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員工管理最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:員工管理共有59項結果
從旁聽個案討論來發掘內部人才
職場

從旁聽個案討論來發掘內部人才

讓有潛力的人才及早被高階發掘,對組織與員工都極有價值。而高階領導人參與旁聽內部培訓的個案討論,可說是最高速有效的方式。

日期:2009-05-28

白髮退休族復出職場求生
退休

白髮退休族復出職場求生

金融海嘯捲走了存了一輩子的退休基金,許多美國退休族被迫選擇重返職場維持生計,卻發現企業正在精簡人力……

日期:2008-12-11

提升生產力的魔法數字
職場

提升生產力的魔法數字

IBM正針對本身員工建立數學模型,希望藉以提升員工的生產力。究竟未來的數字化管理,對於企業績效及員工的個人發展,將帶來怎樣的衝擊?

日期:2008-09-04

大企業裡不可告人之事
職場

大企業裡不可告人之事

日本企業現在勞務派遣或臨時雇員增加,這些人不會有過剩的忠誠心,企業的醜事都被攤在陽光下。

日期:2008-05-29

因為自由所以敢於開創
職場

因為自由所以敢於開創

束崇萬,西元1954年出生。於成大電機系畢業後,先後在大同相關企業與惠普(HP)工作;1988年離開惠普,創辦創見資訊(Transcend),從事記憶體模組製造與銷售。

日期:2006-08-10

DISC分析幫助做更好的領導 P.84
科技線上

DISC分析幫助做更好的領導 P.84

「這位同仁,呼拉圈好像停在你身上很久了,小心你會變成生產線上的瓶頸!」在台積電的學習中心裡,一群來自品質及可靠性部門的員工,手牽著手,正演練著讓呼拉圈穿過每個人的身體,藉此體會每個人在公司內扮演的角色。

日期:2002-12-12

台積電訓練員工 來「軟」的 P.80
科技線上

台積電訓練員工 來「軟」的 P.80

台積電是目前全球最大的晶圓代工廠,旗下員工約有一萬五千名,其中約有一千餘名經理級主管,在前一波景氣最差時,這樣的員工人數已接近整個園區的五分之一。面對龐大的員工族群,台積電人力資源處以世界級水準為標竿,為每個部門量身訂做所需的課程。

日期:2002-12-12

信守「海綿」原則穿梭上流社會 P.96
名人專欄

信守「海綿」原則穿梭上流社會 P.96

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日期:1998-06-04

飯店老闆伺候員工吃飯 P.128
美食旅遊

飯店老闆伺候員工吃飯 P.128

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日期:1997-02-05