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購併變搶人戰!傳紫光挖角台積電前執行長 蔡力行跳槽疑雲  背後的台企危機
科技線上

購併變搶人戰!傳紫光挖角台積電前執行長 蔡力行跳槽疑雲 背後的台企危機

「蔡力行跳槽紫光!」十二月二十日,這句耳語轟動台灣電子業。從不掩飾擴張企圖的中國紫光集團,真的成功挖角中華電前董事長、台積電前總執行長蔡力行了嗎?

日期:2016-12-22

二○一六年台灣最佳雇主出列把員工變人才的好老闆長這樣
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二○一六年台灣最佳雇主出列把員工變人才的好老闆長這樣

由跨國人力資源顧問公司怡安翰威特評選,「二○一六年台灣最佳雇主獎」出爐,這些獲獎企業在人資管理的獨特作法,值得台灣企業的人資與CEO效法。

日期:2016-08-25

安霸擁核心技術  GoPro、Google不能沒有它 台大生矽谷創業  成全球影像晶片霸主
科技線上

安霸擁核心技術 GoPro、Google不能沒有它 台大生矽谷創業 成全球影像晶片霸主

來自台灣的創辦人王奉民,以矽谷開放創新精神打造安霸,躋身全球影像處理技術龍頭廠,他衷心希望台灣也可以懷抱著開放胸懷,鼓勵創業者,給他們更多機會。

日期:2016-07-14

他山之石》別國積極攬才  台灣拒人於門外 這四件事做不到  就甭談亞洲矽谷
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他山之石》別國積極攬才 台灣拒人於門外 這四件事做不到 就甭談亞洲矽谷

新創籌資不易,新加坡大手筆支持創業家;韓國為鼓勵教授創業,設大學讓教授開公司。而台灣,「亞洲矽谷」喊得火熱,但缺乏配套,連本國人都不想去,何況是外國人。

日期:2016-07-07

創投建言》無名小站創辦人  直指新創關鍵 簡志宇談矽谷精神:求才就像追校花
話題人物

創投建言》無名小站創辦人 直指新創關鍵 簡志宇談矽谷精神:求才就像追校花

重視人才培育、積極引進國際競爭型企業,是旅居美國矽谷的無名小站創辦人簡志宇,對「亞洲矽谷」政策提出的建言。

日期:2016-07-07

經濟轉骨藥方  搶灘東協出問題 新南向政策「缺才」  得從教育著手
個人成長

經濟轉骨藥方 搶灘東協出問題 新南向政策「缺才」 得從教育著手

政府力推的「新南向政策」,肩負擺脫集中中國市場、資通訊業等兩大任務。然而南征人才難覓讓產業卻步,東南亞留學生與台灣的大學生能趁機卡位嗎?

日期:2016-06-23

在電商紅海裡,補教老師、銀行員……等門外漢如何創造千萬營收 偷學電商贏家的真本事
產業動態

在電商紅海裡,補教老師、銀行員……等門外漢如何創造千萬營收 偷學電商贏家的真本事

臉書成為網路創業熱門平台,台灣出現一年營收3000萬元粉絲團,韓商、日商、新加坡商搶著來台投資手機電商平台,砸大錢撼動台灣電商版圖,新電商平台不斷出現,押對機會的人營收翻倍,事實上,台灣的網路商店只有8%年營收超過千萬元,六成賺不到錢。這是新一波洗牌機會,想利用網路大贏,哪些眉角你一定要知道?

日期:2016-06-22

新政府該向太陽花世代學習
科技

新政府該向太陽花世代學習

台灣在內容、設計與教育這些「小產業」,具有絕對優勢,但新政府提出的產業政策,依然以台灣固有的產業範疇規畫,令人憂心。

日期:2016-03-17

外派當跳板  7年級白領:拚5年創業
職場

外派當跳板 7年級白領:拚5年創業

從泰國、越南、緬甸到馬來西亞,越來越多台灣年輕人選擇勇敢闖蕩東協,出社會不久,就獲得年薪百萬的機會,站在比同輩視角更寬廣的位置。但這對他們而言,並不是成功,而是挑戰的開始。

日期:2015-12-24

系列報導一〉企業界給下一任總統的建言  童子賢:領導人要訂定目標 推動改變社會的力量整理
焦點新聞

系列報導一〉企業界給下一任總統的建言 童子賢:領導人要訂定目標 推動改變社會的力量整理

二○一六總統大選倒數計時,三組候選人正如火如荼全力衝刺;《今周刊》特別專訪三位各領域代表性人物,提出對下一任總統的建言,分三期登出。總統女士/先生,你準備好了嗎?

日期:2015-12-24