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晶片短缺、交車期延宕惹客戶不滿 馬斯克叫員工「不要太拚」卻獲讚「高明管理」?
職場

晶片短缺、交車期延宕惹客戶不滿 馬斯克叫員工「不要太拚」卻獲讚「高明管理」?

特斯拉(Tesla)創辦人伊隆・馬斯克(Elon Musk)今(2021)年11月底,向員工發出一封電子郵件,要求他們「工作不要太拚」,但明明購買特斯拉的客戶,已經因為交車日期不斷延後感到不滿,難道馬斯克不怕破壞客戶對企業的信任度嗎?

日期:2021-12-27

2021 大東南亞 Web3 生態系速覽,即將邁入大規模商業化
科技

2021 大東南亞 Web3 生態系速覽,即將邁入大規模商業化

在 2018 年之後,區塊鏈、Web3 成為我們重點經營的領域,因為我們相信區塊鏈、Web3 帶來的巨大典範轉移,將為下世代的創業者,開啟大量的顛覆與創新機會。

日期:2021-12-27

台灣半導體沒有敵人、已成「硬體矽谷」 力積電董座黃崇仁剖析2大主因:台灣能力改變全球半導體
焦點新聞

台灣半導體沒有敵人、已成「硬體矽谷」 力積電董座黃崇仁剖析2大主因:台灣能力改變全球半導體

力積電(6770)董事長黃崇仁日前指出,晶圓代工缺貨問題將持續至明年,但他看好半導體可再好2至3年,強調台灣應叫做「硬體的矽谷」;26日更在節目中剖析台灣半導體現況,點出「台灣能力已改變全球半導體」的兩大主因。財信傳媒董事長謝金河在節目《數字台灣》中,邀請黃崇仁談論台灣半導體現況。

日期:2021-12-27

永續不只是做環保,台數科與鑫傳國際攜手兼顧經濟、社會與環境,內化成為企業決策與核心價值
政治社會

永續不只是做環保,台數科與鑫傳國際攜手兼顧經濟、社會與環境,內化成為企業決策與核心價值

深耕中台灣20多年的有線電視系統業者--台灣數位光訊科技集團(台數科),在數位匯流的浪潮下,董事長廖紫岑始終秉持著在地關懷、莫忘初衷,旗下子公司鑫傳國際更扮演ESG舵手,長達二十多年,藉由在地媒體的影響力,守護在地價值,植入台灣企業永恆的價值。

日期:2021-12-27

【黃豐凱】20211226籌碼精選雙週報
籌碼精選雙週報

【黃豐凱】20211226籌碼精選雙週報

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2021-12-26

晶圓雙雄明年要徵才!台積電擴產「求才若渴」 聯電職缺倍增「1年加薪2次」
科技

晶圓雙雄明年要徵才!台積電擴產「求才若渴」 聯電職缺倍增「1年加薪2次」

晶圓代工產能供不應求,兩大晶圓代工廠台積電與聯電積極擴產因應客戶強勁需求,明年也將同步大舉徵才;其中,聯電招募名額更將較往年幾近倍增。

日期:2021-12-26

丈夫車禍、中年失業又亂發脾氣,太太怒「我受夠了」 律師嘆:其實這個男人要的並不多
情感關係

丈夫車禍、中年失業又亂發脾氣,太太怒「我受夠了」 律師嘆:其實這個男人要的並不多

「這是個在耶誕夜發生的平凡故事」律師呂秋遠在臉書上分享了一個夫妻間的溫暖小故事,這個故事跟訴訟無關,而是跟他們的人生有關,「因為,即使在這麼多的挫折裡,他們仍然願意彼此深愛。」

日期:2021-12-26

讓人羨慕!年終獎金科技業被看好 台積電14個月加績效獎金
科技

讓人羨慕!年終獎金科技業被看好 台積電14個月加績效獎金

年關將近,年終獎金多寡成話題,向來給人高薪印象的科技廠商,今年員工年終也引發關注;有南科台積電工程師透露:他不算每年「固定基本薪14個月」,今年因為部門績效表現良好,可以領到五次績效「季獎金」、每次「破50萬」,等於「兩個月年終再加領250萬」、讓很多其他產業員工羨慕不已。

日期:2021-12-26

【黃豐凱】20211225 pp大數據周報
暖神投資組

【黃豐凱】20211225 pp大數據周報

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日期:2021-12-26

2022元旦新制上路!基本工資調漲、勞保費率修正⋯ 10大重點懶人包
生活消費

2022元旦新制上路!基本工資調漲、勞保費率修正⋯ 10大重點懶人包

時間悄悄地來到年底,即將跟紛擾的2021年道別,迎接2022年的到來。再不到一周的時間就要跨年,自元旦起有許多新制上路,包括勞工新制、交通法規、防疫新措施等。這次《今周刊》一次整理10大新制懶人包,呼籲大家多加留意,勿讓自身權益受損!

日期:2021-12-25