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再談純樸的宜蘭人
美食旅遊

再談純樸的宜蘭人

宜蘭天災雖多,然雨過天青,土地上永遠長滿了作物,幾乎沒有荒年的憂慮,被稱為「台灣唯一沒有水庫卻又不缺水的縣」。

日期:2015-04-09

與資產大戶交心 先分享成功經驗 中信銀吳珮綾:剝洋蔥提問收服VIP
個人成長

與資產大戶交心 先分享成功經驗 中信銀吳珮綾:剝洋蔥提問收服VIP

想和有錢客戶交心,要從客戶最引以為傲的成功經驗打開話題,才能拉近距離。透過探詢和聆聽,讓吳珮綾在十五年內,從一位菜鳥理專,變成掌管最多高資產客戶的銀行協理。

日期:2015-04-02

獨家調查》有魄力獲肯定 急躁是最大缺點 快但不夠準!議員給柯P打72分
焦點新聞

獨家調查》有魄力獲肯定 急躁是最大缺點 快但不夠準!議員給柯P打72分

台北市長柯文哲上任一百天以來,鋒芒掩蓋其他直轄市與縣市首長,但直接監督他的台北市議會給他怎樣的評價?《今周刊》調查,有八成五的台北市議員受訪給柯P打分數,讀書行醫成績皆名列前茅的柯P,施政成績及格了嗎?

日期:2015-04-02

六都新政》凌晨一點還在LINE 基層課長被加五個群組 柯P嗡嗡嗡 100 天 「每天都是星期一」
焦點新聞

六都新政》凌晨一點還在LINE 基層課長被加五個群組 柯P嗡嗡嗡 100 天 「每天都是星期一」

過去一百天,台北市長柯文哲的一言一行被媒體用放大鏡檢視。儘管質疑與掌聲交雜,但民調顯示,多數台北市民仍相當挺他。除了柯文哲,其他直轄市長連任或新上任一百天以來,做了那些改變?《今周刊》本周起將推出系列報導。

日期:2015-04-02

前瞻作法》 36 年前就幫員工設想妥當 兩千坪幼兒園、80 坪宿舍 這家企業 不僅雇人也「顧家」
政治社會

前瞻作法》 36 年前就幫員工設想妥當 兩千坪幼兒園、80 坪宿舍 這家企業 不僅雇人也「顧家」

鐵血管理的背後,卻有著最人性的員工照顧;有別於一般台灣製造業的經營管理模式,王秋雄讓豐泰企業員工的孩子們,在台灣最寬闊的幼兒園快樂奔跑。他不要員工加班、下班後還可享受高檔健身休閒,「王式管理學」為台灣企業上了一堂最特別的管理課。

日期:2015-04-02

進貨成本比較高、還要求進貨量……—加盟到最後 會不會當不成老闆還倒賠?
傳產

進貨成本比較高、還要求進貨量……—加盟到最後 會不會當不成老闆還倒賠?

大部分人都有一個「老闆夢」,也因此,創業風潮日趨盛行,但每個人並非都有獨特的一技之長,要創業,只能捧著鈔票,搶著加入連鎖加盟店,此狀況愈來愈多,但相對的,加盟糾紛隨之增多,會發生糾紛,多是民眾在加盟前,未詳細了解合約,而加盟總部也未詳盡解說,雙方各自模糊處理下,當利益互相衝突,萌生糾紛是意料中的事,該如何避免此類糾紛,專心在自己的事業上,由律師來告訴你。

日期:2015-03-31

巴菲特的公開密技
股債前線

巴菲特的公開密技

萬點過不過,心理上的意義大於投資上的意義;而投資決策依據,不管指數在6000點或1萬2000點,都在於發掘未被市場正確評價的公司。

日期:2015-03-26

誰才是間諜?
政治社會

誰才是間諜?

一九六○年三月十八日,一位美國大使收到蘇聯投誠者祕密來信,表明願意提供情報,中情局因此抓到幾個鬼。後來又有投誠者告密,但這次他說,蘇聯根本沒有間諜滲入中情局,這下怎麼辦?

日期:2015-03-26

理想上司不好當
名人專欄

理想上司不好當

上司不好當,主要是時代變了,從前企業有餘裕的時代,新人不斷受訓,基礎都非常好,現在的新人沒有這種機會,只能靠上司耐心傳授。

日期:2015-03-26

這一波是回升波?還是小幅波動?—多頭展開攻擊 DMI指標露跡象
台股

這一波是回升波?還是小幅波動?—多頭展開攻擊 DMI指標露跡象

靠技術指標選股,常會遇到一些盲點。比方說,當個股上漲時,一般人很難認定那是多頭的回升波,還是整理過程中的小幅波動,抑或是空頭的反彈波。當無法確定行情有多大,能走多久時,投資人自然也不知道該投入多少資金進場布局。要突破這個瓶頸,只要利用DMI(趨向指標),就能解決。DMI指標,是由4條線所構成,分別是+DI、–DI、ADX及ADXR。當+DI值突破–DI值時,代表行情翻多,搭配ADX由下往上翻揚,就是多頭展開攻擊的訊號。

日期:2015-03-25