在今天看見明天
熱門: 月配息etf 勞保退休金 00939 勞保年金試算 存股名單

哈佛商業評論最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:哈佛商業評論共有105項結果
救救台灣「菜英文」!小學英語授課時數比韓國少3成、成人多益平均落後韓國119分…一文讀懂台灣與雙語國家的距離
政治社會

救救台灣「菜英文」!小學英語授課時數比韓國少3成、成人多益平均落後韓國119分…一文讀懂台灣與雙語國家的距離

政府以「厚植國人英語力」與「提升國家競爭力」兩大目標,希望在2030年將台灣打造成雙語國家。去年底,國發會與教育部在上述藍圖基礎下,擬定雙語國家的執行策略,然而,隨著許多政策細則於今年陸續落地,對於教育現場,有驚豔、有鼓舞掌聲,亦有不少困惑與質疑聲音。究竟,英語力對台灣的意義是什麼?我們離雙語國家的目標又有多遠?

日期:2021-11-10

因官僚文化挨批走向消亡的微軟 如何在他的5大心法領導下,超車蘋果成為全球市值最高公司?
國際總經

因官僚文化挨批走向消亡的微軟 如何在他的5大心法領導下,超車蘋果成為全球市值最高公司?

2021年10月29日,在優於預期的財報表現加持下,微軟再度「超車」蘋果,以2.49兆美元規模,成為全球市值最高企業。

日期:2021-11-02

每周工作120小時、睡工廠地板…曾因「職涯痛苦期」掉淚的他,3年後身價狂飆成地表最有錢男人!
國際總經

每周工作120小時、睡工廠地板…曾因「職涯痛苦期」掉淚的他,3年後身價狂飆成地表最有錢男人!

2021年1月,特斯拉(Tesla)執行長馬斯克的淨資產,來到1850億美元,「超車」亞馬遜執行長貝佐斯,成為全球首富,且截至10月27日,馬斯克仍保持領先,淨資產進一步擴增至2870億美元,穩坐「地表最有錢男人」寶座。

日期:2021-10-27

為什麼我選擇從工作10年的台積電離職?放下這個安穩又待遇很好的工作
職場

為什麼我選擇從工作10年的台積電離職?放下這個安穩又待遇很好的工作

最近,我做了人生中最重大的決定,我正式從台積電離職了。身邊親近的親朋好友也很好奇:「為什麼我要從工作十年的台積電離職?為什麼要放下這個安穩又待遇很好的工作?」在這篇文章裡面,我會和你分享,我做出這個選擇背後的原因、我的人生觀、我的內心想法。

日期:2021-10-14

創新金融服務!中國信託勇奪數位轉型三項大獎 總經理陳佳文獲「數位轉型領袖」殊榮
金融

創新金融服務!中國信託勇奪數位轉型三項大獎 總經理陳佳文獲「數位轉型領袖」殊榮

中國信託商業銀行推動數位創新再創佳績,勇奪首屆《哈佛商業評論》全球繁體中文版「數位轉型鼎革獎」三項大獎,中國信託銀行總經理陳佳文獲頒「數位轉型領袖」,中信銀行榮獲「綜合數位轉型先鋒獎」服務業首獎、中國信託Online貸平臺亦獲得「卓越營運轉型獎」首獎殊榮,成績斐然,成為最大贏家。

日期:2021-09-30

中國信託Online貸流程優化再升級 累積數位創新能量指滑之際快速完成線上申貸
金融

中國信託Online貸流程優化再升級 累積數位創新能量指滑之際快速完成線上申貸

近兩年申請政府勞工紓困貸款的人數都超過百萬大關,說明疫情確實衝擊各行各業,導致許多人面臨資金缺口必須借貸應急,幸好行動科技與數位金融服務持續創新,以往常見的申貸痛點被一一化解,現在隨時都可以透過線上申請,無需到分行臨櫃排隊,無需準備繁瑣紙本文件,最快三分鐘就能完成核貸並撥款,獲得即刻援助度過難關!

日期:2021-09-30

聯發科、群創搶著要,這10大新興職務正夯!排名第一的5年需求翻倍、平均月薪近8萬
焦點新聞

聯發科、群創搶著要,這10大新興職務正夯!排名第一的5年需求翻倍、平均月薪近8萬

日前科技大廠聯發科、群創等企業,陸續展開人才招募,聯發科認為,隨著數位轉型在後疫情時代推展,人才正是讓公司產品技術持續保持領先地位的關鍵;群創則於校園人才培育計畫中,推出全方位數位轉型與跨界學習課程。人力銀行調查也發現,今年10大新興熱門職務,其中不乏數位轉型專家、資安工程師等,顯示數位轉型浪潮已是當前產業趨勢。

日期:2021-09-14

存股助理第48期︱數位轉型商機,精誠與敦陽科卡位制高點
產業趨勢觀察

存股助理第48期︱數位轉型商機,精誠與敦陽科卡位制高點

所謂不見棺材不掉淚,很多事情總是要到生死交關時刻才會下定決心去做。政府與企業,乃至個人的「數位轉型」就是一個顯例。對存股族而言,這更是一個值得耐心布局3年的大商機!

日期:2021-08-04

高齡社會的挑戰與解方 他45年前即預言 退休基金先知近半世紀前給的啟示
政治社會

高齡社會的挑戰與解方 他45年前即預言 退休基金先知近半世紀前給的啟示

管理學大師彼得.杜拉克一九七六年即預測高齡化社會的種種挑戰,當時所提出之退休基金相關議題、現象及見解,與現今發展趨勢不謀而合。

日期:2021-07-14

《哈佛商業經理雜誌》:他為德企帶來重要改變 員工幸福感當KPI 這家飯店 年營收成長二○○%
傳產

《哈佛商業經理雜誌》:他為德企帶來重要改變 員工幸福感當KPI 這家飯店 年營收成長二○○%

德國自由盟約連鎖旅館總裁楊森,曾是只在乎公司利益、不重視員工個人感受的領導者。後來改變作法,不僅讓員工認同企業願景,更使得獲利蒸蒸日上,他的祕訣是什麼?

日期:2021-05-12