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員工福利最新與熱門精選文章

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「2022鉅亨ESG永續投資趨勢論壇」登場 掌握ESG關鍵 跟上投資新浪潮
理財

「2022鉅亨ESG永續投資趨勢論壇」登場 掌握ESG關鍵 跟上投資新浪潮

ESG近年風行全球,不僅成為企業經營圭臬,更成投資顯學。有鑑於ESG長期的投資潛力,全台最大民營基金平台「鉅亨買基金」於今(12)日舉辦「2022 ESG永續投資趨勢論壇」,不但邀請倫敦交易所集團(LSEG)與Aon怡安國際管理顧問,分別以「ESG永續投資策略/ESG的投資與商機」與「ESG驅動社會創新/ESG創造永續生產力」等議題發表專題演講,也邀請元大投信、百達投顧、法銀巴黎投顧、景順投信等投資機構,分別針對「ESG永續與公司治理」與「ESG永續與多元投資」等角度,提出業界最新看法。

日期:2022-05-13

有上班就免費喝兩杯、還有福利儲蓄信託!星巴克全台徵才700人「要夥伴而不只是員工」
產業動態

有上班就免費喝兩杯、還有福利儲蓄信託!星巴克全台徵才700人「要夥伴而不只是員工」

面對路易莎、Cama等本土連鎖咖啡業者來勢洶洶,統一集團旗下的國內咖啡龍頭台灣星巴克選擇正面迎戰,預告全台北中南東共54間門市,將於5月14日舉辦聯合徵才,一口氣釋出700個職缺,規模創下近年最大。

日期:2022-04-29

18位產業大老赴總統府…他們為何訂單滿手,卻嗨不起來?一文解讀製造業老闆的「新三缺」苦水
科技

18位產業大老赴總統府…他們為何訂單滿手,卻嗨不起來?一文解讀製造業老闆的「新三缺」苦水

一場總統宴,老闆們向小英吐的苦水不是水、電供應隱憂; 缺地、缺工、缺宿舍,才是當前台灣製造業的頭號大敵。 「新三缺」的難題,是否真比想像中更嚴峻? 《今周刊》採訪團隊前往台中、嘉義、高雄三大現場,一探究竟。

日期:2022-04-06

聯華食品誠信為本 守諾員工善盡社會責任
傳產

聯華食品誠信為本 守諾員工善盡社會責任

聯華食品70歲了!國內知名食品業聯華食品超過一甲子的努力,從最初草創的貿易行,變身近百億元的食品集團,卻仍一本初心,維持當初對品質的堅持,世界在科技、局勢、疫情的巨變下,不少企業被淘汰,聯華食品跨越70周年,更在近年來快速成長,持續前進。

日期:2022-03-31

虎年台灣將面臨的「五大事件」! 謝金河:今年會是擺脫低薪最關鍵的一年
理財

虎年台灣將面臨的「五大事件」! 謝金河:今年會是擺脫低薪最關鍵的一年

虎年台灣必須面對的五件大事!

日期:2022-01-24

“WORKATION” 混合辦公催生旅遊熱門詞彙,沒聽過的人將搭不上幸福工作的特快車
職場

“WORKATION” 混合辦公催生旅遊熱門詞彙,沒聽過的人將搭不上幸福工作的特快車

水金是香港人,也一位專業會計師,他非常喜歡台灣,利用周休二日快閃旅遊,玩遍台灣所有的景點,還成立蒲.臺島臉書粉專,分享台灣旅遊的亮點。水金說廉價航空機票促銷的時候超級便宜,港台來回機票新台幣不到3,000元,所以可以常常來台灣快閃。

日期:2022-01-03

希望叫醒我的不是夢想,是年終40個月!長榮海運超高底薪你也有機會 3單位報考門檻「無限制」
職場

希望叫醒我的不是夢想,是年終40個月!長榮海運超高底薪你也有機會 3單位報考門檻「無限制」

長榮海運(2603)今(2021)年大賺逾2000億元,今(30)天一大早發年終,不少員工起床簡直不敢相信自己的眼睛,幾乎是被40個月的年終給「砸」醒,讓人超羨慕!不過,一般人如果沒有相關專業能力和證照,其實也是有機會可以考進長榮海運的。

日期:2021-12-30

幸福企業》率公股銀行之先!合庫明年加薪6.6%、年終獎金「遠超過七個月」
金融

幸福企業》率公股銀行之先!合庫明年加薪6.6%、年終獎金「遠超過七個月」

「開公股第一槍,合庫率先宣布,明年加薪將超過6.6%。響應政府加薪政策,合庫率公股之先宣布,將自111年1月1日起為員工調薪4%,再加計年度考績晉薪,平均加薪幅度達6.6%以上,將破金控成立之後合庫加薪最高紀錄,另據合庫指出,年終獎金也將「遠超過七個月」,可望成為今年公股銀行年終最高的一家。

日期:2021-12-28

從淨零碳排到員工福利 中華電信積極擁抱ESG 朝永續經營企業邁進
政治社會

從淨零碳排到員工福利 中華電信積極擁抱ESG 朝永續經營企業邁進

身為台灣電信龍頭,中華電信重視國際ESG(環境、社會和企業治理)發展趨勢,不僅推動5G無塑企業志工永續行動系列活動,也積極優化員工福利,讓育兒員工都能提早1個小時下班,在創造企業獲利的同時,給予員工幸福感,朝永續經營邁進。

日期:2021-12-16

打造幸福職場  賺錢老闆要提供更好的福利
職場

打造幸福職場 賺錢老闆要提供更好的福利

步步高升的薪資是一般人對幸福企業的入門定義,其實在上班族心中,幸福企業的樣貌很多元,除了固定調薪、薪資優於同業、疫情下不裁員、升遷暢通及三節獎金外,還有很多幸福軟實力,包括提供員工及其配偶生育獎金、健身房、按摩小站、員工餐廳,也逐漸被企業開發出來。

日期:2021-12-10