今周刊編按：美國對中國輸美商品加徵10%關稅措施，於週二(2/4)台北時間下午 1 時 1 分生效，中國國務院關稅稅則委員會立即宣布，2/10起，對原產於美國的部分進口商品包括煤炭、液化天然氣加徵 15% 關稅，原油、農業機械、大排量汽車、皮卡則是加徵10%關稅。另外中國國家市場監管總局也宣布，由於Google涉嫌違反「反壟斷法」，將依法立案調查。中午消息一出，台股從上漲約200點，漲勢縮減至最少只漲40多點；香港恒指則是從大漲300多點，收斂至約145點，日股漲幅也縮小，至於美股期指由漲轉跌，非美貨幣跌勢加劇，美元指數漲幅擴大。美國總統川普稍早宣稱會在 24 小時內與中國對話，接下來他是否會與中國達成協議，仍有待觀察。
日期：2025-02-04
許多人期盼春節一家團聚，但對某些人來說，返家過年卻得面對各種人際問題與人情壓力。經常幽默為民眾解答種種法律疑惑的蘇家宏律師，特別在過年前針對「婚後可以不回婆家過年」、以及「爸媽可以把小孩的紅包拿走嗎」兩個靈魂拷問，就法律提出見解。
日期：2025-01-25
中共在台灣內部扶植親共組織動作頻頻，日前內政部便指出「復康聯盟黨」長期收受中國資金來吸收退役軍人，更規畫成立武裝攻擊部隊，因此向憲法法庭提出聲請解散。同樣被點名解散的「中華統一促進黨」，也因長期從事組織性犯罪，已嚴重危害國家安全、社會穩定。事實上，美國國防部戰略專家與智庫學者葛宣尼克教授研究發現，中國透過收買台灣地方鄉鎮人士、年輕人和學生、台灣的中國籍配偶、原住民、親中政黨和團體、宮廟、保有中國血統的華人後裔、勞工團體、農民和漁民協會以及退伍軍人，早已逐步滲透全台。
日期：2025-01-24
5億高中生命案定讞！台中高分院二審認定，與賴男結婚的夏男，為圖私利與他假結婚，牽涉龐大財產利益，主觀惡性甚高，週四(1/23）駁回夏男上訴，依使公務員登載不實準公文書罪判刑1年6月定讞。而賴母放棄中國戶籍，發生公媳亂倫後遭法院判決失去入籍台灣的機會，兒子賴男過世後，她失去依親資格也沒有中國戶籍，等於是「兩岸人球」。律師表示，賴母提出婚姻無效告訴，台中地院一審仍在審理，賴生的兄弟姊妹也提出參加訴訟，但法官尚未做出裁定，賴母目前已向移民署提出聲請恢復國籍，仍在行政程序中。對於賴母沒資格取得中華民國國籍和身分證，賴姓阿公其他子女2023年5月曾發出聲明，對於賴母想靠輿論取得合法在台身分，他們以2300字還原三代間的家族恩怨情仇。(原文刊載於2023/5，更新時間為2025/1/24)
日期：2025-01-24
今周刊編按：本篇投稿作者許富舜醫師是柯文哲在台大醫院的學生，在2014年也曾是柯文哲競選台北市長時幹部，曾散盡家財、財富歸零地全力挺柯。許富舜指出，2014年柯文哲就有收受現金、卻未入政治獻金專戶的問題。圍繞柯文哲的金流與政治透明爭議，使得外界對其是否能維持過往形象的純淨性產生疑問。許富舜認為，這些爭議同時提醒我們：選民是否會因候選人的意識形態訴求而忽略其治理能力與誠信問題？
日期：2025-01-23
前民眾黨主席柯文哲等人涉京華城收賄、政治獻金等案，週四（1/23）上午首度開庭，前台北市副市長彭振聲當庭表示，偵查中該講的都講了，他沒有要翻供，對檢察官起訴沒有意見，但是對於檢方的起訴範圍有質疑。今天並未提訊柯文哲，而是提訊在押中的柯文哲大帳房、眾望基金會董事長李文宗、傳喚起訴後獲500萬元交保的台北市前副市長彭振聲、都委會前執行秘書邵琇珮等3人，進行準備程序。而李文宗是3人中唯一未認罪的被告，因此他的陳述供詞是否改變，受到關注。柯文哲則是在前一晚（1/22）向矯正署申請外出，疑似因柯爸爸病況不佳申請探親，晚間8時40分柯文哲在北所人員戒護下抵達新竹台大分院，在病房待了半小時左右回到看守所，表情凝重不發一語。
日期：2025-01-23
新修正的《財政收支劃分法》，可能讓「營業稅率」這項重要的財政調度工具癱瘓。行政院後續的作為，將攸關中央政府未來開闢財源與扶持特定產業的彈性。
日期：2025-01-22
作為防範詐騙的第一道防線，統一證券結合內外資源，鎖定青年學子與高齡長者，加碼守護金融弱勢族群，推廣金融教育與創新防詐，雙軸確保全齡金融安全！
日期：2025-01-21
在這個網路與社群軟體普及的年代，僅一個簡單的「轉傳」行為，也可能觸法！新北市某區一名里長，在2023年以里民服務為由，在通訊軟體LINE群組轉傳雜誌媒體PDF檔，被雜誌公會提告，但該里長因犯後態度不佳且堅拒道歉，最後被法院判拘役30天、可易科罰金新臺幣3萬元。這個相當具代表性的判決案例定讞後，台北市雜誌商業同業公會周五（1/17）舉辦「內容有價、侵權案告捷：百家媒體攜手保護著作權」記者會，除說明此次案例，也號召會員媒體共同宣示捍衛著作權，呼籲大眾與政府重視合法使用與維護內容創作智慧財產權之重要性。
日期：2025-01-17
「我們公司正在發展以AI人工智慧為基礎的HRM系統，但核心研發人員突然要集體離職，老闆責成我們人資想辦法保護公司辛苦研發出來的技術，但這些技術都在離職同仁的腦袋裡，我們到底要怎麼處理比較好？」一家軟體業者的人資長詢問我上述問題。
日期：2025-01-17
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