今周刊編按：根據聯發科2022永續報告書顯示，2022 年年非主管職全時員工薪資，平均數為486.7萬元，中位數為374.7萬元，聯發科女性員工比例佔20%，其中研發 / 技術部門中女性員工佔全公司研發 / 技術部門比例約為 18%，高於台灣電子、電機、資工科系女性畢業生平均。追溯原因，與友善女性的職場有密切關聯。舉例來說，聯發科去年打造女性員工互助互學的社群平台，也提供了育兒與職場支持，早在2019年就設立約600坪空間的托兒空間，讓員工免於陷入「不敢生、養不起」的黑洞漩渦。以下為2021年聯發科副董事長謝清江專訪。
日期：2021-05-07
「小孩子只要把書唸好就好，錢的事情不要管也不要問」、「小孩子拿什麼零用錢」。仍然有許多父母在面對孩子的理財教育時，是用這樣的消極態度以對。身為兩個孩子的媽，瀚亞投資研究部副總賴盈良則認為「不要小看小朋友」，要盡早讓他們對理財有感。
日期：2021-04-23
中國的新聞事件，大部分是假，少部分是誇大，但是有一則新聞非常有教育性，事情是這樣的：
日期：2021-03-24
台灣現今面臨少子化、高齡化的危機，雇用看護或外籍移工已是現代家庭能夠稍稍喘息的方法之一，但是照護到底是誰的責任？聘僱了看護後又得付出多少成本支出，以及會面臨到哪些問題？
日期：2021-03-20
「我家的外籍看護跑了！錢也不見了，怎麼辦？」在現今制度下，請外籍看護來家中照顧長輩，雇主家庭卻無教戰守則，導致看護到家裡後、產生問題，各項疑問卻無法處理。此篇是要分享給照顧家庭，萬一家中外籍看護失聯同時，家中財物又不翼而飛時，該怎麼做才能降低爭議？
日期：2021-03-16
近來全台水情吃緊，尤其中南部水庫更陷入紅色警戒，在老天不賜雨的狀況下，各大水庫紛紛陷入缺水危機，包括寶山第二水庫、明德水庫、鯉魚潭水庫、曾文水庫等，庫存量幾乎低於2成以下；惟獨翡翠水庫依舊維持水情正常，擁有高達87.9％的蓄水量，進水相當可觀，也成為外界關注的焦點。不過，翡翠水庫除了有「從不缺水」的特點之外，水底下竟還埋藏了35年的祕密！
日期：2021-03-11
「如果要選一份你熱愛但是薪水很低的工作，或是一個高薪但你不喜歡的工作，你會選哪一個呢？」
日期：2021-01-22
自小，我就知道我父母賺多少錢。小時候，約10年前，我的媽媽當時在雞肉工廠工作，時薪95元。若遲到或請假（事假、病假、小孩生病……），當月的1千塊全勤獎金就沒了。若早上打卡遲到超過10分鐘，也扣當月全勤獎，還要被扣掉一小時的薪水。
日期：2020-12-11
有人問我，要是小孩子踢了幾年球，球踢得很爛，書也沒唸好，那怎麼辦？以後能幹什麼？ 可以當足球球評啊！我說。
日期：2020-11-18
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