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員工餐廳最新與熱門精選文章

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水果大王  讓台積電也瘋狂
傳產

水果大王 讓台積電也瘋狂

邱進福總是比同業提前看見下一個戰場,他不惜巨資建置CAS設備,拿下台積電等科技大廠市場;擺脫過去供貨不穩的困難,成功拿下新竹以北所有量販店的通路;近日,又搶進全家便利商店供貨單。一個小水果販,如何在不景氣中,成為年營收10億元的水果大王?

日期:2008-07-10

速度狂時代的錯亂
職場

速度狂時代的錯亂

速度加快後,有好處嗎?加速雖可以減少工時,但多出來的時間只是塞進更多工作爾已。

日期:2008-06-19

林書鴻:我的時間是用秒在算
職場

林書鴻:我的時間是用秒在算

白髮蒼蒼,已八十一歲高齡的林書鴻,直到現在還是一個人拿著指揮棒,親自巡視工廠,奉行走動式管理的他說,「我的時間單位,還是用秒在算的!」林書鴻雖然年事已高,但是拚勁十足,完全不輸給十八歲的少年。

日期:2008-06-05

大企業裡不可告人之事
職場

大企業裡不可告人之事

日本企業現在勞務派遣或臨時雇員增加,這些人不會有過剩的忠誠心,企業的醜事都被攤在陽光下。

日期:2008-05-29

收購科技業 像買到爛蘋果
科技

收購科技業 像買到爛蘋果

以一百七十六億美元天價收購飛思卡爾半導體的百仕通、凱雷等私幕基金,在過去一年虧損教訓中學到,複製金融購併商業模式到科技界並不奏效。

日期:2008-04-10

你不認識的準第一夫人
金融

你不認識的準第一夫人

從馬英九當選總統至今,周美青的辦公室門口沒有出現一盆花籃,「我們不是沒討論過,但沒人敢送,連一聲恭喜都說得吞吞吐吐的」,這是周美青在兆豐銀行內給人的既定印象,專業有餘,但有點距離。

日期:2008-04-03

金士頓用「體諒」收買員工的心
職場

金士頓用「體諒」收買員工的心

相較於一般企業以高額配股、豪華的設備擄獲民心,金士頓卻沒有突出的福利政策。但公司特有的愛民文化,隨時隨地、彈性地給予員工福利,反而讓員工感受到最大的幸福。

日期:2006-09-21

幸福企業大未來
職場

幸福企業大未來

愈來愈多研究和數據報告顯示,員工愈感到幸福,就愈能發揮創造力、落實執行力,並降低流動率;而這些,都是提升企業競爭力的要素。

日期:2006-09-21

打造最佳情緒生產力 P.82
個人成長

打造最佳情緒生產力 P.82

日期:2005-03-10