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員工態度不好、績效不佳就能叫他滾?律師揭合法資遣前必做5項評估
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員工態度不好、績效不佳就能叫他滾?律師揭合法資遣前必做5項評估

「這位員工績效一直不好,我已經忍很久了,可以請人資直接辦理資遣嗎?」這是企業人資主管經常面對各單位主管丟出的難題。但我想提醒各位主管:主管認為員工不適任,與法律認定員工不能勝任工作,是兩件不同的事。

日期:2026-11-10