在職場上，至尊一族無所不在。他們勇敢、有自信，滿腹大膽創新的點子，鍥而不捨地追求目標。若能了解各類型至尊男的差異，就可深入剖析自己以及身邊的至尊男，找出優勢與需要因應的風險，以便採取適當應對措施，讓辦公室成為更有生產力、氣氛融洽的所在。
日期：2007-07-26
最近最重要的新聞之一是明基斷尾求生，這讓我想起之前IBM與聯想電腦合併發生電池爆炸意外，買法國的公司也出問題，這些重大國際併購案都有共通點，就是後進國家購併國際品牌都遇到重大挫折。
日期：2006-10-05
國際上，許多亞洲企業所扮演的角色舉足輕重，其成功的要訣與品牌的建立、推展息息相關。資深的品牌顧問保羅．泰柏勒選定數十個亞洲明星品牌，解析其豐富的品牌理念與施行觀點，給予企業人士明確的指引。
日期：2006-09-21
鍾琴接任太平洋ＳＯＧＯ百貨董事長超過一年，似乎仍搞不清楚台北ＳＯＧＯ成功的祕密，對台灣百貨業創下許多世界第一的事蹟也「霧紗紗」。鍾琴尚未成為一位專業百貨經營者，反倒快把曾是龍頭的ＳＯＧＯ百貨，管得像官味十足的新聞局。
日期：2004-07-15
現年八十一歲的李天德將公司取名﹁永信﹂，是希望員工﹁永遠﹂對公司保持﹁信任﹂，並能團結一致面對難關和考驗；他同時相信，正派經營是企業團結永續的不二法門。
日期：2003-10-16
六十三歲的台大醫院院長李源德，持續晨跑十多年，風雨無阻的毅力成為他改革這座百年醫院的堅持。一齣由李源德領銜演出的﹁台大抗老記﹂，說明了悠悠歲月，不能老化一個求新的創意；持續有新意，台大就永不老。
日期：2003-09-18
什麼叫做科技新享樂主義？「就是讓使用電腦像講電話一樣容易。」兩位頭銜都是明基全球營銷部總經理的雷輝與王文璨，笑咪咪地這麼說。
日期：2002-11-21
