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無畏疫情風暴,勇敢創業橫跨北中南!看見契機,活化百坪空間
聰明理財

無畏疫情風暴,勇敢創業橫跨北中南!看見契機,活化百坪空間

UGBC「,升級商務中心」創辦人陳憲毅,對不動產及金融投資有濃厚興趣,第一份工作進入銀行圈,後續又到英國倫敦大學進修金融投資碩士,畢業歸國後在熟悉的金融產業.因緣際會下認識創業團隊成員,留下了創業種子。

日期:2023-06-14

英業達二代接班!葉國一次子葉力誠接任董座…新團隊年輕20歲,他喊話多加班「向台積電看齊」
傳產

英業達二代接班!葉國一次子葉力誠接任董座…新團隊年輕20歲,他喊話多加班「向台積電看齊」

英業達今(13)日舉行股東會,即將卸任的董事長卓桐華會後表示,自己做為「傳承」的角色,他相信「新的經營團隊一定做得更好」,尤其今年對英業達而言「是個好年」,筆電會有很大的成長、「更不用說是伺服器」,另很多新事業也「開花結果」,已在「前段班」的英業達在新團隊帶領下「一定會超越。」

日期:2023-06-13

存股助理第338期︱崧騰法說會透露出的轉機訊息
個股深入分析

存股助理第338期︱崧騰法說會透露出的轉機訊息

崧騰(3484)上週五召開法人說明會,雖然,公司主管表示,業績的弱勢將持續至今年第3季,我們據此研判崧騰2023年全年將難逃虧損。不過,公司在新產品技術布局的深度與廣度讓我們大為激賞。

日期:2023-06-12

國泰金蔡宏圖為獲利致歉、國壽高層大地震!EPS未來如何超車富邦保?「3動能曝光」
金融

國泰金蔡宏圖為獲利致歉、國壽高層大地震!EPS未來如何超車富邦保?「3動能曝光」

今周刊編按:金控今 (2023) 年股東會,董座吹起「道歉風」。除新光金外,國泰金 (2882-TW) 董事長蔡宏圖今 (9) 日於股東會致詞時表示,去年在俄烏戰爭、聯準會快速升息下,對銀行、保險衝擊大,過去一年來雖然辛苦創造 380 億元的盈餘,「但對股東先生女士們還是感到抱歉」,坦言「我們也不滿意成果」。有股東關切,國壽 EPS 如何超過富邦人壽,國泰人壽執行副總林昭廷回應,下半年獲利動能來自降低避險成本等三項。而國壽6/9董事會決議通過高層異動,由副董事長熊明河接任董事長一職,金控總座李長庚兼任人壽副董事長職務,原有的國壽董座、產險副董座退休。

日期:2023-06-09

00919、00915...這4檔高息ETF 6月將除息,年化配息率飆11%!一表看如何挑選月月能領息
ETF

00919、00915...這4檔高息ETF 6月將除息,年化配息率飆11%!一表看如何挑選月月能領息

今年台股高息ETF「配息王」出爐!群益台灣精選高息ETF(00919)第一季以15.52%拿下台股高息ETF績效王後,1日公布每受益權單位預估配發0.54元,預估年化配息率超過11%,勇奪今年來已公告配息的台股高息ETF配息王。

日期:2023-06-09

雲網端全面加速開展 仁寶搶食20兆5G商機大餅 
科技

雲網端全面加速開展 仁寶搶食20兆5G商機大餅 

5G未來經濟價值上看7000億美元(約新台幣20兆),這塊誘人超級大餅,吸引科技大廠卡位搶占,尤其商轉上路後,2021年被視為元宇宙元年,意味人類社會正從物理世界朝向數位世界遷徙,最終進入虛擬與現實融合交織的數位平行世界。仁寶電腦作為全球智慧裝置領導大廠,從雲、網、端全面開展,全球第一款APAL5G混合實境智慧眼鏡、XR Cube雲端服務平台陸續上線,打入電競娛樂、數位教育、未來工廠,推波元宇宙在各產業的實現速度。

日期:2023-06-07

單月股價飆漲逾三成  關鍵收購案讓經寶精密業績大爆發  握10年空巴生意  客家子弟成泰國鈑金王
科技

單月股價飆漲逾三成 關鍵收購案讓經寶精密業績大爆發 握10年空巴生意 客家子弟成泰國鈑金王

在泰國設置金屬精密加工廠的經寶精密,瞄準航太產業數十年,更因五年前的關鍵布局,在當前全球航空業需求成長下,繳出單季EPS二.五二元的亮眼成績單。

日期:2023-06-07

退休大計》讓歐洲央行示警、美國拜登憂心的新難題  減碳反讓物價飆 退休理財如何戰勝「綠通膨」?
國際總經

退休大計》讓歐洲央行示警、美國拜登憂心的新難題 減碳反讓物價飆 退休理財如何戰勝「綠通膨」?

「能源轉型推動得愈快、愈用力,成本就會變得愈貴。」去年初,一場氣候變遷暨貨幣政策論壇上,歐洲央行執行委員施納貝爾(Isabel Schnabel)開出第一槍,示警全球經濟朝綠色能源轉型雖然勢在必行,但在過程中,將伴隨持續性的通貨膨脹,也就是所謂的「綠通膨(greenflation)」。

日期:2023-06-07

苦無大量設備廠支援  它號召台商跨海打群架!    緯創揪團解供應鏈不足痛點
科技

苦無大量設備廠支援 它號召台商跨海打群架! 緯創揪團解供應鏈不足痛點

(今周刊1381)科技業赴墨西哥建廠的一大痛點,就是當地供應鏈的不完整。有別於鴻海「不求人」、自己跳下來做垂直整合;緯創選擇的是,用「揪團」角度,廣邀一票台商,打造供應鏈生態圈。

日期:2023-06-07

翻轉亞洲式管理  別人流動率12%它僅3% 英業達留才祕密竟是跳舞!
科技

翻轉亞洲式管理 別人流動率12%它僅3% 英業達留才祕密竟是跳舞!

(今周刊1381)在墨西哥,論發展歷史、營業規模,英業達都不是最久、最大的企業,但是,在被認為員工極難管理、平均流動率高達十二%的墨國,它卻創下僅三%的超低流動率,遠勝一票同業,這背後的祕密,是調整過往在亞洲的管理經驗、讓員工「點滴在心頭」的互動累積,甚至,還包括了「學跳舞」。

日期:2023-06-07