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培養人才最新與熱門精選文章

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布局二線城巿 培養高階人才 磨劍十年 旭陽晉升重慶地產王
職場

布局二線城巿 培養高階人才 磨劍十年 旭陽晉升重慶地產王

旭陽地產在中國西部快速崛起,代表作「旭陽台北城」是台商在中國最大的造鎮計畫,儼然成為重慶地產新霸主。它如何在十年內卡位成功?又憑藉什麼本領獲得當地消費者認同?

日期:2013-07-12

台灣第一個掛牌的鞋品牌 羅榮岳改革「阿瘦」衝刺下個60年
產業動態

台灣第一個掛牌的鞋品牌 羅榮岳改革「阿瘦」衝刺下個60年

走過一甲子歲月的阿瘦皮鞋,成為第一個掛牌的國內本土鞋品牌,也是台灣規模最大的鞋集團。究竟身為阿瘦皮鞋創辦人羅水木的兒子、阿瘦皮鞋董事長羅榮岳,如何放膽改革,帶領六十歲的阿瘦走出新局?

日期:2012-12-06

全聯開店衝第一  卻找不到人手來上工
焦點新聞

全聯開店衝第一 卻找不到人手來上工

國內失業率長期維持在四%以上,但台灣基層人才荒的現象卻持續惡化;不少企業高喊找不到人才,其中又以民生服務內需產業,人力需求最強烈,連全國最大連鎖超市全聯福利中心也難倖免。

日期:2012-11-08

誰是大學的服務對象?
名人專欄

誰是大學的服務對象?

台灣企業的規模和知能水準與先進國家相去很遠,亟需大學針對本國企業的需求來研究創新、培養人才、提升知能。

日期:2012-11-01

有錢人為什麼不花錢?
理財

有錢人為什麼不花錢?

許多有錢人不花錢是因為花錢的滿足感很低,不像我這樣的庶民,花點錢就會有滿足感,若花錢時佔到點小便宜,那就更開心了。

日期:2012-09-13

陳敏慧:永遠比老闆要求的多做一分
職場

陳敏慧:永遠比老闆要求的多做一分

台灣萊雅首位台灣籍總裁陳敏慧在畢業季前夕,與年輕學子分享「國際品牌,在地成功;在地人才,國際發光」的成功經驗。她鼓勵年輕人要「看到機會點,而非問題點」,並選擇熱愛的工作,勇於追求自己的夢想。

日期:2012-06-21

加減乘除
職場

加減乘除

經營事業與經營人生事一樣的,答案都在最簡單的道理中;常想到這些加減乘除的人,就是經常保持成長的領導人。

日期:2012-05-24

企業另類徵才術
職場

企業另類徵才術

新加坡副總理「不要重蹈台灣覆轍」一席話,彰顯台灣人才外流問題的嚴重性。在國際人才爭奪戰中,企業徵才也得下足工夫,刊登廣告還不夠,「在對的池子裡釣魚」,才能搶到核心人才。

日期:2012-04-12

產官學研跨界合作的紐約聯想
政治社會

產官學研跨界合作的紐約聯想

紐約市由產、官、學、研、社界合作,建置創新和科研知識轉移的守門機制, 值得台灣借鏡學習。

日期:2012-01-05

我要讓別人知道我是個咖!
傳產

我要讓別人知道我是個咖!

六年多前,原本應該在鎂光燈下出場的小王子,卻在父兄相繼離世後,無助中接下重任,外有強人覬覦、內有權臣惡鬥;辜成允,這位台灣百年家族的繼承者,只得背起家族的十字架,一路前行。他在辦公室的牆上貼起大大的中國地圖,想像自己如成吉思汗般攻城掠地於大漠之間;如今,台泥坐穩中國第六大水泥廠,把台灣的同業遠遠拋在腦後。回首來時路,他說:「一切磨難,都成了最好的養分……。」

日期:2011-09-15