，台積電內部員工表示，這得做滿1年或以上才適用這個公式。(原文刊載於2022/3/6，更新時間為2022/11/30)
日期：2022-11-30
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