做菜已經有四、五十年資歷，人稱「阿發師」的施建發，曾任電影《飲食男女》、《總鋪師》顧問，在新北市土城經營青青餐廳，做廚生涯獲獎無數，不只為父的出色，一雙兒女施捷宜、施捷夫也各自在餐飲圈嶄露頭角。
日期：2023-05-30
根據《財訊》報導，去年夏普買回堺工廠引發外界質疑，果不其然，夏普財報虧損達2608億日圓，關鍵就在堺工廠；持股34%的鴻海也受拖累，成為第1季業外認虧達200億元的主因，讓人好奇決策考量究竟為何？
日期：2023-05-30
連續12年配息且填息的紀錄保持者元大高股息（0056）將正式改為季配息，未來除息月份訂為1、4、7、10月。而基金收益分配頻率的調整自5/27起生效，並自7/18日起施行，由年度收益分配變更為每季收益分配。0056周一(5/29)開盤股價即上漲近2%，最高來到30.74元。(原文刊載於2023/5/26，更新時間為2023/5/29)
日期：2023-05-30
統一超(2912)今天(5/30)舉辦股東會，會中通過111年度盈餘分派議案，發放現金股利每股9元。董事長羅智先在會中表示，疫情雖然讓產業有重新整理的機會，但業務量比原先預期規劃高出許多，將持續投資物流園區，包括桃園航空城計畫優先產業專用區H基地，也會作為集團北區物流園區使用。
日期：2023-05-30
人工智慧（AI）技術隨著聊天機器人ChatGPT爆紅，以及其應用的重要計算硬體開發商Nvidia（輝達）股價上周在美股大漲，連帶拉抬台積電及台股翻揚，在台灣投資大眾受矚目程度也水漲船高。但ChatGPT的超強威力，也引發大家憂慮對不少工作及職業的可能衝擊。在國內金融圈有豐富資歷的和鼎創業投資公司副董事長劉奕成指出，綜合幾份美國業界研究，以產業別來說，像ChatGPT這類生成式AI技術，對於銀行及保險等金融業的威脅最大。以職業別來說，AI對白領工作的衝擊大於藍領，其中首當其衝的就是律師助理及會計師的審計業務等工作，實際衝擊很可能三年內在美國就會發生，但在台灣可能十年內都不會發生。問題是，即使AI對台灣職場的影響程度低於美國，或比美國慢，未來仍可能有白領工作外包至AI發達的國家。劉奕成認為，AI不可怕，能因應趨勢並運用AI的人才，未來比較有機會在職場上勝出。
日期：2023-05-30
走過年少求學的第一人生、青壯年打拼工作的第二人生，來到了第三人生，你想過什麼樣的生活？在各個人生階段皆能優雅轉場的「影響力品牌學院」創辦人丁菱娟，決定做自己的主人，擁有一個舒適健康又具品味的專屬空間，以成就自己目前寫作、演講、品牌創建導師等自由多重角色，因此她更需要能統籌設計的優質團隊作爲居所改造的最堅強後盾，重視環保、安心、時尚的綠的傢俱，便成為公關教母的首選品牌。
日期：2023-05-30
跨越疫情，家是最重要的避風港，家人更是協力挺過難關的親密戰友，因此，溫暖舒心的家除了情感支持是最大主因外，我們更希望給予家人打造一個優質空間、成就美好生活。一手成立「幸福熟齡」網站的《今周刊》社長謝春滿真心提倡「給家人，就是要用最好的！」她親身選用綠的傢俱，就是因為綠的傢俱堅持永續環保的安心品質與品味美感設計，在居家規劃市場中，是值得信賴的優質家具品牌，專業更是成就完美住宅的最大助力。
日期：2023-05-30
元大投信旗下的高人氣ETF：元大高股息(0056)從今年下半年起要改為季配息了。不少定存族都因為這個消息雀躍不已，因為原本一年領一次息的ETF，現在可以一季領一次，也就是說一年領四次息，應該是要很開心吧！不過在這變革的背後，還是有一些需要注意的細節。
日期：2023-05-30
出身屏東萬丹農家的農委會主委陳吉仲，年輕時經歷家裡遭1997年口蹄疫情衝擊，得棄豬賣地還債的窘迫，他也是個曾參與1988年520農民運動的青年、農經學者，到最後進入體制擔任農委會官員，在主委任內見證台灣口蹄疫拔針成為非疫區，他感慨這段經歷是「早已經注定好的因緣」。回想當年520農民運動，陳吉仲親眼目睹戴著斗笠的農民及參與者，以及總統府後面滿滿的鎮暴警察，還有警方以高壓水柱鎮壓及逮補的場景，讓當年還是大三學生的陳吉仲，也擔心地連夜搭乘中興號巴士回屏東避風頭，這些經歷至今他仍歷歷在目。
日期：2023-05-29
「AI軍火商」輝達（Nvidia）在台灣的知名度，過去一周從產業界及投資界擴展至一般大眾。之前輝達給大家的印象經常是GPU（繪圖處理器或圖形處理器）的主要製造商，但在人工智慧（AI）時代，其實該公司早就是軟硬通吃，而非僅生產硬體。不只如此，輝達創辦人暨執行長黃仁勳周一（5/29）在台北國際電腦展（Computex）的專題演講中提到，台灣產業鏈是輝達多年來的堅強後盾，過去台灣都是賣東西給輝達，「現在要換我賣東西給台灣了」。若細看黃仁勳今天接近兩小時的演講，可以發現輝達在AI相關的服務或解決方案，已經愈來愈細緻，涵蓋範圍或產業別也愈來愈大了。
日期：2023-05-29
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