在今天看見明天
熱門: 鋼鐵股 富邦金 開發金 鴻海 升息

可口可樂最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:可口可樂共有480項結果
麥當勞「這商品」降價了、1款經典飲品要停賣,怎麼搭最超值?1+1星級點、菜單更新一次看
美食旅遊

麥當勞「這商品」降價了、1款經典飲品要停賣,怎麼搭最超值?1+1星級點、菜單更新一次看

麥當勞自4月23日起,將以「不倒翁OTOKI」韓式甜辣醬為主角,推出韓式風格的「韓風甜辣炸鷄腿」及「韓風甜辣鷄腿堡」。此外,也將早餐菜單新增深受大家喜愛的「麥香鷄」,「1+1星級點」菜單則新增「麥脆鷄腿」,單點價格調降1元。飲料類「熱巧克力」則將停止販售。

日期:2025-04-22

一支小瓶子撐起一家大企業!宏全從瓶蓋到飲料代工,股價衝破150元…謝金河:愈簡單的產業愈不好做
傳產

一支小瓶子撐起一家大企業!宏全從瓶蓋到飲料代工,股價衝破150元…謝金河:愈簡單的產業愈不好做

台灣一家公司能夠讓我從中國生產基地,看到台灣,再到泰國,這次再到印尼,這樣的公司只有一家宏全。

日期:2025-04-21

產業衝擊〉危急時刻有人超前部署、有人憂心觀望 迎關稅重拳  台廠備戰實錄
科技

產業衝擊〉危急時刻有人超前部署、有人憂心觀望 迎關稅重拳 台廠備戰實錄

(今周刊1477)川普對等關稅暴擊全球,台廠生產基地遍布中國、東南亞等高關稅區,又是對美順超大國,如何因應這場風暴,企業各有各的策略與思惟。

日期:2025-04-09

台積電變美積電?楊應超揭最壞劇本!川普真正目的是啥?他用可口可樂比喻…1情況馬上出清持股
科技

台積電變美積電?楊應超揭最壞劇本!川普真正目的是啥?他用可口可樂比喻…1情況馬上出清持股

台積電宣布加碼投資美國1000億美元(約3.3兆元台幣),有「外資首席分析師」封號的柯克蘭資本董事長楊應超坦言,台積電去美國從商業角度來看完全不合理,更曝光2年前台積電亞利桑那廠的空拍照,直言至少可以蓋6個廠,之後恐會愈蓋愈快、愈先進,這是他最擔心的。

日期:2025-03-06

土耳其裔CEO改造英國120年老店  兩年股價漲逾六倍 勞斯萊斯猛衝  帶領英國股市創歷史新高
國際總經

土耳其裔CEO改造英國120年老店 兩年股價漲逾六倍 勞斯萊斯猛衝 帶領英國股市創歷史新高

以製造頂級豪車起家的勞斯萊斯, 一度被收歸國有,如今轉型為全球噴射引擎巨頭,今年二月,更帶領英國股市大漲創新高。這家百年老牌企業的重生之路,值得台企借鏡。

日期:2025-03-05

13F機構持倉報告出爐,華爾街聰明錢怎麼走?AI股仍是寵兒,「吃軟不吃硬」逐漸成為主流
台股

13F機構持倉報告出爐,華爾街聰明錢怎麼走?AI股仍是寵兒,「吃軟不吃硬」逐漸成為主流

元月春節工作天數大減,哪些股票卻能逆勢繳出亮眼營收成績單?本期文章重點:一、營收進度超前與股價多頭排列選股策略。二、市場風向球的13F季度持倉報告出爐。

日期:2025-02-24

巴菲特致股東信「有時候,我也會犯錯...」 揭曉波克夏新CEO:選人才從不看學歷、他將代替我寫信
國際總經

巴菲特致股東信「有時候,我也會犯錯...」 揭曉波克夏新CEO:選人才從不看學歷、他將代替我寫信

波克夏公司 (Berkshire Hathaway) 周六 (22 日) 公布上季財報, 以及更受矚目的「巴菲特年度致股東信」。

日期:2025-02-23

巴菲特、索羅斯、達里歐  最新13F報告曝光 華爾街三巨頭  如何應變川普風險?
全球股市

巴菲特、索羅斯、達里歐 最新13F報告曝光 華爾街三巨頭 如何應變川普風險?

美國新總統川普無論是選前放話或選後宣示,都能牽動股市資金流向。從最新公布的13F報告,可看出金融大咖對川普變數的應戰,或者迎合。

日期:2025-02-19

索羅斯出手買台積電ADR、輝達也入列!巴菲特大砍金融股「蘋果不再拋售」,兩人看到科技股什麼訊號?
全球股市

索羅斯出手買台積電ADR、輝達也入列!巴菲特大砍金融股「蘋果不再拋售」,兩人看到科技股什麼訊號?

根據「股神」巴菲特旗下波克夏公司(Berkshire Hathaway)14日向美國證交會(SEC)提交的最新13F申報文件顯示,它在2024年第四季大砍金融股,但不再拋售蘋果股票。至於金融巨鱷索羅斯旗下基金,則是增持大型科技股部位與敲進台積電ADR股票。

日期:2025-02-16

如何防止離職員工洩漏營業秘密?人資注意!除了保密條款,聘僱契約還可以加上「這1條」
職場

如何防止離職員工洩漏營業秘密?人資注意!除了保密條款,聘僱契約還可以加上「這1條」

「我們公司正在發展以AI人工智慧為基礎的HRM系統,但核心研發人員突然要集體離職,老闆責成我們人資想辦法保護公司辛苦研發出來的技術,但這些技術都在離職同仁的腦袋裡,我們到底要怎麼處理比較好?」一家軟體業者的人資長詢問我上述問題。

日期:2025-01-17