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國際化最新與熱門精選文章

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人民幣國際化 中國還有三道關卡待克服 人民幣離岸中心 台灣最具戰略優
國際總經

人民幣國際化 中國還有三道關卡待克服 人民幣離岸中心 台灣最具戰略優

在小英教育基金會主辦的人民幣論壇上,中國經濟學家提出人民幣國際化可能遭逢的難題,台灣學者則認為,台灣應更積極,甚至藉此機會實現亞洲金融中心的願景。

日期:2013-07-18

一位出走上海的高階白領沉痛告白 請給我一條回台灣的路
個人成長

一位出走上海的高階白領沉痛告白 請給我一條回台灣的路

她,原本從沒想過離開台灣,卻被迫在職涯的第十年出走上海。她,原本只想在海外工作三、五年就回台灣,現在覺悟,這是一條沒有選擇的不歸路。台灣為何留不住只想在家園安穩過活的年輕人?十年後,我們有能力給她一條回家的路嗎?

日期:2013-07-17

老闆無法拒絕的談薪密技
個人成長

老闆無法拒絕的談薪密技

22K起薪的話題持續在職場上延燒,嚇走了許多好人才。但其實,薪資是因人、因才以及因企業而異,不管你是老鳥或新人,只要是職場好手,都可以求得高出行情的好薪水,重點只在於如何行銷自己。在這農曆新年前後的轉職求職旺季,你應該盤整一下自己的賣點,為「薪情」加把勁!

日期:2013-07-17

房市錢攻略
房地產

房市錢攻略

經濟衰退、失業率飆高,但一向是景氣落後指標的房地產,卻在農曆年後明顯回溫!這波房市買氣到底是曇花一現的反彈,還是下一波榮景的起點?在多空糾結的景氣迷霧中,○九年該不該買房,牽動著台灣廣大民眾的敏感神經。

日期:2013-07-17

台灣高階人才流失 全球最嚴重 22K逼走 台灣高材生
焦點新聞

台灣高階人才流失 全球最嚴重 22K逼走 台灣高材生

一位跨國公司金融主管:我的員工裡,台灣人薪水只比菲律賓高,早就比不上大陸與印尼。一位交大MBA高材生:我的工作被2、3位22K(「大專畢業生至企業職場實習方案」,因薪水為2萬2千元,簡稱22K方案)搶走,台灣找工作太難只能到國外。低薪苦勞逼走人才。根據OECD報告,台灣流失人口的高教育者比率最高。儘管人才出走,台灣還排拒外籍專業人士。一位被派駐來台的外籍主管,花5個月家人還來不了。沒有人才,台灣哪來競爭力?

日期:2013-07-17

十字路口的徬徨小英?蔡英文
政治社會

十字路口的徬徨小英?蔡英文

轉型期的民進黨,街頭路線面臨考驗,溫和路線卻又生澀難以施展;黨主席蔡英文站在兩條路線之間,彷彿是這場政治盛宴上的寂寞者。

日期:2013-07-15

獨家公開 7-ELEVEn總經理徐重仁退休告別信 統一集團 羅智先全面掌權內幕
生活消費

獨家公開 7-ELEVEn總經理徐重仁退休告別信 統一集團 羅智先全面掌權內幕

今年64歲的徐重仁退休了!這項人事案由統一企業董事長高清愿的女婿、統一企業總經理羅智先親口宣布,當天徐重仁告假缺席。隨著集團內的功臣與老臣陸續退休,羅智先「大一統」的時代正式來臨。

日期:2013-07-15

「執行董事兩年後還不會英語,就請他走路!」三木谷浩史 改造樂天的鐵腕措施
管理

「執行董事兩年後還不會英語,就請他走路!」三木谷浩史 改造樂天的鐵腕措施

日本網路服務業者樂天公司業務遍布全球,二年前會長三木谷浩史決定將英語定為公司的官方語言。面對公司內外的反對聲浪,三木谷浩史毫不動搖,這個英語化的實驗也有了初步成績。

日期:2013-07-15

中鼎提供線上學習 富邦早上八點學英文 企業重視英語力 再創員工職場新價值
管理

中鼎提供線上學習 富邦早上八點學英文 企業重視英語力 再創員工職場新價值

國際化已是全球趨勢,對統包工程的中鼎工程公司來說,走出台灣是生存關鍵,因此十餘年前,即開始要求員工具備一定的英語力。旗下有眾多事業體的富邦金控公司也因為觸角伸至國外,從上至下一起努力學英語。

日期:2013-07-15

困境中依舊懷抱希望
傳產

困境中依舊懷抱希望

《今周刊》分別和一○四市調中心及Yahoo!奇摩新聞民調中心合作舉辦「二○○八財經風雲人物」網路票選活動,讓網友選出今年最具影響力的人物。結果,「海角七號」導演魏德聖拿下Yahoo!奇摩新聞民調中心第一;鴻海集團董事長郭台銘則連續四年拿下一○四市調中心榜首。

日期:2013-07-15