眼鏡如同一副小面具，每一副眼鏡戴在臉上的感覺都不同，代表的情緒與表情也不一，能將個人特色在第一印象時展現在所有人面前。眼鏡雖輕小，但是設計家卻能從鏡片、鏡框、鏡腳、材質、設計、舒適等細節特色，透過小小一副眼鏡發揮得淋漓盡致。
日期：2008-06-19
新光三越進軍大陸鎩羽而歸，家族內出現逼退吳東興、吳昕達聲浪，後來雖保住經營地位，但對吳昕達而言，警訊已經出現。因此當堂叔吳東昇有意買衣蝶，吳昕達的保衛之道，就是搶下衣蝶，斬斷吳東昇進軍百貨的機會。
日期：2008-06-12
台灣許多邊陲地帶的小村落，曾經靠著獨有的產業風光一時，為當時窮困的台灣創造出驚人的經濟成果；而今，這些幾近凋敝的地方聚落，在一群小人物的創意和努力突圍下，已經再現風華。根據世界經濟論壇（WEF）最新發表的全球競爭力報告，在「產業聚落發展指標」項目排名上，台灣已經連續二年蟬聯全球第一。
日期：2008-06-12
眼見台塑六輕的風光，中油○三年決定成立國光石化，業界一呼百應，曾一度造成超額認股，還得由當時中油董事長郭進財親自出馬協商才確定認股比重；只是這樁高達五千億元的投資案，過程一波多折，直到今日仍無法拍板定案。
日期：2008-06-12
鴻海集團董事長郭台銘決定退居第二線，並開出三項條件，積極尋找接班人。到底誰是接班人？引發眾人猜測。若從三項條件逐一檢視，答案呼之欲出。簡宜彬，掌管鴻海３千億元事業部，年紀不到50歲，且具有國際運作經驗，是鴻海所有戰將中最符合郭台銘接班三條件的人。簡宜彬是何方神聖，竟能三項條件都符合，《今周刊》深度報導這位郭台銘接班第一人選，並獨家發現郭台銘與簡宜彬家族長達40年的兩代交情。鴻海帝國未來領導人，首次曝光。
日期：2008-06-12
年僅二十七歲的張競文，在花旗銀行從基層的理財專員做起，三年快速晉升為資深副理，這都歸功於他在職場的第一年，拚了命扎穩馬步，把別人認為最不起眼、最簡單的事情做到好，就算失敗也不沮喪。惟有不斷向前看，才能真正獲得進步。
日期：2008-06-05
今年有36萬大學、碩士新鮮人將投入職場，第一年的職場生活充滿酸甜苦辣，從被保護的學校到殘酷的生存戰場，手忙腳亂的新鮮人應該如何求生存？從第一天第一件事到第365天，新鮮人應該學到什麼、應該避免犯什麼錯誤？7位在職場上歷練2、30年的總經理，回到職場原點，揭露別人不會告訴你的生存守則！這些生存守則，也值得所有職場人學習。
日期：2008-06-05
