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沒有財富與地位 一樣進修充電 P.126
個人成長

沒有財富與地位 一樣進修充電 P.126

七十二歲的顏伯伯,去年九月,重返闊別近一甲子光陰的校園,在台北市文山社區大學選讀「兒童文學」(一),不僅讀出了興趣,還在課程末期教出自己創作的兒童繪本,他又繼續報名參加文山社區大學第二學期課程,他期待舊曆春節後的新課程。

日期:1999-01-21

在職碩士班明年全面開張 P.52
教育

在職碩士班明年全面開張 P.52

想要更上一層樓、增加就業升遷籌碼的上班族一定要注意這個好消息:明年各大學的研究所門檻即將大開,上班族們不但不用拚老命和體力好、記憶力強的年輕學生搶研究生名額,考上後也不用再向公司請假去上課,甚至也不一定要寫論文才能畢業。

日期:1998-10-29

下班了 上課去 P.56
個人成長

下班了 上課去 P.56

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日期:1998-10-08

免出國 在台拿國外碩士文憑? P.52
教育

免出國 在台拿國外碩士文憑? P.52

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日期:1998-09-17

台北亞都 名揚四海 P.86
管理

台北亞都 名揚四海 P.86

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日期:1998-07-02

我比學生學到的還多 P.56
教育

我比學生學到的還多 P.56

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日期:1998-02-19

台大EMBA初試啼聲 P.54
產業動態

台大EMBA初試啼聲 P.54

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日期:1997-07-16

「我要最好的人才!」P.24
職場

「我要最好的人才!」P.24

思科系統能夠快速成長,在極短的時間內超越市場老大哥,關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視,給員工的福利相當慷慨,將公司與員工的目標緊密結合,在不斷合併、裁員的市場裡面,思科竟能堅守「不裁員」的原則,員工流動率每年只有四%, 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中,思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神,是所有高成長公司的典範。

日期:1996-04-15