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鴻海未經許可轉投資紫光遭罰千萬,承諾增加在台投資「無技術外流疑慮」
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鴻海未經許可轉投資紫光遭罰千萬,承諾增加在台投資「無技術外流疑慮」

鴻海未經許可轉投資中國紫光集團,經濟部投審會開罰新台幣1000萬元,投審會表示,鴻海說明取得紫光股權是經中國法院標售程序,無法掌握標案時程,並非故意不事先申請,並考量鴻海事後主動處分股權,也承諾今、明兩年在台持續投資。

日期:2023-01-20

「賺了錢就買下整座山!」36歲籌措30萬創業,台達電(2308)創辦人鄭崇華:外公教會我3件事影響一生
科技

「賺了錢就買下整座山!」36歲籌措30萬創業,台達電(2308)創辦人鄭崇華:外公教會我3件事影響一生

5歲時,為了避難搬到水吉鄉下和外公同住,耳濡目染下,外公做木材生意,其為人處事的身教在無形中潛移默化,影響鄭崇華的人格養成,是他生命中的第一個好老師。

日期:2023-01-19

全是演的!特斯拉「自駕」宣傳片是假的,使用自動停車小心撞牆 軟體總監吐實:有些功能不存在
科技

全是演的!特斯拉「自駕」宣傳片是假的,使用自動停車小心撞牆 軟體總監吐實:有些功能不存在

外媒週二 (17 日) 報導,特斯拉執行長馬斯克 (Elon Musk ) 曾在 2016 年透過一支影片宣傳特斯拉汽車能夠自動駕駛的證據,吹噓這可能比人類司機更好,但一位特斯拉資深工程師證實,影片內容造假。

日期:2023-01-18

工作規則修正了嗎?2023春節人資五大功課
職場

工作規則修正了嗎?2023春節人資五大功課

今年農曆春節連續假期長達10日,在返鄉團圓及出遊之餘,若有時間的話,建議人資夥伴可以好好思考下述五大問題,為年後開工做最完整的準備。

日期:2023-01-18

微軟才宣布員工「休假無上限」,下一步就大裁員!傳要砍掉上萬人「5%規模遠大過去年的1%」
職場

微軟才宣布員工「休假無上限」,下一步就大裁員!傳要砍掉上萬人「5%規模遠大過去年的1%」

日前才宣布今年1/16起,可以自己靈活調整休假、不再侷限天數的微軟,盛傳將要大幅裁員。彭博引述知情人士報導,微軟計劃周三(1/18)準備削減工程和人力資源職位,數量將比去年微軟裁員1%的規模大很多。英國天空新聞台(Sky News)引述消息來源報導,微軟可能裁員約5%,該公司在全球合共有超過22萬員工,大約11000個職位。Insider則報導,微軟可能將招聘人事減少1/3。微軟定於下周二(1/24)公布財報,目前對報導不予置評。微軟目前市值1.78兆美元,著重發展雲端服務,但去年10月公司承認,主要企業客戶因應經濟環境,正重新評估開支,因此警告相關業務可能成長減緩。科技業在最近興起「瘦身」潮,亞馬遜(Amazon)早前計削減6%或1.8萬個職位、Facebook母公司Meta則辭退約1.1萬人。(原文刊載於2023/1/12,更新時間為2023/1/18)

日期:2023-01-18

35歲生小孩後辭掉46K的工作值得嗎?理財顧問:孩子再可愛,妳也該考慮自己的「終身年收入」
職場

35歲生小孩後辭掉46K的工作值得嗎?理財顧問:孩子再可愛,妳也該考慮自己的「終身年收入」

女性的一生中會有很多轉捩點,工作方式也有多種選擇,例如進入公司做正職、約聘人員、在家辦公、兼職以及自由接案⋯等。面對這麼多選擇,女性往往會感到迷惘。每個人的價值觀不同,感受幸福的方式和各種事物在生命中的優先順序自然也不同。所以無論選擇哪條路,只要認為是最適合自己的,就是最好的選擇。

日期:2023-01-18

想進台積電上班嗎?領高薪、拿分紅獎金前 3點先評估你適不適合成為「台積人」
職場

想進台積電上班嗎?領高薪、拿分紅獎金前 3點先評估你適不適合成為「台積人」

「護國神山」台積電薪資待遇優渥,吸引許多人詢問相關面試機會及職缺,不過一名在台積電上班的網友,條列了公司內部3點文化風氣,提供想應徵進台積電的人參考,畢竟進來上班也得先熟悉公司的行事作風。

日期:2023-01-17

機器人取代看護  為長照終極方案迎來曙光?  二○二三年最值得關注的照顧機器人
科技

機器人取代看護 為長照終極方案迎來曙光? 二○二三年最值得關注的照顧機器人

在二○二三年美國消費性電子大展(CES)上,照顧機器人成為全場關注的焦點之一。但是日新月異、非常吸睛的照顧機器人,距離取代「推輪椅的外籍看護」,還有很長的距離,原因是⋯⋯。

日期:2023-01-17

若水國際 成功培訓近四百位AI標註師 跨過二十九次失敗  身障大軍挺進科技業
科技

若水國際 成功培訓近四百位AI標註師 跨過二十九次失敗 身障大軍挺進科技業

鈺樺是一個需要輪椅代步的身障者,大學畢業後,她想找份文書工作,但她每次去面試,不是被拒於門外,不然就是發現應試的公司沒有無障礙空間,她連從辦公桌移動到廁所都沒辦法,根本無法讓她工作。在台灣,像鈺樺一樣的身障者,就業率不到常人的一半,即便參與職業訓練,等待期還比一般人長至少五倍。

日期:2023-01-17

他們靠科技 一鍵秒解身障與弱勢痛點
科技

他們靠科技 一鍵秒解身障與弱勢痛點

「科技,始終來自於人性」,是深深刻畫在現代人腦海中的一句話,《今周刊》在二○二三年年初,採訪三家為身障與弱勢權益奔走的社會企業,探討他們如何利用科技,解決某種社會痛點,進而建立公司能獨立營運的商業模式。

日期:2023-01-17