律師呂秋遠去年曾在臉書分享《年終尾牙十大須知》，包括慎選舉辦地點、不該有尾牙員工表演、不強迫敬酒等，其中「尾牙表演，不該舉辦，不得有員工構思、基層犧牲之行為」引發網友共鳴，紛紛表示，「為何不發發錢就好了」、「根本在整員工，老闆怎麼不自己上台表演」，還有人說「可以立法禁止嗎？」
日期：2018-01-25
事實上，尾牙真正的「傳統」，是老闆作東以豐盛的一餐，感謝員工一年來的辛勞，宴席間的表演當然更增添歡樂的氣氛。但曾幾何時，「傳統」上應該享受招待的員工們，紛紛反客為主，利用下班時間挖空心思、加班排演，在尾牙的表演娛樂老闆們。
日期：2018-01-23
追求品質是一條無止境的道路，隨著時間的演進，企業對品質的認知一直在演化中，從最初的「品質是檢驗出來的」、「品質是製造出來的」、「品質是設計出來的」、「品質是管理出來的」一路走向「品質是習慣出來的」，品質定義也跟進從最基本的品檢（ Q I ） 走向全面品質管理（T Q M），再走向卓越經營（B u s i n e s sExcellence）而伴隨著企業一路從品檢走向全面經營品質管理的國家品質獎，剛好見證了臺灣品質的演化史。
日期：2017-12-20
喬‧ 吉拉德（Joe Girard）是世界公認最偉大的銷售員之一，他曾連續12 年榮登世界銷售第一的寶座，平均每天銷售6 輛車的紀錄，更是迄今無人能破。如此偉大的業務高手，不只一次在公開的場合談到自己的銷售理念，其中最重要的一點就是：把自己推銷出去。
日期：2017-12-19
今年，國際人力資源顧問公司怡安翰威特「台灣最佳雇主調查」的得獎者一致認同，績效管理雖然重要，仍有不足需要被改進。如何給予員工更即時的回饋、更光明的未來，都是他們極力想改革的課題。
日期：2017-10-19
沒有了賈伯斯元素，接棒的庫克必須維持蘋果榮光，台積電兩位新首長也面臨同樣的習題，半導體產業資深觀察家陸行之，先點出三大挑戰。
日期：2017-10-09
一早，高雄市永安區新港社區石斑養殖魚池裡，六十五歲的石斑魚產銷班班長蘇國禎、八十二歲的黃絲阿嬤、三十歲出頭的蘇小姐，賣力聯手將重達上百台斤的龍膽石斑抱起來。參加「一日漁夫」體驗行程的小朋友，頭一回見到比自己還巨大的魚，充滿好奇，忍不住偷偷伸出手摸摸魚身。
日期：2017-09-14
一支去年在永康公園拍攝的快閃影片，讓許多國內、外網友看了直喊感動。結合行銷商圈與對父親示愛的活動，住戶、店家都參與，背後重要推手是商圈的大管家。
日期：2017-09-14
生技醫療過去是生硬的產業，但永齡健康基金會五人小組，翻轉了這個概念。他們掀起了一股創新風潮，為鴻海這個金字招牌，擘畫精準醫療大藍圖。
日期：2017-08-31
我常問學員：「你們真的知道什麼是團隊嗎？還是只是貌似和諧的個體戶呢？」真正的團隊會彼此互相支援，例如棒球比賽，打者擊出投手前滾地球，若投手沒有接到，游擊手在後面補位接到傳一壘。再舉一例，比方說像籃球比賽，當隊友投籃沒進，旁邊的隊友補進得分，這樣就是團隊表現。但不是每個團隊成員都懂這個道理。
日期：2017-08-03
