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專訪》漢來海港一年130萬通訂位電話,讓「遊戲橘子」找到AI新財路!劉柏園:未來營收有機會超越遊戲
科技

專訪》漢來海港一年130萬通訂位電話,讓「遊戲橘子」找到AI新財路!劉柏園:未來營收有機會超越遊戲

漢來海港全台七家自助餐廳,每年接到高達一三○萬通訂位電話,但過去接聽率只有五成。尖峰時段,第一線服務人員忙著帶位、上菜,電話一響又得抽身接聽,不只影響現場服務,大量來電也因此流失。這個餐飲業長年的痛點,卻成了遊戲橘子跨足企業AI的一個新生意。

日期:2026-09-24

哥哥繼承千萬房產、妹妹只分一點存款,收到稅單愣住:憑什麼遺產稅要平分?國稅局「這樣算」很多人不知道
稅制

哥哥繼承千萬房產、妹妹只分一點存款,收到稅單愣住:憑什麼遺產稅要平分?國稅局「這樣算」很多人不知道

編按:父母留下千萬房產,哥哥拿房子、妹妹只分到存款,為什麼妹妹也可能要繳遺產稅?很多人以為「遺產拿多少,就繳多少遺產稅」,其實遺產稅的納稅義務,並不是單純按照每個繼承人最後分到多少財產來計算。沒有遺囑執行人、也沒有拋棄繼承的情況下,繼承人可能都涉及遺產稅的納稅責任。那麼,遺產稅到底誰要繳?房子由哥哥繼承,妹妹可以只繳自己拿到的存款部分嗎?如果遺產沒有足夠現金繳稅,由其中一名繼承人先墊付又該怎麼算?本篇邀請律師解析遺產稅納稅義務、繼承人的責任,以及遺產稅墊款、遺產分割與贈與稅等常見問題,帶你一次看懂父母留下房產後,兄弟姊妹最容易忽略的遺產稅風險。

日期:2026-09-24

存股助理第852期—強勢股投資心法--態度決定您的命運
心法與觀點

存股助理第852期—強勢股投資心法--態度決定您的命運

今年,富旭哥鎖定證券、航運與記憶體三大類獲利強勢族群進行重點配置,投資績效斐然(今年迄今含息報酬率約40%)。這三大強勢族群佔我的台股組合高達60%,這一期我們來聊聊強勢股的投資心法,如何保持高獲利與高勝算。

日期:2026-09-23

資金緊俏系列3一銀行資金排擠效應!貸款利率急漲0.4個百分點...科技大廠獨得青睞、傳產、中小建商陷搶錢生存戰?
傳產

資金緊俏系列3一銀行資金排擠效應!貸款利率急漲0.4個百分點...科技大廠獨得青睞、傳產、中小建商陷搶錢生存戰?

過去銀行打電話,是推銷貸款;如今,卻可能是為借不出錢致歉。當AI擴產、股市與房市持續吸走大筆資金,銀根緊縮下,挑客戶、漲利率、縮額度是現在進行式,融資市場重新定價,也讓企業借錢的強弱差距拉大。面對這場搶錢生存戰,過去仰賴「便宜錢」營運的中小企業,能否承受衝擊?又該如何因應?

日期:2026-09-23

來自不同國家 成為同一個「全家」     全家便利商店打造多元共融職場 讓外籍夥伴在台灣安心扎根
職場

來自不同國家 成為同一個「全家」 全家便利商店打造多元共融職場 讓外籍夥伴在台灣安心扎根

面對不同國籍夥伴的加入,全家便利商店致力於打造「多元共融」的職場環境,秉持「以人為本」,從彈性排班、語言課程訓練,到心理生活上的支持與陪伴,以友善包容的企業文化,成為外籍夥伴們在異鄉中最堅強的後盾。「全家就是你家」的精神,不是要求每個人變得一樣,而是讓不同的人都有舞台。

日期:2026-09-23

聯準會預防性升息,不只牽動AI投資、長債高利率…三大投信重點觀察公開!第四季電子旺季布局全解析
國際總經

聯準會預防性升息,不只牽動AI投資、長債高利率…三大投信重點觀察公開!第四季電子旺季布局全解析

美國聯準會一如市場預期升息一碼,展現抑制通膨決心。專家解讀此並非「連續升息」開端,第四季仍可期待電子業旺季行情,以股優於債為基調投資布局。

日期:2026-09-23

油漆工之子獲張忠謀欽點,竟回「我無法勝任」…李瑞華一句大實話,轉去幫台積HR轉骨、魏哲家當他小老師
職場

油漆工之子獲張忠謀欽點,竟回「我無法勝任」…李瑞華一句大實話,轉去幫台積HR轉骨、魏哲家當他小老師

新加坡貧困油漆工之子李瑞華,闖蕩外商20年,落腳台灣帶領台積電人資。卸下光環後,全心投身教育20餘載,散財做公益。

日期:2026-09-23

要讓歐日車廠點頭買單多難?「連樓梯欄杆都要檢驗」康普被逼成長、拿下電車非紅訂單:備戰半導體化學品
科技

要讓歐日車廠點頭買單多難?「連樓梯欄杆都要檢驗」康普被逼成長、拿下電車非紅訂單:備戰半導體化學品

非紅供應鏈浪潮下,動力電池材料大廠康普成為日歐系車廠爭相合作的夥伴,今年迎來獲利大爆發之餘,也鎖定半導體、被動元件化學品,三箭齊發搶進關鍵材料商機。

日期:2026-09-23

台積電聯合護國群山打徵才團戰、釋2200個機會…張淑芬:不是名校才叫人才「3件事做到就是人才」
科技

台積電聯合護國群山打徵才團戰、釋2200個機會…張淑芬:不是名校才叫人才「3件事做到就是人才」

「我始終相信不是只有讀書、讀名校才叫人才。願意學習、肯動手,能把事情做好的,同樣是產業需要的人才,也是可以被他人看到的。年輕人不要先用學歷限制自己,只要願意學、願意做,就能靠著自己的能力與專業技術出人頭地、照顧家人。」台積電慈善基金會董事長張淑芬的這番話,精準破除社會對半導體產業的菁英迷思。張淑芬說,自己期望透過台積電產業號召力,建立透明且被尊重的就業廊道,實現在地就業並翻轉未來,「如果今天一次面談,可以成就一份工作,進而改變一個家庭,我想這就是這場活動最有意義的地方」。

日期:2026-09-22