什麼是企業創新？企業又為何要創新？創新和競爭優勢有關係嗎？今周刊《六○○名人系列論壇之三》特別邀請政治大學企業管理研究所教授司徒達賢與聯強國際總裁杜書伍兩人，討論企業應如何藉由「創新」來提升產業競爭力。
日期：2008-07-31
每個人都是獨一無二的個體，都具有與眾不同的特質。世界上就這麼交織著各式各樣的個性、思考、性情，排列出數以萬計的人格，到底誰是白癡？誰是天才？誰是常人？誰又異於常人？一條線並不能清楚劃分。擁有桀驁不馴的員工不是噩夢，存在頑冥不靈的管理者才是世界末日。
日期：2008-07-24
日本人以前都很嚴厲地被要求不能說謊，但卻也有「說謊也很方便」之類的日本俗諺。其實會為了改善人際關係或是讓工作順利推展，有時還是需要說點美麗的謊言；只是說謊也得有誠意，也要貼心，才像大人說的謊。
日期：2008-07-17
金鼎證券集團總裁張平沼家族正捲入麻煩之中，因為前金鼎證券董事長、張平沼妻子陳淑珠為了對抗開發金總經理辜仲瑩的敵意購併，被金管會認為徵求委託書資金有問題而被函送台北地檢署偵辦。
日期：2008-07-17
洪蘭是腦神經的科學家，對推廣親子關係和教育的改善也不遺餘力。她鼓勵年輕人敬業、幽默、重紀律，即使手上拿的是壞牌，也能打到滿貫，用自己的生命為這個地球留下一些東西。
日期：2008-06-19
如何累積人脈存摺，已成為職場上的顯學，但與其苦思該去哪多認識人，倒不如想想如何能讓人印象深刻。想形塑個人品牌，讓別人更想了解你，最簡單的祕密武器就是「說故事」；講出專屬你自己的精采故事，你的新朋友肯定對你過目不忘！
日期：2008-06-19
台灣百大企業今年要不要起用大學新鮮人？今年新鮮人起薪是多少？《今周刊》彙整出二○○八年上市企業新鮮人徵才需求調查表。調查結果顯示，金融業仍是招募新鮮人最多的產業，例如國泰金、富邦金今年就需要五○○位新鮮人，其次是科技業及傳產的航運業。
日期：2008-06-05
今年有36萬大學、碩士新鮮人將投入職場，第一年的職場生活充滿酸甜苦辣，從被保護的學校到殘酷的生存戰場，手忙腳亂的新鮮人應該如何求生存？從第一天第一件事到第365天，新鮮人應該學到什麼、應該避免犯什麼錯誤？7位在職場上歷練2、30年的總經理，回到職場原點，揭露別人不會告訴你的生存守則！這些生存守則，也值得所有職場人學習。
日期：2008-06-05
