在今天看見明天
熱門: 市值型etf 股票股利怎麼算 esg是什麼 天氣 AI

告訴最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:告訴共有10000項結果
全球電池荒》台泥擲百億搶市占、台塑組艦隊拼商機、鴻海也想大幹一場…一文讀懂三大咖超前部署
傳產

全球電池荒》台泥擲百億搶市占、台塑組艦隊拼商機、鴻海也想大幹一場…一文讀懂三大咖超前部署

許多人都知道,整個台灣都在蓋晶圓廠,但你知道嗎?現在全台從北到南,也在搶建電池廠。電池,這個未來世代的新石油,已成為全球車廠與政府,搶拚自主化的戰略物資,孵了25年電池夢的台灣,正被捲入這場電池大戰。

日期:2022-02-23

【獨孤求敗】日夜盤反著走 甩動又大如何作 (2022/02/22)
台指期操盤教戰

【獨孤求敗】日夜盤反著走 甩動又大如何作 (2022/02/22)

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-02-22

家庭財富傳承有眉角,會計師教你善用「保險」五大好處
保險

家庭財富傳承有眉角,會計師教你善用「保險」五大好處

蔡董想在自己百年後,將一生攢下的10億資產全數傳承給小兒子,因此興起了寫遺囑的念頭。但洪會計師告訴蔡董:即使蔡董寫了遺囑,未來蔡董百年的時候,太太可先主張夫妻剩餘財產差額分配請求權,剩餘的財產部分,太太及大兒子仍可再主張合計1/3的特留分。因此透過遺囑,蔡董的小兒子大概僅可繼承約3億多的遺產。此時,蔡董該怎麼辦?

日期:2022-02-22

巨星天使投資人現象:稍縱即逝的爆紅人氣,如何轉化為長期的財富收益?
理財

巨星天使投資人現象:稍縱即逝的爆紅人氣,如何轉化為長期的財富收益?

「企業家精神很重要的一面是,你得願意做任何與公司營運有關的事。我認為這些企業創辦人都看見我們這種本業是活動宣傳的人物,為了成為企業家一員而辛勞的一面,我想他們都尊重這一點。」特洛伊.卡特說。

日期:2022-02-21

與普丁熱線105分鐘,馬克宏斡旋成功!力促「拜普會」傳雙方原則接受,美股期指翻紅
國際總經

與普丁熱線105分鐘,馬克宏斡旋成功!力促「拜普會」傳雙方原則接受,美股期指翻紅

最新進度編按:法新社報導,法國總統馬克宏提議美國總統拜登和俄羅斯總統普丁舉行高峰會,馬克宏辦公室發表聲明稱,拜登與普丁原則上同意就烏克蘭問題舉行峰會,不過前提是俄羅斯不能入侵烏克蘭。消息傳出後,道瓊期指周一(2/21)早盤應聲翻漲,而油價和金價等避險商品漲幅收斂。而台股開盤一度下殺百點後緩步拉升,11點左右一度翻紅,午盤遊走在平盤之下。------烏克蘭東部緊張情勢持續升高,法國總統馬克宏再度居中斡旋,今天致電俄國總統普丁、烏克蘭總統澤倫斯基。馬克宏與普丁同意加強外交努力,全力促成烏東停火。普丁還告訴馬克宏,他打算在和白俄羅斯的聯合軍演結束後,立即從白俄撤軍。馬克宏在與澤倫斯基的通話中,澤倫斯基也同意立即停火。

日期:2022-02-21

「每天帶便當,讓我存出一棟房!」資深銀行員花10年攢到4600萬的秘密
理財

「每天帶便當,讓我存出一棟房!」資深銀行員花10年攢到4600萬的秘密

本書作者崔民寧,在銀行負責受理存款、信貸等多種金融業務,每天都會接觸很多來存錢和借錢的客戶。 她近身觀察、刻意聊天,14年下來得知:一個人對待錢的態度及投資方法,將決定這個人以後是窮還是富。 她自己親身實踐這些觀察,畢業(相當於月薪3萬4,000元)後就存到第一桶金(約新台幣50萬元),數年後開始投資房地產,花10年存到20億韓元(約新台幣4600萬元),當起包租婆,達到財富自由。

日期:2022-02-21

張忠謀專訪》剛開始真的募資艱辛…「當初如果投資台積電,現在報酬已經千倍」
科技

張忠謀專訪》剛開始真的募資艱辛…「當初如果投資台積電,現在報酬已經千倍」

打過世界級戰爭,領導台積電崛起的主帥,如何回顧台灣半導體發展歷程?張忠謀接受《財訊》2次共4小時專訪,談他眼中全球半導體大廠的興衰以及台灣半導體產業從無到有的崛起關鍵,還有一些不為人知祕辛。

日期:2022-02-18

一次不夠,台積電還會再買進庫藏股!而且每年都會買!背後原因曝光
科技

一次不夠,台積電還會再買進庫藏股!而且每年都會買!背後原因曝光

「護國神山」台積電在2月15日晚上近9點一口氣發佈13條重大訊息,其中買回庫藏股成為這幾天股票論壇討論的焦點。

日期:2022-02-18

開工收250份離職單超崩潰,連台積電都放棄只用「台成清交」…人才荒來襲 未來10年薪資漲2倍
職場

開工收250份離職單超崩潰,連台積電都放棄只用「台成清交」…人才荒來襲 未來10年薪資漲2倍

「今天聽一位人資主管說,她們公司總人數1600人,在周一上班日就收到超過250份離職單,讓她超崩潰的。」人資經驗超過20年、人資小週末社群創辦人盧世安,2月7日開工上班日在臉書上寫了這段話。他觀察這幾年台灣面臨人才荒,企業為了找人才,已經主動調整高階主管薪資,累積達到3~4成,這是他從見過的調薪幅度。他判斷,台灣將從2022年延續去年出現的薪資調整熱潮,「在未來10年滾動式累積,員工基本薪資有可能出現會比過往漲一倍半到兩倍。」

日期:2022-02-18