「台灣先生」前花旗環球證券台灣區研究部主管谷月涵近日將加入寬量國際（QIC）擔任策略長，他在外資圈與資本市場的豐富歷練，使他將成為寬量國際未來發展的關鍵角色。
日期：2019-03-05
最近華航的罷工，引發大家對國營事業政治分贓的批判，在眼前政治體制沒有改革之前，執政者如何找到對的人來領導，很可能是最關鍵的問題。像是高鐵公司董事長江耀宗幾乎投人全部心力在改善高鐵的營運上，讓一度被很多藍營人士駡成廢鐵的高鐵成為公司治理的模範企業，業績，股價，市值都蒸蒸日上。
日期：2019-02-16
擁有十年醫院工作資歷，八年前因父親身體因素，被迫回家承接家族果園的苗栗玉順紅棗園二代邱俊閔，在醫院看了太多患者因食安引起疾病，決定從用農業的慣行農法，改為無毒栽種。
日期：2019-01-11
當台灣隱形冠軍、甚至聚落和供應鏈，都可能因接班問題一一消失時，這場接班海嘯就不只是企業的「家務事」，更是和你我切身的工作機會，甚至是全台灣產業未來競爭力的存亡關鍵！
日期：2019-01-11
近年，全球掀起一陣併購投資熱，根據英國《金融時報》統計，今年前9個月全球併購金額高達3.3兆美元，不僅相較去年同期大增39％，亦創下歷史新高；有趣的是，若將視角拉回到台灣，近五年來，台灣併購交易件數亦持續攀高，從2013年的61件一路成長，至去年底已來到81件，成長幅度逾三成。
日期：2018-12-20
光昱金屬董事長謝文旭耕耘按摩椅製造領域三十多年，從一封控訴侵犯專利權的存證信函，到一場延燒二十三小時的工廠大火，都擋不住黑手出身的謝文旭往前邁進。
日期：2018-12-12
全球14個百分點，顯示台灣老闆更傾向交棒給子女，而非專業經理人；進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好，發現以交給長子的比率最高、占約48％，比交給女兒高出30個百分點，再來才是其他兒子的5％，更有近3成未決定，背後難度可見一斑。
日期：2018-11-21
接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！
日期：2018-11-21
