編按：全台熱到爆，據氣象局網站，今天截至下午4時，最高溫為花蓮縣玉里40.7℃，其次為花蓮縣卓溪40.3℃，台北市社子則為38.6℃。高溫前10名皆達37.7℃以上，包含花蓮、台北、新北、桃園等地。而這樣的天氣預計會持續到下週一。據衛福部統計，光是7/1～7/19已有367人次熱到送醫，比去（2021）年同期多出逾100人次。而最常出現中暑的，就是參加馬拉松等戶外運動的民眾，過去曾有一場馬拉松超過10人中暑送醫，甚至還有一名住頂樓的70多歲男性，因為不開窗、不開冷氣，熱到高燒41度意識不清送醫。或許很多人可能認為，熱愛運動或本身是運動員的人，對於保健知識較豐富，但即便如此，有些人對熱傷害的觀念，還是模糊的，影響排汗的順暢與否，是造成熱傷害很重要的原因之一。（原刊登時間：2015/6/2 更新時間：2022/7/21）
日期：2022-07-21
7月18號這一天，大牛股中鋼在尾盤突然出現急拉走勢，股民們紛紛尋找原因，一查才發現原來是因為這個禮拜是不少ETF更換成分股的時間點，其中最具影響力的2檔ETF——富邦特選高股息(00900)、富邦公司治理(00692)，規模都有百億以上。尤其是00900，中鋼剛好是這一次納進成分股的標的。
日期：2022-07-21
和碩（4938）董事長童子賢今（19）日首次透露1999年921大地震的一段災後重建秘辛，不點名地指稱有相關人士想把外界捐助的部分善款，轉入私人基金會，最後他迫使對方交出原金額，真正投入災後重建工作。童子賢也以台語說到，社會上360行，每個行業有壞人也有好人，他希望能推薦一位「始終如一、溫暖熱情」的好人，投入年底的縣市長選舉。
日期：2022-07-19
我曾經鼓勵一位台大女醫師，趁年輕收入豐厚，要培養被動收入，因為她絕對是菁英中的菁英，40歲，有時開刀到半夜3點，早上6點還是可以到醫院開會上班，她和老公都是醫生，收入應該很豐厚，趁年輕培養被動收入，老來絕對可以財務自由。
日期：2022-07-19
編按：受到法說超乎預期，台積電7/15開高走高，收盤大漲17.50元，來到492.50元。看好台積電法說效應，摩爾投顧投資長郭哲榮在臉書PO文表示，已加碼1千萬元資金，大買台灣50 (0050)，「這次買了90張」，他並聲稱，這筆秒賺近20萬元以上。此外，郭哲榮也看好13928有機會是台股今年低點，「萬五之下是買點」。(原文刊載於2022/7/3，更新時間為2022/7/15)
日期：2022-07-15
金永壽與他那個世代的人一樣，不懂得替自己留點餘地。只要公司一聲令下，只要目標訂了下來，就必須立即「向前衝」。他不僅忠於自己的職務，也忠於公司的應酬，公司的任何要求，總是擺在第一順位。公司的電話就是最好的例子，他從來沒利用過公司的電話處理私事，即使同事們都任意使用公司電話，但金永壽仍堅持只用公共電話，還說：「私事怎麼能用公司的電話聯絡呢？」不過這樣的日子，僅維持了一年多，直到某次因為小孩生病，他必須打個緊急的電話為止。
日期：2022-07-15
編按：高雄一名3歲女童2021年4月因為腦出血被送至醫院急診，醫生發現她身高僅83公分、體重7.9公斤極度瘦弱，身上還滿佈瘀青，懷疑受虐通報，警方調查才發現，女童長期被惡意限制餵食並且不當管教，才會導致她營養不良、發育遲緩。蔡婦與林姓丈夫一審依涉嫌妨害幼童發育罪各判處徒刑1年6月，市府不服上訴，高雄高分院認為凌虐已造成重大傷害，從重判處林男5年10月、蔡婦5年2月徒刑。警方調查蔡女交往複雜，先後和4名男子產下3女1男，受虐女童的生父林姓男子辯稱是女兒調皮不愛吃飯，才會用棍棒教訓她，腦出血送醫時，兩人都否認動手，大女兒還作證說「妹妹自己暴衝撞牆」才會受傷昏倒。
日期：2022-07-14
加權指數從6月1日迄今，即使加回今日(7月13日)盤中大漲近400點，累計竟暴跌了2400多點之多。顯然，大家被可能降臨的經濟衰退與企業業績下滑給嚇破了膽。唯泰老師以上市櫃6月營收的實績指出，這波「有基之跌」(有強力基本面支撐的下跌)的盲點。而且可趁著第二季財報公布之前的空窗期卡位一些獲利預期相當不錯，但股價卻被錯殺的標的進行價差性的操作。
日期：2022-07-13
您好，我是一個困擾的母親，兒子去年大學畢業服完役後，對於工作這件事，一直不上心，老是找藉口讓自己找份輕鬆的兼職工作，因為將來想考航空地勤，所以正在上日文課，但那課程也僅一個禮拜一天，且只有兩小時，但會藉口說平時可能要看書，準備其他的。剛開始的時候，一直尊重孩子選擇的立場，但兒子根本在家的時間不是電動就是電腦，且每做一份工作，沒做幾天，就會抱怨工作無聊，然後做沒多久就離職，後來的這份工作，是爸爸的朋友願意教兒子一技之長，不在乎有沒有經驗，但因為是在工地上班，屬於勞力的工作，兒子剛開始也志氣滿滿，殊不知做了三天，就說背痛，說女朋友不讓他從事這份工作。我這次沒有順著他了，我叫他好好做，好好學，以後萬一地勤沒考上，還是有一技之長在身上，他也就沒再講，但後來工作態度「故意」沒有很好，我們之間的關係變得緊張，他對我時好時壞，我對他態度依舊，一樣的噓寒問暖，但他卻愛理不理，這到底是剛出社會的必經過程，還是他心態有問題，請問我到底要怎麼開導他？
日期：2022-07-13
