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兆豐金股東會》董座董瑞斌被股東告白,大讚打造金融業「護國神山」!工會建言:發獎金鼓勵放假留才
金融

兆豐金股東會》董座董瑞斌被股東告白,大讚打造金融業「護國神山」!工會建言:發獎金鼓勵放假留才

兆豐金(2886)週五(6/20)舉行股東會,經常穿梭於各企業股東會,獻花給高階主管的小股東黃雪芬也現身現場,大讚兆豐金是「金融業的護國神山」,並稱董座董瑞斌是今年第3個被她告白的董事長。

日期:2025-06-20

現在員工動不動就喊「職場霸凌」,這樣主管怎麼管理部屬?勞動律師教你判斷明確界線
職場

現在員工動不動就喊「職場霸凌」,這樣主管怎麼管理部屬?勞動律師教你判斷明確界線

「因為去年底勞動部勞動力發展署職場霸凌新聞引發社會關注,導致我們作為主管在職場上管理產生很大困擾。過去嚴格要求同仁工作績效是企業組織提升競爭力的不二法門,現在卻動輒被指控為職場霸凌!請問這樣還要主管怎麼管理部屬?如何在達成公司交付的任務與避免落入職場霸凌指控間達到平衡?」一位上市公司資深高階主管跟我吐苦水。

日期:2025-06-13

窮小子到身價300億,拚命賺錢讓兒子贏在起點,直到巴菲特一通電話點醒他:能給孩子的不只是錢
情感關係

窮小子到身價300億,拚命賺錢讓兒子贏在起點,直到巴菲特一通電話點醒他:能給孩子的不只是錢

編按:本書作者安德魯・威金森家境貧困,爸爸是建築工人,但收入極不穩定,童年時,父親曾不顧家中拮据,買一台全新的iMac,讓媽媽氣炸直呼:「你竟然買了這麼貴的東西!」一台電腦,幾乎引爆家庭革命。安德魯・威金森長大後拚命累積財富,37歲時身價突破10億美元(約合新台幣300億元),開BMW、讓兒子穿名牌童裝,認為金錢才有安全感、證明自己夠格當父親。但存款數字越多,焦慮卻沒有減少,他真正的壓力是「如何當父親」。直到某天,他和巴菲特通電話後頓悟,真正能給孩子的,不是我們累積的資產,而是金錢觀和生活態度。他開始教孩子怎麼存錢、付帳、怎麼知道一個東西值不值得買。認為這比他賺進任何一張鈔票都重要。

日期:2025-05-09

「你長這樣能拍宣傳片?」義大世界爆職場霸凌!員工揭處長惡行「主管、團隊換好幾輪」…公司發聲了
政治社會

「你長這樣能拍宣傳片?」義大世界爆職場霸凌!員工揭處長惡行「主管、團隊換好幾輪」…公司發聲了

義大遊樂世界爆出職場霸凌事件,多名前員工紛紛在社群平台爆料,指控總經理室兼行銷企劃部的闕姓處長長期對下屬施加言語羞辱、過度加班要求,甚至咆哮謾罵,導致員工壓力極大,離職率居高不下,然而,總經理知情卻未積極處理,引發外界譁然。對此,義大開發公司發表聲明,強調「對職場霸凌零容忍」,目前該處長已被調離原職,靜待專案小組調查。

日期:2025-03-08

有這麼餓?台鐵等火車驚見「時間管理大師」 自帶鍋具煎鍋貼、邊吃邊罵站務員!下場曝光
政治社會

有這麼餓?台鐵等火車驚見「時間管理大師」 自帶鍋具煎鍋貼、邊吃邊罵站務員!下場曝光

有網友在臉書社團爆料公社發影片稱,「真是什麼人都有,竟然在火車站內等待空間自行插電煎鍋貼,站務人員來勸說還跟人家吵架,還罵旁邊勸說的民眾,扯,瘋子一堆」,文章更直指「怎麼會有人隨身攜帶鍋具啦,可以認定她是預謀犯案嗎?」

