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國際典範》從人民到政府聯手掀起的革命 比智慧、比效率  歐美亞三國的創新戰略
國際總經

國際典範》從人民到政府聯手掀起的革命 比智慧、比效率 歐美亞三國的創新戰略

當全球都在提倡創新,有一些國家卻早已跑在前頭許多年。橫跨歐、亞、美三洲,三個政經文化差異甚大的國家,創新對它們而言,是國家與人民的基本態度,它們如何做到?

日期:2016-11-24

獨家專訪》美國白宮前科技顧問的建言 不學矽谷,更創新  台灣最該做的三件事
國際總經

獨家專訪》美國白宮前科技顧問的建言 不學矽谷,更創新 台灣最該做的三件事

白宮前顧問羅斯眼中台灣有很強的創新力;但是,想把創新力轉化成經濟成長的能量,可在女性被賦予的權力、創新原創性與著眼於全球市場的野心,這三件事上努力。

日期:2016-11-24

北緯59度的狂想 歐洲最強創新國  瑞典
政治社會

北緯59度的狂想 歐洲最強創新國 瑞典

當台灣8成交易還在用現金,瑞典現金只占GDP的2%,金融科技成為明星;當台灣砸錢補助創新,瑞典建立開放有機的生態圈,催生矽谷外最強獨角獸工廠;當台灣還在為Uber舉棋不定,瑞典早就建立公平環境,讓所有業者競爭創新;當台灣抱怨市場太小,瑞典人勇於嘗試新科技,成為新科技實驗場,與矽谷PK。人口只有台灣一半的瑞典,是怎麼做到的?《今周刊》與三立電視台合作,深入瑞典社會各階層,找到答案。

日期:2016-11-24

謙卑,謙卑,再謙卑
話題人物

謙卑,謙卑,再謙卑

標題借用蔡英文總統在勝選之夜對民進黨員發布的第一道命令,因為我們必須謙卑。

日期:2016-11-17

異質驚豔或異質內耗
管理

異質驚豔或異質內耗

創造力,常常是把不同事物連結融合起來的能力;在此異質性結構基礎下,團隊成員若能彼此互補優缺點,便能激盪出驚豔的火花。

日期:2016-11-10

專訪影后》90分鐘新片  台詞不到50句  與森林對戲 從縫隙裡  找路向外走  桂綸鎂
個人成長

專訪影后》90分鐘新片 台詞不到50句 與森林對戲 從縫隙裡 找路向外走 桂綸鎂

編按:睽違14年重返小螢幕主演《台北女子圖鑑》的氣質女星桂綸鎂,一回歸便靠此劇首度入圍第58屆金鐘叩關視后寶座,對此,她謙虛的表示一切都是製作團隊們共同努力的成果,很開心和大家一起分享入圍喜悅。相較於《台北女子圖鑑》中飾演愛情速食女,現實中的桂綸鎂對於感情有自己的獨特看法,她2023年受訪時曾表示,生命裡有人讓她能夠很安心,「就算是一個人也不覺得孤獨」。(原文刊載於:2016/11/10 更新時間:2023/10/16)以下為《今周刊》2016年的專題報導。

日期:2016-11-10

撒種計畫》傳授不公開的老經驗 鞋業大老闆聯手逢甲大學  培育南向管理人才
教育

撒種計畫》傳授不公開的老經驗 鞋業大老闆聯手逢甲大學 培育南向管理人才

台灣急缺鞋業人才!這是第一次,平日搶訂單、王不見王的製鞋業老闆們攜手合作,在台中逢甲大學成立鞋業教育基金會,一起出錢出力,共同培育鞋業人才。

日期:2016-10-27

nVIDIA的璀璨風華——CEO黃仁勳拉出台灣人的榮耀
科技線上

nVIDIA的璀璨風華——CEO黃仁勳拉出台灣人的榮耀

在美掛牌的繪圖晶片大廠輝達,觸角從電腦、自動車,延伸到人工智慧領域;共同創辦人黃仁勳,其具備的台灣人靈巧性格,為產業引領新一波科技潮。

日期:2016-10-27

他們還沒畢業,就在企業卡到好位置 做中學  贏在即戰力
個人成長

他們還沒畢業,就在企業卡到好位置 做中學 贏在即戰力

校園的最後一哩、到職場的第一哩路,看似近在咫尺,但是,實際上,卻愈來愈遙遠。為了搶救大學生愈來愈高的失業率,各大專院校紛紛吹起產學風潮,企業學校共同聯手,打造「即戰力」,讓學生畢業前就擁有就業力,為企業找人才,為學生找未來。

日期:2016-10-27

facebook大夢——兼論提姆波頓導演帶出的啟示
名人專欄

facebook大夢——兼論提姆波頓導演帶出的啟示

臉書的成功,來自於美國開拓創新的力量,台灣也許做不了「從無到有」的創新;但一定可以成就出宛如提姆波頓電影一般,「從有到有」的產業突破。

日期:2016-10-20