對於不少Garmin員工而言，高民環是奇怪的老闆，從不發脾氣，卻能讓公司有條有理。當經營團隊談起老長官，忍不住爆料一件件讓人跌破眼鏡，卻又看得見溫馨的小故事。
日期：2019-02-26
綠夾克運動事業開發的「Golface App」，運用智慧科技，讓高爾夫球友猶如擁有隨侍在側的電子桿弟，從進入球場到離開，享受完整一站式服務，不只為球友打造完美擊球體驗，也實現了球場經營管理智慧化的願景。
日期：2019-02-26
2018年，《金融時報》和《經濟學人》相繼呼籲各品牌，將焦點放在一群被稱作「千禧世代」的族群，國際調查機構World Data Lab的數字指出，這群人的消費支出將超越任何世代，第11屆的《今周刊》「商務人士理想品牌大調查」，帶你認識這群市場新興消費勢力。
日期：2019-02-25
「男孩子喜歡娃娃有什麼好奇怪， 這也是藝術啊！」一直到我們夫婦倆聽到當代景觀雕塑藝術大師朱魯青教授的意見，才恍然大悟──自己受限在傳統框框裡，差點錯失孩子的天分。
日期：2019-02-22
廣告業是一個痛並快樂著的坑，很多人在這個業界進進出出、來來去去，在裡面的時候覺得又累又苦，去了外面又覺得實在無法面對沒那麼好玩有趣的世界，於是大家總看著廣告圈的人如同方唐鏡一樣又進來了又出去了，其實不是我們故意的，實在是這裡面的好與壞，都令人難以取捨。
日期：2019-02-21
台鐵普悠瑪列車去年（2018）10月21日晚間，在宜蘭發生出軌翻覆事故，造成重大傷亡，其中，年紀最小的傷者為7歲男童謝沛帛，因腦部受到重傷陷入昏迷。不過，謝沛帛在昏迷4個月後，昨（20）日傳出好消息，意識逐漸好轉能有簡單回應，讓謝媽媽相當感動「好期待小帛能喊我一聲媽！」
日期：2019-02-21
金管會一月底順應壽險業者要求，表示將修正外匯變動準備金，此舉受到國際信評機構穆迪分析師的挑戰，認為這對壽險業評等將造成負面影響。
日期：2019-02-20
隨著Y 世代（西元1981至1995年出生）與Z 世代（1995年以後出生）的人才投入職場，人資部門除了應重視建構多元（Diversity）與包容（Inclusion）的友善職場環境、促使人才共融於企業文化外，如何掌握不同世代的價值觀與求職誘因，規畫精準、有效的人才招募策略，也是人資必須花心思探詢的。
日期：2019-02-19
