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員工配股最新與熱門精選文章

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中國半導體有政府撐腰 搶人才、技術更要搶主導權 聯發科內鬼案背後的半導體業隱憂
焦點新聞

中國半導體有政府撐腰 搶人才、技術更要搶主導權 聯發科內鬼案背後的半導體業隱憂

一樁聯發科離職員工涉嫌偷技術的內鬼案,牽扯出的不只是展訊的挖角行動,更是中國政府以國家級資源扶植半導體產業的又一次出手。高通已經選擇向中國政府低頭妥協,那台灣呢?

日期:2014-08-21

破解高殖利率、高股息的迷思 不可不知的除權息關鍵七問
台股

破解高殖利率、高股息的迷思 不可不知的除權息關鍵七問

儘管台股年年都有除權息,但很多投資人還是一知半解,從認識各個專有名詞與流程,到建立挑選高殖利率、高股息的正確觀念,以下的七個疑問,是你必須要徹底搞懂的關鍵。

日期:2013-04-18

證所稅即將正式上路 大股東、散戶面對股市新局面  你不能不懂的設算所得與核實課稅
焦點新聞

證所稅即將正式上路 大股東、散戶面對股市新局面 你不能不懂的設算所得與核實課稅

爭議許久的證所稅,已確定在二○一三年正式上路,由於前兩年採用「設算所得」與「核實課稅」雙軌制,因此相關規定各不相同,投資人對其特殊規定,應做足功課,以免手忙腳亂。

日期:2012-12-27

會喊窮,關鍵不在薪水多寡— 你是窮腦袋,還是富腦袋?
理財

會喊窮,關鍵不在薪水多寡— 你是窮腦袋,還是富腦袋?

當數萬人齊聚台北101大樓觀賞跨年煙火,許下新年願望時,在速食店打工的鄭芯(化名)則是忙著應付大批結帳人潮,她心裡唯一的願望是「趁早還清卡債,不要在跨年的時候打工了。」

日期:2012-01-05

員工配股政策何以消失不見?
職場

員工配股政策何以消失不見?

現行《所得稅法》和《證券交易法》合併作用下,對高階經理人配股帶來歧視效果,連帶影響公司實施員工配股的意願。

日期:2010-11-18

退休基金入場  綠色投資看漲
國際總經

退休基金入場 綠色投資看漲

環境永續生存議題日益受重視,強調永續及社會責任型投資的綠色投資亦隨之興起,甚至成為退休基金的主要投資標的。金額龐大的退休基金,向來是長期投資的重要力量,社會責任投資獲得其青睞,長期投資價值浮現,值得投資人留意。

日期:2008-05-01

品牌商與供應商的權力消長
科技

品牌商與供應商的權力消長

大家一定常聽到這句話:「這世上惟一不變的就是變。」的確,世間沒有永恆不變的事物;尤其是人類社會,政治上沒有永遠的敵人,商場上也沒有不變的對手。

日期:2006-08-31

大盤將回升 別放過便宜龍頭股
台股

大盤將回升 別放過便宜龍頭股

台股成交量又創新低,股價低量盤整,多數專家都認為見底機率大增,雖然不敢斷言何時會漲,但卻是選股布局的好時機。目前以價值選股,以及具成長性的電子股最有看頭,一些指標性的大公司現在股價不貴,是介入的好時點。

日期:2006-08-10

為了員工配股 曹興誠再槓張忠謀 P.34
焦點新聞

為了員工配股 曹興誠再槓張忠謀 P.34

十一月九日的《台灣創投論壇》會場,聯電董事長曹興誠演講主題為「創新永續」。但又針對員工分紅配股議題大抒己見,反成全場焦點。

日期:2004-11-11

曹興誠:台灣不該走回頭路 P.72
科技線上

曹興誠:台灣不該走回頭路 P.72

對於近來掀起熱烈討論的員工配股該不該列入企業費用一事,曹興誠說,台灣有些企業配給員工太多股票,我也覺得不合理,但我認為最後仍應該交由股東自行決定,只要大家不買他們的股票,股價跌下來,對經營者就是一種最大的懲罰。 今年以來,許多人批評員工分紅配股制度愈來愈不合理,國內首位推動員工分紅配股制度的聯電董事長曹興誠,近來又為聯電推動了一個新的員工認股憑證計畫,讓員工能同時享受兩種制度所帶來的好處,為了進一步了解聯電推動這些員工獎勵的新制度,本刊特別專訪曹興誠,請他就這些問題一一回答,

日期:2002-11-21