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設政府創新獎分享學習
國際總經

設政府創新獎分享學習

設置獎項不在輸贏,而在分享學習,也許我們應另闢平台,凸顯政府的創新,尤其是地方政府的努力,促進擴散效應。

日期:2012-08-23

最強的競爭力
個人成長

最強的競爭力

哈佛大學心理學教授埃科爾從48個國家,以225個問題,訪問了27萬5000人,發現「快樂」是最強的競爭力。

日期:2012-08-02

六十吋電視打四折賣  日本教授早預言  鴻海加夏普  電視殺價戰才正要開始!
科技線上

六十吋電視打四折賣 日本教授早預言 鴻海加夏普 電視殺價戰才正要開始!

鴻海入主夏普,一樁台日史上最大投資案,掀起「聯日抗韓」的熱潮,郭台銘甚至誓言,一定可以打敗三星。長內厚身為日本早稻田大學商學研究院副教授,他怎麼觀察鴻海、夏普聯姻?

日期:2012-08-02

爭議不斷 影響百萬台灣人權利 投保協議拖二十年簽不成的祕密
焦點新聞

爭議不斷 影響百萬台灣人權利 投保協議拖二十年簽不成的祕密

六月三十日的周末下午,位於北市大直新落成的海基會大樓有些忙碌。這裡原本應該舉辦第八次「江陳會」,但是所有人員仍進進出出,有的飛往北京,有的接見台商,繼續為二十年還簽不下來的「兩岸投資保護協議」而努力。

日期:2012-07-12

老闆篇 》 王品集團副董的接班人終極測試法 王國雄:一頓飯之間嘗出成功企圖心
個人成長

老闆篇 》 王品集團副董的接班人終極測試法 王國雄:一頓飯之間嘗出成功企圖心

當王品成為年輕人最想進入的夢幻企業時,王品的高層究竟怎麼評估員工?王品集團副董王國雄,會計出身,一路偕同集團董座戴勝益打造出餐飲王國,他特別傳授三十年職涯心法,並獨家透露他提拔主管的關鍵眉角。

日期:2012-06-14

將才篇 》 服務生變身老爺酒店執行長的好咖哲學 沈方正:隨時讓你的主管意外驚喜
個人成長

將才篇 》 服務生變身老爺酒店執行長的好咖哲學 沈方正:隨時讓你的主管意外驚喜

老爺大酒店集團執行長沈方正,大學畢業就一腳跨進飯店業,薪水還比同學少一半,但因為比別人「用力」上班,經常是所屬單位升遷最快、最年輕的主管。他如何以「好咖哲學」,讓他的老闆稱他為「非比尋常的CEO」?

日期:2012-06-14

改革鐵漢  終結中國垃圾股炒作神話
全球股市

改革鐵漢 終結中國垃圾股炒作神話

一則消息公布,四月二十三日中國深圳創業板以大跌五%反應,滬深股市也跟著下挫,引發風暴的就是有「改革鐵漢」之稱的證監會主席郭樹清主導的下市新規定。這項改革擋了誰的財路?就職只有半年,郭樹清為何敢推出史上最猛的改革措施?

日期:2012-04-26

周永明軟硬兼修  宏達電「大轉骨」
科技

周永明軟硬兼修 宏達電「大轉骨」

宏達電去年第四季財報表現不佳,今年第一季營收又傳警訊,昔日股王能否力挽頹勢?就看二月底的四款新機是否能打敗蘋果與三星。除了組織調整外,宏達電還有哪些策略,可以安度危機?

日期:2012-02-16

三商美邦連年穩健獲利的兩大祕訣
傳產

三商美邦連年穩健獲利的兩大祕訣

在金融市場傳聞要上市許久的三商美邦人壽,終於在本月九日登錄興櫃市場。三商美邦人壽以穩健經營聞名,就算金融風暴也照樣獲利,可說是壽險界的模範生,它究竟是怎麼做到的?

日期:2012-02-09

平井一夫要靠加法讓百年巨人再起
科技

平井一夫要靠加法讓百年巨人再起

Sony Ericsson將走入歷史!索尼買回易利信手上五○%的股權,結束和易利信十年合資關係,索尼愛立信成為日本索尼集團一分子。連年虧損的索尼,為何要花巨資買下這家公司?新任總裁平井打著什麼算盤?

日期:2012-01-19