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「收益」回來了? 看好公債及新興市場債投資機會
金融

「收益」回來了? 看好公債及新興市場債投資機會

•在實質殖利率回正的帶動下,固定收益可望成為投資組合回報的貢獻來源,而非風險分散角色,看好政府公債的投資機會。•信用債面臨利差收窄、評價偏高的挑戰,但投資人仍應適時佈局,才能在市場情勢轉變時,搶得投資機會。•受益於基本面改善,新興市場債的風險調整後報酬更具吸引力,有機會重獲投資人青睞。

日期:2025-12-02

台積電亞利桑那州建廠、大到像座機場....蕭美琴:美國史上最大綠地投資「是台灣對美製造業的貢獻」
國際總經

台積電亞利桑那州建廠、大到像座機場....蕭美琴:美國史上最大綠地投資「是台灣對美製造業的貢獻」

副總統蕭美琴接受美媒「戰情室」(War Room)節目專訪時,提到台積電(2330)在美國亞利桑那州投資興建超大型晶圓廠,其規模就像一座機場,也是美國史上外國對美最大的一筆「綠地投資」(greenfield investment)。蕭美琴強調,台灣將持續為美國製造業所需供應鏈做出貢獻,對台美雙方來說是雙贏,台灣企業也渴望成為全球性企業,與美國最好朋友合作,是擴大台灣在全球影響力方式之一,也為美國製造業、美國企業成長及美國科技發展做出貢獻。

日期:2025-12-02

臺灣次世代通訊產業聯盟成立,啟動 6G 與衛星戰略布局
科技

臺灣次世代通訊產業聯盟成立,啟動 6G 與衛星戰略布局

在全球 6G、低軌衛星與非地面通訊(NTN)快速崛起的歷史關鍵時刻,台北市電腦公會(TCA)宣布成立「臺灣次世代通訊產業聯盟」(Taiwan NextGen Communications Alliance, TNGCA),12月1日正式登場,由電信營運、電子製造與系統整合三大產業共同組成的跨域聯盟,由中華電信董座簡志誠出任會長 整合「電信、製造、系統」打造 NTN 自主實力,象徵臺灣從 5G 參與者正式邁向 6G 與衛星通訊國際競局的戰略起點。

日期:2025-12-02

天涼好食鍋
生活消費

天涼好食鍋

一口銅鍋,炭火猩紅,熱氣氤氳,鮮香微酸的酸菜白肉鍋,在冷天裡特別開胃暖心。

日期:2025-11-26

凱基銀行打造全方位財富管理生態系 勇奪最佳客戶信任獎
金融

凱基銀行打造全方位財富管理生態系 勇奪最佳客戶信任獎

凱基銀行滿足不同客群的多元財富管理需求,提供客製化的資產配置及理財投資的規劃建議,深獲客戶的信任,因而榮獲《今周刊》第19屆財富管理銀行暨證券評鑑的「最佳客戶信任獎」的肯定。

日期:2025-11-24

「28點和平計畫」逼烏克蘭讓步?川普回應:並非最終方案...外媒怎看?經濟學人評:混亂、骯髒不堪
國際總經

「28點和平計畫」逼烏克蘭讓步?川普回應:並非最終方案...外媒怎看?經濟學人評:混亂、骯髒不堪

今周刊編按:外媒報導,美國向烏克蘭遞交一份「28點和平計畫」,涉及要求基輔讓步,被認為明顯偏袒俄羅斯,該計畫除了烏克蘭面臨艱難抉擇,歐洲多國也認為方案仍需補強。面對各界質疑,川普23日回應,這並非提給烏克蘭的最終方案,「不論用什麼方式,我們必須讓它(戰爭)結束」。美聯社報導,部分參議員指出,國務卿魯比歐表示這份計畫是俄羅斯的「願望清單」,而非真正的美國方案。美國有線電視新聞網(CNN)指出,該計畫大部分內容都與俄羅斯在2022年伊斯坦堡談判時所持立場極為類似;此外,關鍵之一是時間點對俄國有利,而且莫斯科在草案內容裡還埋下多個伏筆。

日期:2025-11-23

承襲初心,開創新局 健康吉美的世代接力產業新潮流
健康

承襲初心,開創新局 健康吉美的世代接力產業新潮流

對於忙碌的企業經理人與專業菁英而言,健康管理不再只是例行公事,而是一種長期投資。成立於2005年的健康吉美診所以「飯店式健檢」為基礎,融合精準醫療與個人化服務,讓健檢過程同時兼具效率與尊榮感。從舒適空間到專屬健康秘書,吉美以細緻服務陪伴現代人重新定義健康,實踐「讓每一次檢查,都是對生活品質的投資」。

日期:2025-11-20

 在野突襲再修《財劃法》,為何恐加劇城鄉差距?卓榮泰揚言迎戰!行政院提修法版本,一文看懂5大指標誰受益
政治社會

在野突襲再修《財劃法》,為何恐加劇城鄉差距?卓榮泰揚言迎戰!行政院提修法版本,一文看懂5大指標誰受益

11月14日,立法院無預警三讀通過《財政收支法劃分法》再修正,明定中央政府對地方政府一般性補助款與計畫型補助款的數額,行政院長卓榮泰今表示不滿,揚言行政院將全面迎戰。

日期:2025-11-17

退休前十年:決定人生下半場!40+ 壯齡族指定找藍太太學包租代管,打造穩健月收10萬現金流、開啟財富第二曲線
聰明理財

退休前十年:決定人生下半場!40+ 壯齡族指定找藍太太學包租代管,打造穩健月收10萬現金流、開啟財富第二曲線

隨著台灣正式邁入超高齡社會,愈來愈多40~65歲的「壯齡族」與「熟齡族」開始認真思考「退休後的財富狀況與收入來源」。儘管大部分人擁有穩定薪資或多年存款,但平均壽命拉長、通膨加劇,使得「工作、存錢、退休金」漸漸失去保障。不少專家建議,退休不在於累積多少資產,而在於是否擁有可長期複製的現金流,也因此,能否把握黃金的中年時期,透過學習打造第二曲線,成為大家共同課題。在這樣的趨勢下,近年熟齡族掀起一股旋風-「學習包租代管,以不到 300 萬的資金,每月額外產出10萬元以上、長期穩健現金流」。

日期:2025-11-16

AI時代員工為何出走?「好老闆」定義變了!不再迷信大公司光環,從賓士到賀喜巧克力...頂尖企業用這招留才
職場

AI時代員工為何出走?「好老闆」定義變了!不再迷信大公司光環,從賓士到賀喜巧克力...頂尖企業用這招留才

由著名的全球人力資源公司Careerminds 在2025 年訪談近三千名美國企業員工,解碼新世代理想雇主的相貌。研究結果顯示,當人工智慧、自動化技術加速演進,全球市場又因地緣政治風險而動盪,現代工作者對雇主的期待已不再停留於工作穩定。無論製造業、服務業還是科技業,員工的需要的不只是一份今天的職位,更是一個能為明天做好準備的職場環境,能夠持續在勞動市場增值、不被時代淘汰的成長空間。在這個唯一不變的就是變化的時代,投資員工的學習力,或許才是企業與員工的雙贏之道。這結果正為台灣企業提供了一面值得深思的鏡子。

日期:2025-11-10