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基層員工最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:基層員工共有272項結果
「酒飯面試學」打造中國第一神鬼團隊
職場

「酒飯面試學」打造中國第一神鬼團隊

精通人性,是莊文陽創業成功的關鍵。他一方面以溫情打動員工,每年尾牙必定向基層敬第一杯酒,同時以身作則、極力要求員工效率及節約成本,將「棍子」和「紅蘿蔔」交互運用,才帶領八千名員工成為全國品牌。

日期:2012-06-28

鐵血治軍  陳邦仁逼出兩位數成長
金融風雲

鐵血治軍 陳邦仁逼出兩位數成長

富邦金控執行副總陳邦仁,前年空降接掌重任,強悍的管理作風讓員工吃盡苦頭;這一年多來富邦金數名大將求去,未來的日子如何做出更漂亮的成績,考驗著陳邦仁的智慧。

日期:2012-05-03

三井黃奕瑞用「一公分法則」 寫下20億傳奇
傳產

三井黃奕瑞用「一公分法則」 寫下20億傳奇

近日,台北濱江市場裡出現一間明亮、有著歐洲市集風味的新地標,這個集合超市、魚產批發、立吞(站著吃完)、燒烤、花藝的新型事業形態,很快在台北名人圈傳開,甚至吸引許多一輩子不曾上過濱江市場的大老闆專程前往。人稱「Ko桑」的老闆黃奕瑞謙虛地說:我只想改變人對生活的態度。三井不要上市、不強調營收獲利成長,也不開上百家連鎖店,從冷僻的農安街起家,到如今雄踞台北日本料理界的龍頭地位,年僅43歲的Ko桑,還在繼續締造傳奇。

日期:2012-03-01

寶島科董蔡國洲:每天被笑一點,就每天進步一點!
傳產

寶島科董蔡國洲:每天被笑一點,就每天進步一點!

蔡國洲,一位來自彰化鹿港小鎮的鞋匠之子,如何靠50萬元起家,變成身價超過200億元的眼鏡大王?海昌隱形眼鏡,又如何從幾乎退出市場的美國品牌,最後在他的手裡起死回生,變成打敗嬌生、博士倫的中國第一?

日期:2012-02-23

周永明軟硬兼修  宏達電「大轉骨」
科技

周永明軟硬兼修 宏達電「大轉骨」

宏達電去年第四季財報表現不佳,今年第一季營收又傳警訊,昔日股王能否力挽頹勢?就看二月底的四款新機是否能打敗蘋果與三星。除了組織調整外,宏達電還有哪些策略,可以安度危機?

日期:2012-02-16

杜絕「組織自行癱瘓症」!
職場

杜絕「組織自行癱瘓症」!

你的長官加人,加的是「幫手」,還是「對手」?當公司開始充斥二流的「幫手」,就等於逐步走向死亡!讓管理學大師帕金森為你把脈,及早對症下藥。

日期:2012-02-09

成功之前  得先闖過九十九條失敗的路
職場

成功之前 得先闖過九十九條失敗的路

歹年冬還能發出九十個月年終!這位會賺錢又慷慨的老闆就是台中「赤鬼炙燒牛排」的張世仁,曾經只是凡事還算過得去,但全都不出色的「六十分先生」,他如何化身「抓鬼達人」,在研發與實驗的細節中,抓出導致失敗的魔鬼?

日期:2012-01-12

直擊  中國房市冰風暴
房地產

直擊 中國房市冰風暴

此刻,中國房市比被寒流包圍的冬天還冷!隨著政府的調控政策一一出招,原本過熱的房市如經歷一場冰風暴急速降溫,從北京、上海、深圳到海南三亞,《今周刊》採訪團隊見證中國房市劇烈轉變的過程,同時也發現儘管政府決心壓制房價,但是因為資金過剩、又缺乏適當投資管道,中國房價未來走勢陷入兩難!

日期:2012-01-05

用故事打天下 20年成長千倍
職場

用故事打天下 20年成長千倍

說一個好故事感動員工,種下顧客至上的精神,杏一醫療做到第一名的關鍵,就在於用故事茁壯企業文化。

日期:2011-12-29

尹衍樑入主三個月  南山人壽恢復神采
職場

尹衍樑入主三個月 南山人壽恢復神采

潤成控股甫接手經營,南山人壽已逐漸恢復往日風采,展現後來居上之姿!今年高鑫零售才在港股掛牌上市,成功寫下「中國大潤發傳奇」的尹衍樑,是否能續創「南山奇蹟」?

日期:2011-11-17