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傳奇壽司長、葡萄酒小料理、巷弄咖啡香 南台灣的三道日系暖流
生活消費

傳奇壽司長、葡萄酒小料理、巷弄咖啡香 南台灣的三道日系暖流

日式餐飲在台灣深受歡迎。近年有愈來愈多日籍職人跨海來台,打造舌尖上的饗宴。三名日本女職人喜愛南台灣的生活氛圍,選擇定居於此。她們憑藉敏銳的味蕾與專業證照,在親手打造的空間中盡展技藝,收服老饕的味蕾。

日期:2026-04-08

中東戰爭下的新加坡生存戰略與國家韌性考驗,駐星代表童振源:從現金補助到能源多元化,堅守原則與靈活應變
國際總經

中東戰爭下的新加坡生存戰略與國家韌性考驗,駐星代表童振源:從現金補助到能源多元化,堅守原則與靈活應變

自2026年2月28日美國與以色列對伊朗發動軍事打擊以來,中東局勢迅速升高,並由區域軍事衝突外溢為全球能源、航運與供應鏈風險。對新加坡而言,這場危機所帶來的,不僅是油價與運費上揚,更是整體經濟運作成本、民生負擔與國家安全風險同步升高的複合式衝擊。

日期:2026-04-08

股海雷達站》油價短線飆漲  預期第四季風險回落 多頭格局不變  核心雙雄護城河穩固
台股

股海雷達站》油價短線飆漲 預期第四季風險回落 多頭格局不變 核心雙雄護城河穩固

美伊開戰導致油價波動,有「台股多頭總司令」之稱的張錫,仍對台灣股市動能抱持樂觀。除了維持年底指數有機會挑戰四萬點的預期,他也認為「護國神山」台積電的後市一片明朗。

日期:2026-04-08

總經瞭望台》四月亂流考驗功力  法說會、央行決策為重點指標 地緣風險籠罩  操盤應貫徹紀律
國際總經

總經瞭望台》四月亂流考驗功力 法說會、央行決策為重點指標 地緣風險籠罩 操盤應貫徹紀律

美伊衝突延燒,市場情緒在不確定性中反覆擺盪。當資產價格劇烈震盪,原本預期的「金髮女孩經濟」遭打亂,通膨與政策路徑也再添變數。

日期:2026-04-08

配置篇》第二季波動加劇 專家建議別太積極 對抗不確定干擾  最佳配置安穩求勝
台股

配置篇》第二季波動加劇 專家建議別太積極 對抗不確定干擾 最佳配置安穩求勝

在地緣政治風險加劇的情況下,股市大洗三溫暖。《今周刊》特別邀請三位投顧董總與投信投資長,以及七位投資贏家分享操作策略、選股方向與資產配置,且看他們在亂世震盪中如何擬定獲利致勝投資戰略。

日期:2026-04-08

歷史性判決  Meta、YouTube的「菸草公司時刻」來了   網路成癮少女  告贏社群巨頭啟示
國際總經

歷史性判決 Meta、YouTube的「菸草公司時刻」來了 網路成癮少女 告贏社群巨頭啟示

曾經富可敵國的菸草公司,因香菸致癌官司走向衰敗;今天所向無敵的Meta等社群平台,也面臨「孩童使用成癮」的賠償訴訟。網路成癮的精神病症極為明確,社群巨頭衰敗的拐點來了嗎?

日期:2026-04-08

權威觀點》 炒作居多或漲勢不變?前景展望如何評估? PCB女王親揭8檔個股多空關鍵
台股

權威觀點》 炒作居多或漲勢不變?前景展望如何評估? PCB女王親揭8檔個股多空關鍵

(今周刊1529)老廠股價逆勢飆、族群本益比走出長年窄框,苦熬多年的PCB產業這回是否「翻身有理」?透過「PCB女王」廖婉婷從個股營運到市場環境的完整評析,關於這場PCB翻身大秀的底氣,也能逐漸釐清。

日期:2026-04-08

關鍵突破》 AI伺服器推動  台廠跨越極限技術門檻   先進製程升級帶旺供應鏈商機
科技

關鍵突破》 AI伺服器推動 台廠跨越極限技術門檻 先進製程升級帶旺供應鏈商機

(今周刊1529)大型體育場散場考驗出口吞吐量,如同AI資料中心;晶片算力再強,若PCB布線、鑽孔與高速訊號傳輸未同步升級,算力終將壅塞於「出口」。

日期:2026-04-08

全球霸主》 日東紡憑百年累積築技術護城河  壟斷PCB基礎材料市場 玻纖布供不應求  黃仁勳親征搶料
科技

全球霸主》 日東紡憑百年累積築技術護城河 壟斷PCB基礎材料市場 玻纖布供不應求 黃仁勳親征搶料

(今周刊1529)日本百年企業日東紡憑藉領先業界專利技術,成為輝達與蘋果繞不開的技術屏障。揭示了在數位競速時代,基礎材料的自主研發與專利布局,才是決定大國算力勝負的最終戰場。

日期:2026-04-08

信驊做什麼的?一張股票1261萬「抱一晚賺114萬」!員工年薪平均540萬…失業工程師如何孵出「萬金股」
台股

信驊做什麼的?一張股票1261萬「抱一晚賺114萬」!員工年薪平均540萬…失業工程師如何孵出「萬金股」

股王信驊再創新天價、漲停來到12,615元!不少人都問:信驊做什麼的?信驊(5274)受惠AI伺服器遠端管理控制晶片(BMC)出貨大增,3月合併營收及第一季營收均創新高,週三(4/8)開盤一路飆升不回頭,直衝漲停12,615元,再創新天價,還有40張排隊等買;等於投資人抱一晚大賺114萬。信驊的強大,也不是靠人海戰術。目前團隊僅近 140 人,這支精銳部隊確實效率驚人,人均產值高達5000萬元。為了留住將才,林鴻明在公司章程中明定:年度獲利應提撥「不低於 8%」作為員工酬勞,信驊員工平均年薪高達540萬元,居上市櫃公司之冠。

日期:2026-04-08