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10歲踢足球、坐3年冷板凳一度想放棄!他選上國手才重生:台灣運動產業思維少「距離只會越來越遠」
健康

10歲踢足球、坐3年冷板凳一度想放棄!他選上國手才重生:台灣運動產業思維少「距離只會越來越遠」

4年舉辦一次的世足賽開賽,再度勾起眾人心中的足球魂,但不是人人都能成為足球選手。10歲就踢足球的台灣足球國手吳俊青笑道,每4年就會出現一次足球熱,「現在的家長很願意讓小孩選擇他想做的事,又會擔心環境是否適合讓小孩走這條。」他說,足球是世界上最多人看、也是全世界最競爭的運動,然而很少人知道的是「95%的足球選手收入平均每個月只有1000~1500美元(約3萬至4.5萬台幣);世界級的選手是少數中的少數2-3%,講簡單想成為成功的足球選手微乎其微。」

日期:2022-12-06

微軟、Google也瘋跟投!他掌舵的基金年均報酬達25%,台裔矽谷投資大師分享必勝三原則
理財

微軟、Google也瘋跟投!他掌舵的基金年均報酬達25%,台裔矽谷投資大師分享必勝三原則

台裔美籍的矽谷投資大師顏家宏(Tuff Yen)於2004年在矽谷創立瑟拉夫(Seraph)天使基金,如今已經是全球最大結構化天使基金集團,顏家宏也是目前矽谷最有影響力的中生代創投家之一。在今(12/5)日於《今周刊》主辦的獨家專講中,顏家宏不藏私分享提升勝率的三原則。

日期:2022-12-05

長春藤生物科技連袂「北醫」、「中山醫」推動周邊血造血幹細胞儲存與治療應用  鼓勵國人一起「為所愛,備份健康」
科技

長春藤生物科技連袂「北醫」、「中山醫」推動周邊血造血幹細胞儲存與治療應用 鼓勵國人一起「為所愛,備份健康」

縱使錯過臍帶血儲存時機,成人也能將健康的幹細胞儲存下來,以備不時之需。你為了「未來健康」做好備分嗎?2022台灣醫療科技展於1日起登場,深耕再生醫療領域28年的長春藤生物科技,這次攜手北醫與中山醫院,推動周邊血造血幹細胞儲存與治療應用,提出「備份健康」的倡議,向國人展示已落實的重要佈局,宣示國內重疾治療正式進入新時代。

日期:2022-12-05

推動綠色營運,南山人壽創造保險新價值
保險

推動綠色營運,南山人壽創造保險新價值

近年台灣金融業積極投入環境保護、社會責任以及公司治理(Environment, Social, Governance, ESG)的領域,守護 600 多萬名保戶走過近 60個年頭的南山人壽,除了致力於將投保、理賠至保戶服務等的流程數位化,力求商品及服務轉型外,同時也確立永續發展五大策略主軸 (H.E.A.R.T.),朝向「用心付出,以行動守護」的永續承諾邁進。

日期:2022-12-05

白紙革命》擔心閉嘴人就消失了...「李老師」是誰?被查水表3次,他仍記錄一切:我是被歷史選中的人
國際總經

白紙革命》擔心閉嘴人就消失了...「李老師」是誰?被查水表3次,他仍記錄一切:我是被歷史選中的人

中國掀起「白紙革命」,民眾抗議政府以防疫為由箝制自由,推特(Twitter)帳戶「李老師不是你老師」時常發布或轉傳相關抗議事件照片及影音,包括鄭州富士康暴動事件以及世界各地聲援白紙革命的照片。原本帳號約只有5萬名粉絲,現在已暴漲到80萬,「李老師」接受訪問時表示,很清楚粉絲是「為了他所傳遞報導的新聞來的,而不是為了他這個人來的」,他很感動有這麼多人關注中國現在所發生的事。「我是那個有幸被歷史選中的人」,「李老師」認為,白紙革命最大的意義是喚醒了民眾。然而,他發布這些資訊,卻讓父母被中國公安局找上,因此希望他不要再發這些推文,但「李老師」堅持繼續轉發,因為他認為,「我擔心是我閉嘴了,我這個人就消失了」,也說未來可能會申請政治庇護。

日期:2022-12-05

「支持蘇院長留任,繼續推動綠能發展」 太陽光電團體:能源轉型在關鍵時刻 不能有空轉期
政治社會

「支持蘇院長留任,繼續推動綠能發展」 太陽光電團體:能源轉型在關鍵時刻 不能有空轉期

2022年九合一選舉已結束,雖然執政的民進黨選情不如人意,但穩定的政局,有利台灣社會經濟的發展。我們期望蘇貞昌院長所領導的內閣能夠留任,繼續引領台灣綠能產業的發展。

日期:2022-12-05

台灣自行車業者組永續聯盟 鞏固無可取代製造王國地位
政治社會

台灣自行車業者組永續聯盟 鞏固無可取代製造王國地位

淨零碳排已成全球課題,過去二三年在新冠肺炎疫情衝擊下,人們一方面為了保持安全社交距離,加上對戶外運動的渴望,使自行車產業迎來一片榮景,歐洲政府甚至砸錢補助民眾購買自行車、建置相關基礎建置,帶動台灣自行車去年出口值破歷史新高。然而近期市場卻傳出逆風雜音,庫存水位過高、重複下單導致出現砍單效應潮,究竟真實情況為何?

日期:2022-12-05

領導者該怎麼精神喊話才有用?運用明確方向、創造意義及表達同理心的語言,點燃團隊活力吧!
職場

領導者該怎麼精神喊話才有用?運用明確方向、創造意義及表達同理心的語言,點燃團隊活力吧!

艾瑞卡.加洛.阿利奧托在Yelp 管理的業務團隊規模還小時,並沒有仰賴正式的精神喊話,而是帶頭進行建立團隊的練習,讓所有人活力飽滿地去推銷。他們會坐在桌邊像敲鼓一樣地敲桌子。

日期:2022-12-02