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普丁發現自己「被誤導」暴怒!俄情報主管慘遭軟禁 他曝:高層恐有重大變化
國際總經

普丁發現自己「被誤導」暴怒!俄情報主管慘遭軟禁 他曝:高層恐有重大變化

泰晤士報引述一位俄羅斯安全機構頭號專家的說法指出,俄羅斯聯邦安全局(FSB)的對外情報部門主管貝賽達(Sergey Beseda)據說已遭軟禁,他的副手博柳克(Anatoly Bolyukh)也被逮捕,認為此跡象顯示俄羅斯總統普亭正試圖將入侵烏克蘭戰事停滯歸咎於安全機構。

日期:2022-03-12

【麥克連】20220311法人資金流向表
法人籌碼表及資金流向

【麥克連】20220311法人資金流向表

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-03-12

99%的人該保的是「定期壽險」而非「終身壽險」!保險業務員話術下,你必須要懂的3件事
保險

99%的人該保的是「定期壽險」而非「終身壽險」!保險業務員話術下,你必須要懂的3件事

我們這些普通人,請記住:保險是「風險管理工具」,我不認為它應該被當成一種投資工具。保險公司從事的保險業務,而不是投資業務。如果你要做投資,你應該把錢放在股票、共同基金與 ETF上,而不是把錢放在保險公司裡。

日期:2022-03-11

每次台股暴跌,它都挺住!盤點俄烏戰下15檔金融股:除了兆豐金,這4檔也有抗跌體質
台股

每次台股暴跌,它都挺住!盤點俄烏戰下15檔金融股:除了兆豐金,這4檔也有抗跌體質

3月7日外資再度從台股大提款,單日賣超822億,創下台股單日賣超第二大的金額。不只台股,整個亞股、下午開盤的歐股和晚上的美股也都倒成一片,尤其是半導體和科技類股更是首當其衝。所以我們這次特別幫大家整理,從這波戰爭爆發以來,目前15檔金控股的表現,看誰在這波裡面最抗跌。

日期:2022-03-11

執業九年唯一案件 李秉宏花三倍力氣「摸透」盲律師打贏RCA  弱勢的力量發光
話題人物

執業九年唯一案件 李秉宏花三倍力氣「摸透」盲律師打贏RCA 弱勢的力量發光

52年前來台設廠的美國無線電公司(RCA),因為讓員工喝受汙染的地下水,且廠房空氣、工作中所接觸的溶劑含有劇毒,有上百名員工罹癌、死去,被害人求償27億。最高法院2018年判死亡與部分罹病的262人獲賠5億1000餘萬元確定,且奇異公司也須賠償,但另外有246人部分廢棄、發回。高院週五(3/11)更一審判其中24人(一軍)獲賠5470萬元,最高院判24人部分確定,但222人再廢棄發回更審。現場數十名RCA員工聽聞判決,高興大聲歡呼,「RCA工人,我們贏了!」(原文刊登時間2015/4/23,更新時間2022/3/11)

日期:2022-03-11

【麥克連】20220310法人資金流向表
法人籌碼表及資金流向

【麥克連】20220310法人資金流向表

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-03-10

329房市檔期燒滾滾》北台灣推案估3400億 創史上最旺! 為何將是「消費者追著價格跑」?
房地產掃瞄

329房市檔期燒滾滾》北台灣推案估3400億 創史上最旺! 為何將是「消費者追著價格跑」?

房地產市場即將迎來的329檔期,目前看來熱鬧滾滾,光北台灣推案量將比去年成長近千億元,年增超過4成,創下歷史新高,可望成為史上最旺的329檔期。不過,外界好奇的是,在政府打房、升息及通膨等背景因素下,為何案量還能創下新高?業者表示,延推案量挹注、百億級建案眾多,以及房價漲速加快導致案量膨脹都是原因之一,且通膨壓力愈發沉重,原物料價格持續飆高,大多數建案因成本墊高而漲價,因此329檔期恐怕是個「消費者追著價格跑」的購屋季。

日期:2022-03-10

結合科技趨勢為藝術創發蓬勃樣貌
品味收藏

結合科技趨勢為藝術創發蓬勃樣貌

去年剛接任邦瀚斯亞洲現代與當代藝術部門主管的關尚鵬(Marcello Kwan),此前曾在香港漢雅軒畫廊,以及在佳士得擔任香港區副總裁兼當代亞洲藝術銷售主管,累積二十多年豐厚經驗,讓他對藝術鑑賞分析與預測趨勢方面皆有獨到的觀點。為此,今周刊特別專訪這名新掌舵人,由他為大家分享未來亞洲現代與當代藝術的發展動向。

日期:2022-03-10

離職還附贈 5000美元?一記反向操作,幫這間公司招募到最強新人!
職場

離職還附贈 5000美元?一記反向操作,幫這間公司招募到最強新人!

辨別新進員工究竟適不適合公司,透過試用期、大量培訓等常見的方式之外,這間入圍《Inc》雜誌 2021 年最佳工作場所、SaaS 業者 Trainual 設計了另一個方法:每一位新進員工都能在入職兩週後,提出他們想要離開且不需解釋,甚至還能領到 5000 美元(約新台幣 13 萬 8000 元)的津貼,這是其創辦人兼執行長克里斯.榮齊歐(Chris Ronzio)在 2020 年推出的新人事策略。為什麼不問理由、甚至「倒貼」離職,能夠替他們留下真正關鍵的人才?

日期:2022-03-10