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電子股被外資打趴後,誰當扛霸子?傳產這兩族群擁3大題材最具漲相!
台股

電子股被外資打趴後,誰當扛霸子?傳產這兩族群擁3大題材最具漲相!

由於美國政府因應疫情所推出的多次經濟刺激方案,加上非農就業等經濟數據表現不俗,以及德州暴風雪造成能源價格上漲,對於通膨的擔憂,帶動美國主要年期公債殖利率上升。

日期:2021-03-07

2021台灣電動巴士起飛元年》 國內電巴10年1600億商機 華德、成運領頭 鴻海緊跟搶食
科技

2021台灣電動巴士起飛元年》 國內電巴10年1600億商機 華德、成運領頭 鴻海緊跟搶食

發展逾十年的台灣電動巴士產業,在時機成熟、產能陸續開出帶動下,今年,將進入起飛元年。在這當中,華德、成運搶當領頭羊,鴻海也布重兵緊跟,劉揚偉更直指看好商機。未來十年,光是本地市場就有一六○○億元商機,這還只是練兵場,本刊採訪發現,東南亞、印度、沙烏地阿拉伯都是台灣業者瞄準的新大陸。新趨勢、新戰場,機會就在眼前,誰才是競逐下的贏家?

日期:2021-03-03

3年內鴻海從手機轉攻電動車 看劉揚偉如何利用5大戰略3布局創造「贏家方程式」
傳產

3年內鴻海從手機轉攻電動車 看劉揚偉如何利用5大戰略3布局創造「贏家方程式」

鴻海搶進電動車是近期市場最火熱的話題之一,2月24日宣布簽下Fisker年產25萬輛電動車的MOU,伴隨董事長劉揚偉的第一場電視專訪,熱度更加延燒,究竟劉揚偉的電動車大夢,背後的優勢與挑戰是什麼?

日期:2021-03-03

大同股價今一度攻漲停! 與唐榮合作、訂單到手後 未來可靠電動車翻身、後勢看漲?
台股

大同股價今一度攻漲停! 與唐榮合作、訂單到手後 未來可靠電動車翻身、後勢看漲?

大同(2371)在去年底新經營團隊入主後,屢屢釋出利多消息。除了新任董事長盧明光對外宣示,決心要大幅提昇公司營收,近期也以大同原有的馬達技術做為基礎,搭上電動車熱潮。

日期:2021-03-02

首次曝光! 鴻海電動車10月將亮相 為何一般人買不到? 原來是「這原因」
科技

首次曝光! 鴻海電動車10月將亮相 為何一般人買不到? 原來是「這原因」

鴻海(2317)透過MIH電動車平台推出的首款電動巴士,概念圖首次曝光,實車預計10月亮相,將是今年第四季鴻海與其他車廠合作的多款電動車之一。鴻海希望流著自家血液的電動巴士,能從國內公車市場耕耘壯大,未來放眼國際市場。董事長劉揚偉也強調,2025年前是台灣衝刺電動車市場的關鍵期,因為多家國際電動車廠商都準備在2024年推出重要車款,若沒有把握這個機會,「台灣只能繼續幫別人打工」。

日期:2021-02-28

老婆當年流淚簽下1500萬房屋抵押貸款...魏德聖憶煎熬的15年:當時只痛恨自己很沒用
傳產

老婆當年流淚簽下1500萬房屋抵押貸款...魏德聖憶煎熬的15年:當時只痛恨自己很沒用

20210629編按:51歲知名導演魏德聖,在去年8月為新作《臺灣三部曲》啟動募資計畫,總計募到1億多元,卻傳出受到疫情衝擊,積欠劇組薪水因此宣布停工,果子電影表示停工暫定一個月,積欠薪水將於7月結清。先前《臺灣三部曲》宣布開拍日,就從原定的今年8月延至10月,而疫情持續三級警戒,又傳出拍攝團隊解散,就連曾有意投資的國發基金,也是以防疫為首要方向,不過《首部曲:火焚之軀》2024年底上映計畫暫時沒變。

日期:2021-02-25

說到做到的世代正義與平等
國際總經

說到做到的世代正義與平等

這個世代的活命與發展,不應損及未來世代也要發展的需求,唯有說到做到的ESG、社會與世代正義等,才能真正翻轉企業與國家。

日期:2021-02-24

技術布局》歐洲百年家電品牌、日本電信龍頭都是客戶 深蹲四年 海內外並進打底  明泰用一站式客製化奪商機
科技

技術布局》歐洲百年家電品牌、日本電信龍頭都是客戶 深蹲四年 海內外並進打底 明泰用一站式客製化奪商機

深蹲苦熬四年多,從頭專心研發、布局5G專網核心技術,明泰科技今年進入開花結果階段,要在5G專網市場擴大獲利成果。

日期:2021-02-24

Clubhouse掀起熱潮 為何台灣做不出來?當大家都在關注台積電 軟體業卻少了「這個人」
科技

Clubhouse掀起熱潮 為何台灣做不出來?當大家都在關注台積電 軟體業卻少了「這個人」

最近, Clubhouse在台灣掀起風潮,我參與了多場討論會,也經常亂入各個房間,聽到的議題從財經、創業、行銷、職場、親子教育到夜間的禁忌話題等。我很驚訝一個新社交媒體出現後,台灣人又是瘋狂地黏上去,再度把原來的傳統媒體狠狠拋在一旁。

日期:2021-02-22

追殺叛將?Gogoro怒告研發前主管惡意挖角、違競業條款 求償千萬結果出爐
政治社會

追殺叛將?Gogoro怒告研發前主管惡意挖角、違競業條款 求償千萬結果出爐

台灣電動機車龍頭Gogoro(睿能創意)研發前主管林松慶與人資部門前主管凃志傑出走自立門戶,遭到前東家控訴其違反競業禁止條款,以及禁止挖角條款等,求償金額高達1000萬元;只不過,法院認定惡意挖角事證不足,加上競業禁止條款未給予補償措施,判決睿能敗訴,林松慶和凃志傑二人免賠。

日期:2021-02-20