隨著Y 世代（西元1981至1995年出生）與Z 世代（1995年以後出生）的人才投入職場，人資部門除了應重視建構多元（Diversity）與包容（Inclusion）的友善職場環境、促使人才共融於企業文化外，如何掌握不同世代的價值觀與求職誘因，規畫精準、有效的人才招募策略，也是人資必須花心思探詢的。
日期：2019-02-19
「勞保破產年限，恐提前至2026年」、「勞保破產剩7年大限」、「勞保財務提早失衡，引發外界擔憂…」，勞保財務危機消息不斷傳出，引發不少待退族恐慌， M女士就是一個例子。她因擔心未來領不到勞保年金，衝動地將勞保年金一次提領出來，但因缺乏規劃和運用，這筆錢很快就花完，導致未來恐淪為下流老人的命運。
日期：2019-02-18
你也有一個和《穿著prada的惡魔》一樣難搞的上司嗎？還是身邊有一個像《高年級實習生》那樣貼心的好同事呢？這十部跟職場有關的電影，有的描寫職場黑暗面，有的描寫惡魔老闆，也有小蝦米對抗大Boss的戲碼，每一部都能打中努力在職場奮鬥過每一天的我們啊！
日期：2019-02-14
勞工領完年終獎金、放完年假，就是轉職的黃金時間，也因此根據104人力銀行資料庫統計，在農曆年前1個月，已有15.3萬人開始騎驢找馬，數字創3年同期新高，其中，年資1~5年的職場菜鳥是轉職潮的最大主力，占比達33.8%。
日期：2019-02-14
5年6班的Shirley高婉萍是職場女強人，曾是遠傳電信財務分析師，必勝客、中橡、Levis、GE Medical、遠東巨城購物中心財務長。精明幹練的她深受長官器重，卻也因工作壓力大，只要一放假，就到鄉間渡假，「我喜歡住民宿，建築有主人個人風格，也比飯店有溫度。」有一回入住清境的香格里拉音樂城堡，「那天吃早餐時陽光很燦爛，我看到老闆從外面走進來，手中捧著一大束花，覺得這樣的人生實在太完美了。」她說：「那個moment抓住了我的心。」那是2002年，她在心中種下了退休後也想這樣生活的願望......。
日期：2019-02-12
沙特 (J.P. Sartre) 說，「他人即地獄」。雖然不確定有沒有誤解這位法國哲學大師的意思，但每次看到一些完全不顧及聽者感受，一味強迫他人接受自己關心的場面，那被強迫接受者的神色，總讓我想起這句話。
日期：2019-02-01
讀者小芳氣極敗壞地來跟我抱怨，被同事栽贓，老闆不辨是非，把小芳狠狠罵了一頓，小芳當場淚崩，也覺得很冤，明明是別人的責任，卻輪到她背黑鍋。她氣到想離職，一刻也待不下去，連年終獎金都不想領。
日期：2019-01-31
剛開會講了這麼多，有聽沒有懂，接下來怎麼執行啊？」、「長官丟給我這個專案，要我後天就把重點整理給他，這些資料厚厚一大疊像字典一樣，我怎麼可能做得出來？」、「糟糕，明天就要跟客戶開會了，可是我現在還是抓不到重點，不知道該怎麼上台報告⋯⋯。」
日期：2019-01-31
