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職場

搶救人才》延攬人手代價變低 五部曲 成為好手匯集地

面對不景氣,縮小規模、降低成本是許多企業主的反射動作,但這麼做的同時,可能流失寶貴人才,相反的,乘機招募人才,現在正是時候。

日期:2008-10-30

管理

胡蘿蔔哲學催化員工鬥志 P.156

根據美國勞動部調查表示,員工離職的最大原因是「覺得不受賞識」。其實他們最需要的不是金錢上的犒賞,而是胡蘿蔔——也就是用來啟迪與激勵員工的物品。一旦他們知道自己的長處和潛力會受到稱讚與褒獎時,就會更為樂於貢獻價值。

日期:2007-05-24