日期:2025-02-15

升遷受阻  重金栽培的留美軍官平均十三年就退伍  國軍文化轉骨  西點精英不能只當翻譯
政治社會

升遷受阻 重金栽培的留美軍官平均十三年就退伍 國軍文化轉骨 西點精英不能只當翻譯

能獲選進入享譽全球的美國西點軍校,是最優秀的軍事人才,但台灣自該校畢業回國任職的軍官,卻因缺乏部隊歷練與人脈,晉升狀況不如預期,也難以實現改革軍事文化的理想。

日期:2025-02-12

大S流感猝逝...如果人在台灣有得救?日本醫療真比台灣差?前急診醫師:我們自豪的醫療品質只是假象
健康

大S流感猝逝...如果人在台灣有得救?日本醫療真比台灣差?前急診醫師:我們自豪的醫療品質只是假象

編按:大S徐熙媛春節期間與家人同遊日本,因流感併發肺炎在東京離世,享年48歲。消息一傳出,就有不少人質疑日本醫療體系的效率,認為如果是在台灣,也許很快就能被救回來…前急診醫師安東尼蘇對此表示,因為單一事件認定日本醫療不行,在台灣治療肯定沒事,實在天真的可笑。特別是在不知道完整的治療經過下,更何況流感重症的病程,不可預測性實在太多,重症來的猝不及防,就算年紀不是很大,也沒有甚麼慢性病的患者,也可能病程進展迅速,及時處理也無法回天。

日期:2025-02-07

「把薪水全部吐出來」黃仁勳公開飆罵為何員工不恨他?輝達人人都有一則溫暖故事...揭黃仁勳激勵術
職場

「把薪水全部吐出來」黃仁勳公開飆罵為何員工不恨他?輝達人人都有一則溫暖故事...揭黃仁勳激勵術

編按:近年颳起AI旋風的輝達(NVIDIA),堪稱「地球上最重要的股票」!2024年底,輝達不僅取代英特爾(Intel)入列道瓊工業指數,並且再度超越蘋果、微軟,成為全球市值最高的公司;而隨著輝達登上全球市值龍頭寶座,其傳奇執行長黃仁勳也名列全球前十大富豪之一。本書作者史帝芬.維特(Stephen Witt)是居住於美國洛杉磯的財經記者,曾經貼身採訪黃仁勳超過六次,並在黃仁勳給予前所未有的授權下,採訪近200位親友、輝達共同創辦人、員工與競爭對手,取得最詳實獨家的商業內幕,並真切解析黃仁勳的傳奇人生與管理之道。 「黃仁勳有其溫暖的一面,但同時也很情緒化,被問題惹怒時,還曾經對我飆罵一頓!」維特透露黃仁勳會公開訓斥部屬,因為希望大家都能學習失敗經驗,部屬曾以「如同把手放進插座裡」來比喻跟他相處的壓力感。 究竟維特筆下的黃仁勳有何魅力?為何員工怕他又愛他?以下是《黃仁勳傳》的精采摘文。

日期:2025-02-06

衛福部不認霸凌!司長要求「深蹲報告」、伏地挺身完手抖辦公:這是辛苦通過國考的工作?千字控訴文曝光
政治社會

衛福部不認霸凌!司長要求「深蹲報告」、伏地挺身完手抖辦公:這是辛苦通過國考的工作?千字控訴文曝光

衛福部日前公布霸凌案件調查結果,共有8案其中3件霸凌案屬實,其餘被認定不成立,引發外界議論。其中,長照司長疑要求同仁在上班時間邊深蹲邊報告、伏地挺身等,經衛福部調查後認為,司長是「鼓勵」同仁運動,調查過程中,「極少數表示不太願意」,強調絕對秉公處理。對此,時代力量黨主席王婉諭在臉書PO出1名已離職當事人寫的信,文中指出,「我在結束伏地挺身後,還是得繼續辦公,感受自己些微顫抖的雙手,我想著這是我辛苦通過國家考試,所應得的工作內容嗎?顯然不是。」她表示,1位充滿熱忱的基層公務員,因為遭遇這種惡質的霸凌文化,最終默默離開,看了無比心疼。而律師呂秋遠也在臉書表示,不太能理解,為什麼衛生福利部的公務員必須要在上班時間深蹲與伏地挺身,身為已經13職等的高級公務員,為什麼會把員工的尊嚴當作兒戲?對於這些公務員的奇特管理方法,以及最後的調查報告,很難讓人接受。呂秋遠表示,對於職場霸凌,如果覺得自己問心無愧,有些作法可以提供參考,他也提供10的自保方式,包括存點底氣、要有點證據,還要懂法律等等。

日期:2024-12-18

125年北市老牌私校賣掉了,打造國小到高中12年學制!新校名曝光,何時開始招生?校方親揭時程
政治社會

125年北市老牌私校賣掉了,打造國小到高中12年學制!新校名曝光,何時開始招生?校方親揭時程

擁有百年歷史的台北市私立強恕中學與私立新民國小雙方董事會達成協議,未來將改制為「新民國際中學」打造從國小到高中完整學制,也能挽救強恕國高中近年招生不佳狀況,校方盼教育局能盡快通過,114年就可用新校名招生。教育局表示,尚未收到相關企畫書,待收到後才會啟動相關流程。

日期:2024-12-13